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寻找阿次的阿初
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第一，你的办公室内是否都还有其他领导，必须考虑与其搭配。
第二，如果没有领导，需要你的职位处于的地位判断出与这个办公室搭配的方位。
第三，你的位置后面有门，无论方位在哪里，都不好。背后虚空，容易让人产生不实的感觉，说话做事没有底气，理论说辞难有根据，得不到靠山的帮助。须有图，附带说明，如果位置不能改了，必须长关门，门的颜色以深色为主，每次座时，背靠的方向改向偏离门口的地方。脚下的地板铺上防滑踩上有摩擦感的最好。自己桌面上的东西，尤其是正对自己的桌面不能摆上太多不固定的零散的东西。
一：背后有靠，升官有靠
安置办公桌第一为后方要有靠。如果后方是走道，办公会比较不安稳，心神不宁。后可是墙壁，或配置桌子、矮柜都可以。
二：前面开阔，前途无量
办公桌前方正面要开阔，不可逼窄。如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开。
三：正侧无走道，升迁无阻碍
办公桌的正、侧面不可为走道，有如路冲般冲来。就像在室外的路冲一样，这样的室内路冲也会有不好的影响。
四：正面不对柱，做事不出错
坐位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。
五：距门太近
坐位安置在门边办公效率较差，办公室内，职位越高要离大门越远。
职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。
六：冲门、冲路，宜置屏风、矮柜
办公桌冲到门或路，影响身体健康，容易有意外灾害。工作及升迁都有很大的阻碍。
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yang1243126380
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在安排办公室座位时的讲究技巧：
1.老板办公室应在公司最后方
老板办公室的位置很重要，它是企业成败的关键。原则上，老板的办公室宜在公司的最后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也比较容易服从及敬业，财源自然滚滚而来。此外，老板的桌椅应比其它员工的桌椅大，这样才有主仆之分，不然员工容易爬到老板头上，产生调度不易的困扰。
2.主管办公室应在部属后方
处在上有老板、下有部属的职位，一个优秀的主管必须是一个战略者、协调者，所以主管的办公室不可设在部属的前面，否则会造成部属僭越的状况，原则上职位愈高愈往后方坐，而且主管室的门，也不能正对老板或会议室的门，不然容易造成老板与主管之间的猜忌与歧见。此外，主管的办公桌颜色应尽量明朗浅色，办公桌质量以简单为要，而椅子要有椅背和扶手，这样象征有靠山、有贵人，如此主管对公司的贡献与支持力才会大。
3.员工办公桌以排排坐最佳
员工的座位配置得好，可以带动财运与合作力量，所以在安排员工的办公桌时，要注意避免两两相对，因为两两相对容易导致口角及对立，所以员工的座位安排最好能以排排坐的方式最理想，象征着大家同心协力与和合融洽的人际关系，此外，座位后方最好能有墙壁或是矮柜，象征背后有靠，如此才不会造成员工流动性大，另外应要求员工维持个人桌面上整齐与清洁，因为桌面常保干净与清爽，这样处理公事才会有效率！
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