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全城戒备
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五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
养老保险：缴够一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
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小屁孩一枚哈哈
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职工住房公积金的缴存基数，不得低于上一年度本市劳动部门规定的职工最低月工资标准，原则上最高也不能超过上一年度武汉市统计部门公布的在岗职工月平均工资的3倍。2010年3月《武汉住房公积金缴存管理暂行规定》出台之前，缴存基数已达到或超过标准的，可暂维持原标准缴存，但每年不得调整缴存基数和缴存比例。
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太阳_4480
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工资个税的计算公式为：
应纳税额＝(工资薪金所得 - 五险一金)×适用税率－速算扣除数
级数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数
1 不超过1500元 3% 0
2 超过1500至4500 10% 105
3 超过4500至9000 20% 555
4 超过9000至35000 25% 1005
5 超过35000至55000 30% 2755
6 超过55000至80000 35% 5505
7 超过80000 45% 13505
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2016年北京个人缴纳社保公积金比例： 住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房
来自2016年北京个人缴纳社保公积金比例是多少？2016-01-31 -
2015年度上海住房公积金缴存规定 住房公积金缴存标准： 缴存比例：单位、个人各7% 缴存基数：2014年月平均工资 月缴存额上限：2116元 月缴存额下限：226元 补充住房公积金缴存标准： 缴存比例：1
来自上海社保公积金缴纳比例是多少？2015-09-29 -
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，并且还设置了缴纳的上下限。
来自2017广州社保公积金缴纳比例是多少？2017-02-04 -
2016广州社保公积金缴纳比例是社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，
来自2016广州社保公积金缴纳比例是多少？2016-10-19 -
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来自深圳社保公积金缴纳比例是多少？2015-12-14
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