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缴存住房公积金具有强制性。《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
希望对你有帮助。
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lhh950406
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国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价
但是住房公积金不在劳动仲裁范围。
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小米粒
回答数：8073 | 被采纳数：12
缴存住房公积金具有强制性.《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”如果公司未按规定为城镇职工缴交公积金，职工可到公积金中心投诉，提供身份证、劳动合同、工资表(单位盖章)。也可以向劳动监察部门投诉。
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住房公积金是单位必须为员工缴纳的，单位不为员工缴纳住房公积金涉嫌违法，你可以到当地劳动和社会保障局投诉或者直接申请劳动仲裁！
来自公司不缴纳住房公积金该怎么去处理？2016-01-19 -
一、单位申请公积金开户需要提供的资料： 1、单位介绍信； 2、填写《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇缴清册》，并加盖单位公章； 3、营业执照原件及复印件； 4、组织机构代码证原件及复
来自哪位知道公司怎么上公积金2016-08-03 -
住房公积金不是必须缴纳的，因此有些公司可以不缴纳。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住
来自求解为什么有些公司不交住房公积金2017-06-06 -
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报，而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，对于这点要特别注意
来自为什么公司不交公积金哪位晓得2016-08-22 -
一家私企怎么也有20人以上，要是缴纳公积金，哪怕按照最低限度缴纳，每年开支绝对会超过5万，而不缴纳，罚款一般也就1万，最高不超过5万。
来自谁了解为什么有的公司不交住房公积金2017-06-12
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