你好，据我所了解 1 第一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点; 2 第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。 3 第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。

1，北京笔中展览公司 他们就是专作这个的，已经在这一行有了十多年的经验了，只有做的好才会在这一行呆那么久，行业内笔中的知名度也是很好的，很多小型公司做不了的项目也都是找笔中外包的。 2，瑞颜广告公司，国内知名的老品牌设计公司了。 这个行业价格收费比较乱几千到数十万不等都有。一般中等质量来说设计一个logo大概是几万元吧

做企业文化墙的前提是贵公司企业文化建设的怎么样，有没有明确的企业文化，企业文化包括企业LOGO、名称、文化、愿景、价值观，文化墙要和文化想匹配，从色彩、背景、文字等方面体现出企业文化。需要根据施工的现场来选定文化墙的材质，颜色得配合公司的主体色彩，图文要不自己有，要不就交给设计公司设计一下下。

企业文化墙设计内容应该有以下这些： 一、栏目设置 　　根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 　　二、栏目内容 　　(一)编者按/开栏语 　　内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 　　(二)企业简介 　　言简意赅突出核心抓住要点。 　　(三)企业文化 　　(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。) 　　(四)发展蓝图 　　列举出公司今后一段时期的发展目标 　　(五)成功案例 　　(该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。) 　　(六)团队风采 　　(该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。) 　　(七)励志故事 　　(该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。) 　　(八)公告栏

根据你的想法设计，这是大方向，小方向可以找设计师控制一下。我做过。现在有才用不锈钢、玻璃、硅藻泥、艺术漆、大理石、花岗岩石材料等等。

你好： 那首先要了解公司的文化，知道文化墙的尺寸。至于材料有很多种。比如饰面板造型，茶镜，文化石，大理石，铝塑板，壁纸，石膏板等等，很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。创意单位，;设计地点：公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室;公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室。创意思想，企业文化营造氛围为主。 希望能帮到你

