德国汉高是拥有130年历史的跨国企业，其文化浓厚，历经了100多年的历史巨变能过屹立在世界知名企业的行列靠的不仅是它的产品，而是它强大的文化软实力。德国汉高一直都以“我们以客户为中心”，德国汉高企业一直专注于提高产品的质量，服务于广大群众，广大的消费者都知道原料对产品来说是很重要的，好的原料就是成功的一半，德高汉高作为一家跨国大企业所需的原料是庞大的，为了产品能过更加的优质，企业建立了自己的国际采购中心，通过网路来铺设全球的采购网，来满足消费者对于产品质量的要求，真正做到了一切以顾客为主

一个企业的生产少不了员工的支撑，员工的生产积极性对企业来说至关重要。在德国汉高的一直把尊重员工、激励员工、奖励员工作为企业文化的一部分，当企业达到了相应的利润率，企业就好给员工发额外的奖金，企业也为员工打造了优良就餐环境，给予员工提升的机会，让员工在工作中不断进修自己。

不仅如此德高企业还一直回报社会， “A Brand like a Friend”是德国汉高的公益活动的宗旨。

汉高微笑分为三个部分，第一个部分为为明天，这个部分的主体术员工，这主要的针对物资和产品的捐赠来帮助更多需要帮助的朋友。

第二部分是汉高友情项目，这是为了应对世界各地的紧急危害和特大灾害提供帮助的，德高汉高企业通过捐钱、捐物来减少灾害带来的伤害，例如我国的汶川地震就接受过德国汉高企业的帮助

第三部分就是社会合作，是通过其他的社会机构帮助更多有需要帮助的人群，德国汉高企业是通过出钱和出人的形式来为社会公益机构提供帮助的。

一个企业的生命力在于它的文化，文化就是一个企业的品牌，品牌是一个企业必不可少的一部分，好的品牌才能获得社会的认可，才能赢得世界的尊重，而德国汉高做到了这一点，这就是现在它能如此成功的原因，一个有良心的企业和能够站在消费者的角度为消费者考虑的企业经过时间的检验一定能成功。