住房公积金适应于机关事业.民办非企业和各类所有制企业,毫无疑问。住房公积金不同于社会保险,社会保险是国家通过立法建立起来的用于保障职工在年老.失业.患病.工伤.生育时获得物质帮助的一项社会保障制度,具有很强的法律约束性。
中华人民共和国企业所得税法实施条例第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自
企业公积金缴纳比例调整原因怎么写:单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、国
缴费比例最低为职工上一年度平均工资的5%,单位和职工各5%;正常个人7%,单位11%;有条件的可提高到个人10%,单位15%。