好的形象主要是通过客户的视觉感受产生的，而影响客户视觉感受的常见因素有：企业的标志（或VI）、企业的形象墙（或门脸、logo墙）、企业的网站等。其中形象墙是影响人第一感觉的重要视觉因素。 很多客户起初不太在意公司的 “面子”问题，不做形象墙( logo墙、标志墙 )，甚至连块小牌子都没有，而愿意把钱花在广告上。的确电话咨询的人很多，上门来的客户也不少，然而签约的量却很少。后来认真分析，不是产品和服务的问题，而是公司形象影响了客户对我们的认可。于是开始重视公司的形象问题：设计新的形象墙、墙壁帖一些挂画、员工统一着装……结果，很快增加了公司的业绩。可见“面子”问题不可小视。 公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他贫穷还是富有，一般都会有一套还不错的商务装。这是因为，衣服代表了人的形象。在正规场合，衣服为人挽回了很多“面子”。同样的道理，公司有一面好的形象墙( logo墙、标志墙 )，就让公司显的很正规，给人很可信的感觉。有了这种感觉就为下面的合作打下了很好的基础。办公室形象墙设计应从以下几方面考虑： 办公室色调：颜色是视觉的第一要素。如，文化公司宜采用彰显古朴、稳重的木色、黑色、红色；食品公司宜采用彰显青春活力的蓝色、果绿色；而IT公司则侧重蓝色、深蓝、银灰等颜色的使用，等等。 造型：形状是视觉的第二要素。造型设计需要与公司的行业性质、企业产品定位、企业文化特色相匹配。 材质：质感是视觉的细腻之处。不同行业，设计师运用各种不同新型材料或表现方式的不断创新会起到不同的效果。如，IT行业可运用钢、玻璃等硬朗化材质来体现其科技感；娱乐行业可运用多色镜面板、玻璃及镜面和TV设备等多变化材质来体现其时尚感；地产行业可运用木纹面板、玻璃及石材和适当的绿植点缀等材质来体现其人文文化，等等。 光感：灯光是视觉的聚焦、升华之处。另外，施工工艺也是关键之关键。当然，办公室形象墙设计材质的选择也十分的重要，为大家罗列了几个常用的材质：一、玻璃背板 形象墙(logo墙)特点： 1.可拆卸 2.小巧灵活 3.简单、实用 4.中规中矩 5.质感较好 6.有墙面方可施实 7.价格低廉二、铝塑板形象墙(logo墙)特点： 1.可拆卸 2.小巧灵活 3.简单、实用 4.中规中矩 5.质感较好 6.有墙面方可施实 7.价格低廉三、白墙立体字 形象墙(logo墙)特点： 1.简单、实用 2.大气、豁亮 3.施工时间短 4.中规中矩 5.有墙面方可施实 6.价格低廉四、立体字 形象墙(logo墙)特点： 1.最为简单、实用 2.大气、豁亮 3.施工时间短 4.中规中矩 5.有墙面方可施实 6.价格低廉 7.醒目突出 五、木地板形象墙(logo墙)特点： 1.个性 2.大气、豁亮 3.结实耐用 4.中规中矩 5.有墙面方可施实 6.属“不动产资源” 办公室形象墙设计的材质、色调等确认以后，我们不得不注意到办公室风水。 1、办公室装修LOGO形象墙可以促使从大门进入的外气转向：外气本来从凶方直入的，改为从吉方转折而入，这便符合风水的趋吉避凶之道。 例如对西四命的人来说，大门如果开在北方凶位，是大门带煞;但若加一玄关，屋外之气本从北向南流入，现改为从西至东进入，西乃本命吉方就可逢凶化吉。 2.办公室装修LOGO形象墙吊顶的设置 吊顶宜高不宜低：办公室装修LOGO形象墙接待处的吊顶若是太低，且有压迫感，这在风水上属于不吉之兆，象征这公司员工备受压迫掣肘，难有出头。吊顶高，则办公室装修LOGO形象墙空气流通较为舒畅，对办公室装的气运也大有裨益。 吊顶色调宜轻不宜重：办公室装修LOGO形象墙吊顶上的颜色不宜太深，如果吊顶的颜色比地板深，便形成上重下轻，天翻地覆的格局，象征这公司员工长幼失序，上下不睦。而吊顶的颜色较地板的颜色浅，上轻下重，这才是正常之现象。 3. LOGO形象墙除可化解形煞及气煞外，并可防止旺气外泄。 从风水的角度来看，从大门入办公室的旺气与财气应尽可能在屋内回旋，为办公室充分利用后，才慢慢流出屋外。倘若大门与阳台或窗户形成一直线，则从大门流入之旺气与财气便会迅速从阳台或窗口流走，旺气直入直出，是“泄水”之局，令这公司员工中的人及钱财均难一积聚。而补救之法，是在其间设一形象墙，设法令大门之气转向流入屋内，而不直接从阳台或窗户流走。 就在于挡住了进门处的视野，另外形成了一个回转的空间，风水学上讲究?喜回旋忌直冲?，道理正在于此。如果没有实墙，则在进门之处即可将窗外风景一眼望穿，即形成俗称?前通后通，人才两空?的格局，对公司不利。 倘若大门直冲办公室里面门，则此房中的人丁易受干扰，这种情况，亦可用形象墙来化解。所以无论是豪门大院还是楼房商底，形象墙的存在与作用都是十分重要的，也希望能将它的自身作用发挥到最大，保证正常生活的安康。 公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他贫穷还是富有，一般都会有一套还不错的商务装。这是因为，衣服代表了人的形象。在正规场合，衣服为人挽回了很多“面子”。同样的道理，公司有一面好的形象墙，就让公司显的很正规，给人很可信的感觉。有了这种感觉就为下面的合作打下了很好的基础。

传统的表现形式是用平面形式展示，找专门做平面的设计好之后直接去广告公司打印便可，优点就是方便快捷，省造价。缺点是如果要更换一处都得把整个板子换掉。另一种就是以立体形式表现出来，采用不同材质，灵活的排版。优点就是灵活多变，方便更换每一项内容。缺点是造价高一些，不过从长远角度考虑，不管是从效果上还是时长上都是很理想的形式。望采纳

您好，企业文化墙首先要有内涵，能体现贵公司的品牌最佳。文化墙的制作方面，文化墙底板材质用KT板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。内容可分四块。 　　1 总经理寄语； 　　2 企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）； 　　3 团队活动风采展示（员工进步事迹、员工互动信息，员工集体出游活动照片）； 　　4 企业发展的近期规划和远景目标。 希望可以帮到你

我个人觉得您最好找一家专业装饰公司，让设计师帮你设计一下，这个要看您公司主要是经营哪个行业来定风格。办公空间前台背景墙最好就选择现代简约，如花梗、花蕾、葡萄藤、昆虫翅膀以及自然界各种优美、波状的形体图案等，体现再墙面、栏杆、窗棂和家具等装饰上。线条有的柔美雅致，有的遒劲而富于节奏感，整个立体形式都与有条不紊的、有节奏的曲线融为一体。大量使用铁制构件，将玻璃、瓷砖等新工艺，以及铁艺制品、陶艺制品等综合运用于室内。注意室内外沟通，竭力给室内装饰艺术引入新意。

