在这个月的23日，我国上海市建筑装饰工程集团有限公司第11届工程师节青年论坛在总部培训教室举行。集团党委副书记、工会主席乔瑜同志出席并发表讲话，团委书记王帅主持并做主题发言，来自集团各部门、各基层单位青年代表共四十余人参加。

　　据上海装修小编所知乔瑜同志围绕这一次论坛“新员工如何融入企业并实现自身的良好发展”的主题，强调了建工集团和装饰集团高度重视对青年员工和后备干部的培养，提出青年员工应该融入企业、发展自我、展示风采，并深入浅出地解读了这三句话包含的期许。在融入企业方面，青年员工首先要了解和看好装饰集团，与集团共荣辱，在奋斗目标和具体规划的指引下，有吃苦吃亏的觉悟，发挥自身专长，并不断适应集团的变化发展;在如何发展自我方面，应该找到学习的榜样和老师，积极主动做好基础工作并乐于分担份外工作;在展示风采方面，乔书记分析了职业地位与个人作用的关系，开阔了员工的思维，并对青年员工的职业发展提出殷切希望。

　　这一次论坛以两段充满活力的《上海青年》和《建工青年》主题视频作为开场，团委书记王帅主持并做了题为《企业的发展 员工的机遇》的主题发言。他梳理了装饰集团的发展历程，分析了集团的人才培养理念，并描绘出在集团规模发展的背景下员工所拥有的广阔发展空间。

　　在交流发言环节，第五工程公司副总经理王铁锤分享了他职业成长的“初来乍到”“厚积薄发”“骨干中坚”三阶段，提出了每个阶段的职业发展建议。迪生木业副总经理倪晓生动地介绍了个人发展路径，总结出“希望、努力、坚持”三个关键词。第一工程公司项目经理龙凯和迪士尼项目部深化设计师李骋分别以各自项目为切入点对青年发展进行了具体而真切的交流。交流发言各具特色，获得了与会青年普遍好评。

　　最后在论坛的互动环节中，与会人员普遍表示倍感正能量，深受鼓舞，并表示看到与优秀青年员工的差距后要更加努力，争取更快更好地融入企业，实现自我价值。

　　青年论坛作为工程师节后续特色论坛的重要组成部分，是发现人才、培养人才的一种手段，为青年员工提供了一个生动活泼的锻炼与交流平台，帮助青年员工和企业实现共同发展。