公积金比例一般指住房公积金的缴存比例,就是你应缴公积金的系数,例如你的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系,工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。
各地的2017年住房公积金比例是不一样的,具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询或者登陆当地的住房公积金网站,查看最新的2017年住房公积金缴存政策通知!
【相关政策】
一、缴存基数
(一)各缴存单位2017年度职工住房公积金的月缴存基数为2017年度月平均工资(月平均工资=年工资总额÷12)。月平均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》(统制字〔1990〕1号执行)。
(二)2017年1月1日起新参加工作的职工,应按职工参加工作的第二月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2017年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
二、缴存比例
2017年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8-12%。
三、缴存额
为保障低收入职工的合法权益,依据2017年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定,2017年度住房公积金月缴存额不得低于164元(单位、个人合计,下同)。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。
【公积金缴存问答】
哪些单位符合降低比例的条件?
单位降低缴存比例只适用于单位和个人缴存比例在5%(不含)以上的情况。单位有下列情况之一的,可以申请降低住房公积金缴存比例:
(1)单位连续两年亏损,继续实行原缴存比例确有困难的;
(2)职工月平均工资低于全市上年度职工月平均工资50%的;
哪些单位符合提高比例的条件?
(1)单位经济效益良好,一直正常缴存住房公积金,无欠缴职工住房公积金情况。
(2)单位和职工提高缴存比例最高不得超过各12%。
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职工首先应向所在单位提出申请,并提供有关证明资料。 单位对申请人提供的提取资料进行初审,确认无误后,出具《住房公积金支取申请书》,加盖财务印章后报市住房公积金管理中心或办事处进行审批。 市住房公积金管理中心或办事处根据职
可以的! 提取公职金流程: 1提取前可以查看一下自己的住房公积金的余额避免太少了还去取,等于也拜忙活了.住房公积金很多地方都是可以网上查询的.网上查询默认密码是123456.先查查自己有多少! 2如果是因为辞职原因
可以,但是有条件的,你在离职证明(在公司辞职办理离职手续的时候公司给的)还要复印件。去 住房公积金处(有的地方是要到你公司给你缴纳公积金的开户行)领取办离职的时候 你可以问下,一般的公司离职的时候你说要提取公积金
单位如何缴存住房公积金 一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理
公积金贷款需要准备的材料是:本人身份证、户口本、外地户口暂住证、成年离异需提供离婚证及离婚协议商业贷款需要准备的材料是:本人身份证、户口本、外地户籍需要提供暂住证或居住证工作单位出具的收入证明(银行要求的固定格式)和工作