1.一般的大企业有固定的字体、颜色、比例等等，所以按形象墙设计内容大小就可以了。如果是不定的，就可以根据公司想表达的思想设计，表达不同的氛围要用不同的表现方式，华贵的，简单的，大气的。热情的。这些定位好以后就可能备字体，和字体颜色，以及背景颜色。 2.制作一般是给像我们这类的广告字牌标识企业生产。一般全部交给装修是很不错的选择，因为形象墙上面的广告字牌标识和墙体的协调配合很重要。发光的字牌还有出线的这些注意事项，装修一起设计会整合的非常好。

既然是文化墙，那自然是要体现贵公司的企业文化咯，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点：要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。希望我的回答对你有所帮助！

A：苏州振圆艺术陶瓷公司 地址：苏州市吴中区晨星路15号 B：苏州保利艺术品有限公司 地址：苏州市姑苏区桃花坞大街158号桃花坞创意园2号楼2C101-108室 C：苏州弘雅堂艺术品公司 地址：苏州市姑苏区西中市91

您公司文化墙首先要有内涵，能体现贵公司的品牌最佳。   至于具体什么样式的，那首先要了解公司的文化，知道文化墙的尺寸。   至于材料有很多种。比如饰面板造型，茶镜，文化石，大理石，铝塑板，壁纸，石膏板等等，很多材料都可以制作。当然最好是几种材料的组合使用效果更好。   希望的我建议能解决您的问题。

首先要有主题，放置在文化墙的上端(实在没词儿就用“员工风采”几个字); 主题下面，写一段话语，相当于简介，可煽情;（比如说：人在一起叫聚会，心在一起叫团队） 然后是正文，最好是图文并茂型，一张员工风采照片，一段介绍文字。（也可以做一份PK竞赛，团队口号 总之，要让大家爱看，让大家能够有所感触

一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，文化是企业之魂。企业文化的传播不仅对于企业自身发展有一定的影响，办公室设计中企业文化墙的设计对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用。企业文化墙的设计肯定要体现公司的企业文化，不仅要体现公司的内在气质，而且要对外宣传企业文化和价值。 1.企业愿景、目标及价值观 2.企业荣誉和资质 3.图文并茂的企业发展历程，重点以说明为主。 4.企业的重大活动（如年会、大型活动、员工活动等）

北京沃赛广告公司 我可以给你一些建议，首先我需要知道你那现在有没有墙，有没有企业LOGO，如果有把你们公司的企业LOGO标、公司中文、英文名称发到我单位的邮箱里，如果还没有可以设计，文字推荐使用亚克力字，当然也有玻璃的，看你们的需要，还要去你那量一下墙的尺寸

1、小而精致，大而气魄，合理就好。 2、要结合企业的行业特色。做什么生意打什么招牌，这是最基本的。 3、选材上要注意。目前有亚克力、铝塑板、钢化玻璃、不锈钢、LED发光字、射灯、盆花，工艺上有烤漆、吸塑、模贴等。 4、色彩方面也应与现有环境，相搭配(固定风格的除外)!色彩最好不超过三个颜色! 5、要与自己的企业规模挂沟，合理。尽量不要破坏原有墙体，也不要一味追求所谓的档次，色调等等。 6、要突出自己的企业文化，当然重要的是你的企业文化要好，不要相当然以个人主义来定制自己的企业文化，应该从本公司的文化，风格。 7、立体字的选材上则多为亚克力底+亚克力面，亚克力底+双色板面，PVC底+亚克力面，PVC底+双色板面，PVC字喷漆，亚克力字喷漆，现在公司常用的为亚克力底+亚克力面，晶莹剔透，高贵大方，有光泽感，结合射灯效果更佳!

企业文化墙设计报价一般是100元一平米，一般分设计费用和制作费用了。 设计费用根据你需要设计的内容多少，难易程度而定的。 制作也要看你的制作材料、工艺、面积等。还有你的文化墙是现有的墙面，还是要单独制作背景墙面。 你看公司的规模、要求了。 价格来源网络，仅供参考！

文化墙可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容，还可以加入一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视文化墙的大小而定。 企业文化墙整体原则：简洁，言简意赅，与企业标识色彩谐调 1.内容：企业名称，企业简介，企业宣传语，产品介绍，特色介绍，根据墙面大小，可适当增减。 2.表现形式：材质与色彩的选择，医药保健类，选用天然或类天然材料设计，以表现古朴厚重为主。（科技类可选用现代合成材质的。名头用重点灯光渲染）造型稍做层次。