职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

你好，职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资总额。缴存基数每年调整一次，各单位在每年1月份到住房公积金管理中心办理基数调整业务。 职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准。 职工工资总额构成，按国家有关部门及本市规定的工资总额口径计算。

秦皇岛事业单位公积金缴存比例：1、按照国家、省、市的要求，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。   2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。   3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，经所属分中心（管理部）初审后，报市住房公积金管理委员会审核批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%。 希望我的回答对您有所帮助，能得到您的采纳!

你好，据我所知，有限责任公司和股份有限公司应按照净利润的10％提取法定盈余公积，计提的法定盈余公积累计达到注册资本的50％时，可以不再提取，对于非公司制企业而言，也可以按照超过净利润10％的比例提取。希望可以帮到你。

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20% 按照本办法缴存的住房公积金，其在国家规定的限额内的部分，在职工个人应纳税所得额中扣除 第二十一条 职工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当按时、逐月、足额缴存单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金。

1、不高于按照借款人、配偶和共同借款人各自住房公积金账户储存余额的倍数（住房公积金余额的40倍，补充住房公积金余额的20倍）确定的贷款限额； 2、不高于按照房屋总价款的比例确定的贷款限额（一般为70%）； 3、不高于按照还款能力确定的贷款限额，其计算公式为：借款人计算住房公积金月缴存额的工资基数×规定比例（50%）×12个月×贷款期限； 价格来源网络，仅供参考

你好，职工缴存住房公积金的月工资基数应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，最高不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。具体需要看部门缴存的基数是多少。

按规定，职工上年月均税前工资为缴费基数。高于当地上年平均工资3倍的按平均工资3倍算，低于1/3的按1/3算。当然各地可能在执行政策上会略有区别，比如楼上说的他们单位只按80%确定基数。 缴纳的时候，个人要负担基数的12%，即这部分金额要从你的工资里扣除。单位同时为你缴纳基数的12%。希望有所帮助。

你好，1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险： 单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位1%（天津的是0.7%）

住房公积金因单位性质、地区不同而有很大差异。由于各地不一，就重庆来说，住房公积金按规定是职工本人工资的5－14%。注意，这是指对职工而言，扣除你工资的5－14%交纳，同时，单位同样比例也要出资你的工资的5－14%来缴纳。于是，职工本人实际上就有了每月工资的10－28%这个数额的存款啦！（指存入住房公积金账户中）。以2000元/月的工资来算，一个月最高就有560元了。其它地方的规定在原则上是这样的，但具体的比例却有不同。 以上价格来源于网上，仅供参考，具体价格以购买为准，希望我的回答对你有帮助！！

你好，目前确认贷款额度，是以你申请贷款当月的个人月缴存额以及缴存比例核算的。建议你使用公积金官方网站首页的公积金贷款计算器自行测算一下，应当可以起到一定的参考作用，但具体的个人贷款额度是要在实际申请贷款时根据个人的住房公积金缴存情况、信用等级、首付款情况等确认。

按规定，职工上年月均税前工资为缴费基数。高于当地上年平均工资3倍的按平均工资3倍算，低于1/3的按1/3算。当然各地可能在执行政策上会略有区别，比如楼上说的他们单位只按80%确定基数。 缴纳的时候，个人要负担基数的12%，即这部分金额要从你的工资里扣除。单位同时为你缴纳基数的12% 希望我的回答对你有所帮助。

住房公积金分为两个部分，单位交一半，个人交一半。个人缴纳的部分需要从工资中扣除。 　　个人缴纳公积金的数量等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数是个人上一年的月平均工资，缴存比例国家规定是8%-12%，单位可以自己确定一个比例缴纳。

单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限由原先的20%降至12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。机关事业单位公积金单位和个人的最高缴存比例,都将从20%降低至12%。

目前，住房公积金缴存比例为企业：8%-12%，任取1值，单位与职工比例一致机关、事业单位：10%，单位与职工比例一致。

事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。‍ 　　一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 　　二、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。

最低个人10%，单位10%。 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险： 单位20%、个人8%； 3、医疗保险：单位8%、个人2%； 4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%； 6、生育保险：单位0.7%

按规定，职工上年月均税前工资为缴费基数。高于当地上年平均工资3倍的按平均工资3倍算，低于三分之一的按三分之一算。当然各地可能在执行政策上会略有区别。 缴纳的时候，个人要负担基数的12%，即这部分金额要从你的工资里扣除。单位同时为你缴纳基数的12%。

你好，事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。‍

职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资总额。缴存基数每年调整一次，各单位在每年1月份到住房公积金管理中心办理基数调整业务。    职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准。    职工工资总额构成，按国家有关部门及本市规定的工资总额口径计算。