40平米小户型装修成两室，要根据实际户型才可以具体提供参考进行划分。对于40平米的户型来说，大多是一室一厅居多，同时配有厨房，卫生间以及阳台。在客厅的位置设计一处隔断，保留居住必要的使用空间后，这样就可以增加一处居室，同时也就变成两室一厅的效果了。对于家居的布局在不破坏柱体承重墙的前提下，合理的利用每一分室内空间来增加利用率，这样才能丰富家居的生活。希望有所帮助。

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张江高科中路招聘保洁员 行业分类： 家政物业 职位分类： 保洁人员 职位职能: 其他 职位描述: 1、服从安排，完成分配任务 2、身体健康，无不良记录，工作认真负责 3、做六休一，7：00-16：00

合同编号： 公司（以下简称甲方），现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 年，从年月 日至 年月 日止。其中试用期为 个月，从年月 日至 年月 日止。 第二条 工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。 第七条 劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。 甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业， 公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《上海市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1） 在试用期间，发现不符合录用条件的； （2） 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （3） 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： （1） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； （4） 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同： （1） 在试用期内的； （2） 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； （4） 乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： （1） 患病或负伤，在规定的医疗期内的； （2） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （3） 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按《上海市劳动合同规定》执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职， 在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培 训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条 双方需约定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日 起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《上海市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政 “劳动合同(样本）”版权归作者所有；转载请注明出处! 策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方（盖章）： 公司(盖章） 年月日 乙方（签字）：代表人（签字） 年月日。

一般第一线的说起，业务员，然后就设计员，设计助理，设计师，首席设计师，然后财务。 如果涉及到后期制作的，一般就业务员，二三个设计师、财务，还有就机器的操作工，写真机，喷绘机，雕刻机等，还有制作安装工。

1、有展柜设计相关工作经验，室内设计、展览设计类、艺术类专业（有能力者可放宽条件）；有2年以上设计工作 经验者优先考虑; 2、熟悉常用绘图软件：3dmax、Photoshop、Il lustrator、AutoCAD、CorelDRAW等专业软件，熟悉施工图及效果图 的制作要求，施工现场情况及工艺流程做法； 3、良好的品牌展览、展示、专卖店、商场展柜经验，熟悉材料、结构、制作流程和工艺； 4、具备良好的沟通协调能力，对客户的设计制作要求领悟能力强；具有与客户独立沟通的能力与技巧； 5、工作状态稳定、有耐心，思路清晰；能独立完成设计，有大型活动设计者优先考虑。

艺术基础，结构要能了解，有基本的手绘能力，强一点当然更好 要求软件较强的应用能力，天正，CAD，SU，PS,3DMAX等，天正是最常用到的设计软件，SU是快速构建模型的必须，其他可以了解 设计院的工作强度一般都比较大，加班的说法在那基本没有，因为人人都在加 当然收入也比一般工作高，建筑类特别是有注册工程师资质的，20W左右的年薪是很正常的

当然有啦，没有设计师怎么接单出设计方案啊，设计师是装修公司的核心人物，装修方案都是设计师的工作，需要可以帮助到您，谢谢

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首先几个常用软件要学会 特别是AUTOCAD ，然后有时间再把 PHOTOSHOP 3DMAX SKETCHUP这三个软件学会，一些高端橱柜公司的设计师必须这几个软件都熟练才行！然后要明白一些基本的橱柜常识，比如台面一般600MM宽度， 高度离地800-850等等，做橱柜的几种材质，台面有什么什么石材，门板有什么什么的等等等等 这些技术性的东西要提前弄明白， 不明白就装客户到橱柜店去问或者上网查。常识是蛮重要的，第三个是要会和客户交流的能力，并且懂得现场处理的能力，你要懂得跟房屋设计师和客户做交流和配合。并懂得提出一些好的建议，把他们没想到的东西你自己要想的。

握一些常用快捷键能画一些户型的平面布置图， 是不能当上设计师助理的， 因为你连施工图 立面图 水电路 天花布置 地板布置 材料 等等都不懂，建议你掌握好CAD，要是觉得3D太难的话也可以先放一放 刚入行的新人无论是本科生还是大专生都是先实习的 实习一般是没有工资的 少则三个月 多则一两年才能当上设计师助理

1.熟练使用Photoshop.Illustrator.Coreldraw等软件； 2.有很强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作； 3.爱好广泛，能短时间内运用各种方法做出效果图； 4.有一定的文案写作能力,勤奋踏实，吃苦耐劳，能适应广告行业的工作习惯 5.性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。