住房公积金是必须缴纳的，一般住房公积金是由用人单位和劳动者共同缴纳，是不允许个人办理的。公积金原则上应该是单位缴存，但是个人如果想上的话可以到你档案所在地进行上缴。如果少交一个月的话，在北京公积金管理中心分部没影响，贷款条件是累计缴满1年，如果是国管分中心的就影响了，他的贷款条件是连续缴满6个月且累计缴满1年。希望我的回答对你有所帮助！

外地购房可以在产证下发6个月以内一次性提取账户余额，产证下发后（6个月以内有效）携带好产证，购房合同，购房发票，身份证，社保卡，到公积金管理中心（金陵东路569号9楼）开提取证明，到有公积金业务专柜的建行办提取手续即可，可以把你和单位缴纳的部分都提取出来，你的配偶或者你的直系血亲（父母）可携带好他们的身份证，关系证明（结婚证或户口本）以及你的委托书来帮你提取，其他人不能代领，除非提供公证处的公证书。

按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。 但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。 个人理解，公积金不是社保，公积金更像是一种企业福利，单位效益好的，不妨给大家上公积金，来提高员工的凝聚力。效益一般的，也没必要咬着牙上这个公积金，给自身增加负担。希望可以帮到你

五险必须交，住房公积金现在还不是强制的。社保局的答复是正确的，但是貌似你朋友应聘的是国有企事业单位，这种单位怎么可能不交呢？不交的话我很怀疑是否是正式职工或者是否在编制内之类的。不交公积金交社保不属于临时非法用工，很可能你朋友应聘的职位不在编，这种情况你也没办法，你可以选择干或者不干，但是他不违反，看自己考虑了。

你好 住房公积金和社会保险，都是国家强制规定的，必须为职工缴纳，也是国家进行福利二次分配的重大举措，楼上回答不是必须缴纳是错误的，根据住房公积金管理条例，不缴纳是要被罚款的 文件规定如下： 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 价格来源于网络，仅供参考。希望我的回答对你有帮助。

住房公积金时可以提取的，但是住房公积金提取需要符合法律规定的条件。不管是在北京本地居民，还是外地务工人员，在提取住房公积金时，都必须符合《北京住房公积金提取管理办法》规定。下面小编将为大家具体解答北京市住房公积金提取条件有哪些提取住房公积金必须符合《北京住房公积金提取管理办法》规定的提取条件，北京公积金提取的具体条件如下：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还自住住房贷款本息的;(六)房租支出超出家庭工资收入5%的;(七)生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的;(八)遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的;(九)进城务工人员，与单位解除劳动关系的;(十)在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;(十一)死亡或者被宣告死亡的;(十二)北京住房公积金管理委员会规定的其他情形。职工若符合上述相关提取条件，则可以申请提取住房公积金。针对第九条的规定，进城务工人员指的是农业户口的职工。如果是城镇户口的职工，单纯因为离职是不能提取住房公积金的。

不可以。具体如下：住房公积金是单位缴交的,个人是不允许自己交,因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行只要单位不给缴公积金,以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心,等退休年龄即可支取,或转移继续缴交,个人无法办理各种公积金业务.住房公积金是企业缴纳一半，个人缴纳一半，如果没有企业交的部分，个人就不能交了。

您好， 公积金作为单位给员工的一项福利，是必须缴纳的。 缴纳的比例按照您的工资额度来定， 原则上不缴纳是不可以的。 希望能够帮助您。

一般来说，住房公积金单位不是必须的，三险是强制缴纳。住房公积金是强制缴交的?现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。而且国家只是硬性规定了必须要交五险，但是公积金却没有强制要求，所以很多企业就补交这部分钱了。

提取公积金需要户口迁出的证明或者是离职证明。也可以不是本人去办理，但是需要公证书，说明委托谁来办理此事，最好是自己办理。

国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”希望我的回答能对你有帮助。

你好，希望帮到你 住房公积金和社会保险，都是国家强制规定的，必须为职工缴纳，也是国家进行福利二次分配的重大举措，楼上回答不是必须缴纳是错误的，根据住房公积金管理条例，不缴纳是要被罚款的 文件规定如下： 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

必须缴纳的。 《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 因此，公司为员工缴纳住房公积金是公司的法定义务。

你好，根据我的了解，我国住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为员工缴存住房公积金，具有普遍的普遍约束力，单位不按照规定交纳会受到一定惩罚，处1万元以上5万元以下的罚款。望采纳。

你好，有条件的话，公积金最好还是上，因为在外面工作的话，正规的公司最少都会你交多少，公司也给你交多少，相当于是你的定期存款，到你想要买房的时候就可以取出来了。希望我的回答能够给您带来帮助。

不可以自己单独交的。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

住房公积金是必须缴纳的，住房公积金的特性： （1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金； （2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行； （3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款； （4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

最近关于公积金的新政策频出，那么关于住房公积金提取有什么新政策吗？下面和你分享一下，为改进住房公积金提取机制、提高制度有效性和公平性，日前，住房城乡建设部、财政部、人民银行联合印发《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》。一、明确租房提取条件。职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。二、规范租房提取额度。职工租住公共租赁住房的，按照实际房租支出全额提取；租住商品住房的，各地住房公积金管理委员会根据当地市场租金水平和租住住房面积，确定租房提取额度。三、简化租房提取要件。职工租房提取应向住房公积金管理中心提出申请，并提供以下材料：租住公共租赁住房，提供房屋租赁合同和租金缴纳证明；租住商品住房，提供本人及配偶名下无房产的证明。因租房提取住房公积金需出具房产信息查询结果证明的，房地产管理部门不收取费用。四、提高提取审核效率。各设区城市要加强住房公积金服务网点建设，方便职工办理提取业务，要积极创造条件，抓紧开展网上提取咨询和业务办理。缴存职工提取申请资料齐全，审核无误后应即时办理。需对申请资料进一步核查时，应在受理提取申请之日起3个工作日内办结。提取支付住房租金，住房公积金管理中心可受缴存职工委托，定期将提取资金划转至缴存职工指定账户。五、防范骗提套取行为。各设区城市要抓紧建立住房公积金、房屋交易和产权管理、公共租赁住房信息共享机制，核查职工租赁行为。对伪造合同、出具虚假证明、编造虚假租赁等骗提套取行为，住房公积金管理中心向职工工作单位通报，追回骗提套取资金，取消职工一定时限内提取住房公积金和申请住房公积金个人住房贷款资格。住房公积金管理中心将相关信息依法向社会公开并纳入征信系统；对协助造假的机构和人员，要严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。以上内容仅供参考，各地区政策可能有些差异，应结合当地实际情况来看，希望对你有帮助。

住房公积金是国家强制的, 每个单位必须最为一种福利给员工缴纳的。 所以单位不缴纳公积金是违法的, 你可以要求单位进行补偿。 希望我的回答能帮助到你

你好，无论是商业贷款还是公积金贷款，一般都要求整数，但0.5万的尾数也是允许的。公积金贷款条件是只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。