1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。 3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。 价格来自于网络，仅供参考，购买时请以实物为准。 希望我的回答可以帮助到您。

　　根据国务院《住房公积金管理条例》和《武汉住房公积金管理条例》有关规定，2015年度武汉地区职工住房公积金缴存比例如下： 　　（一）2015年住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%；有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。 　　（二）确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。 希望可以帮到你

关于2013住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知 京房公积金管委会〔2013〕1号 北京住房公积金管理中心、各住房公积金缴存单位： 根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十三次全体会议审议通过，现就北京2013住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如下： 一、住房公积金缴存比例 2013住房公积金年度（2013年7月1日-2014年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。 二、住房公积金缴存额上限 2013住房公积金年度的缴存额上限按照北京市统计局公布的2012年北京市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。原则上不允许月缴存住房公积金突破月缴存额上限。 三、住房公积金降低缴存比例、缓缴 (一）调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。 （二）授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金降低缴存比例、缓缴申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。

北京公积金个人缴存比例：住房公积金缴存比例是由北京公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定，报市人民政府批准后向社会公布执行。 北京地区住房公积金缴存比例为8%，有条件的单位可适当提高，最高不超过12%。

住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经广州市人民政府审批确定后公布。目前,在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%,在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。 同一地方的不同单位执行的标准也有差异,但总的来说,应该是个人和公司交纳的金额相等。

根据《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）、《天津市住房公积金管理条例》（津人发〔2002〕26号）及我市有关政策，现将2010年住房公积金缴存额调整有关事项通知如下。 一、调整住房公积金缴存基数 （一）自2010年7月1日起，本市住房公积金缴存基数由2008年职工个人月均工资总额，调整为2009年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。 （二）职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。 （三）2010年度住房公积金缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准（920元），不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍（11193元）。 （四）单位在2010年1月1日至2010年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2010年6月的月平均工资总额。 二、提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金 （一）单位可根据自身经济状况，申请提高2010年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。 （二）企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的60%（2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的60%分别为2079元、2239元），可申请降低2010年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。 （三）企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的40%（2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的40%分别为1386元、1492元），可申请缓缴2010年度住房公积金。经批准缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应按照规定或批准的缴存比例补缴缓缴的住房公积金。 （四）单位申请提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会（工会）讨论同意，并在办理缴存额调整手续前，持相关资料到缴存住房公积金的分中心或管理部办理申请手续。

您好！2016住房公积金年度，北京市的住房公积金缴存比例为12%。个人和单位各缴存6%。 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的住房公积金缴存比例6%。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例6%。 希望我能帮助到你。

2017年石家庄公积金个人缴存比例； 住房公积金的缴纳是单位和个人1:1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。望采纳。

深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。例如：基数设2000，按最低比例缴费，则个人交100，公司交100，共200元全部进入个人帐户，属个人,

北京住房公积金扣缴比例是多少：1.“住房公积金“;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例

深圳公积金个人缴存比例 深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。 例如：基数设2000，按最低比例缴费，则个人交100，公司交100，共200元全部进入个人帐户，属个人所有。

一、社保缴费比例如下： 养老保险：用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。 二、公积金缴费比例： 单位和个人都是工资的12% 希望我的回答能对你有帮助。

缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%；外商、港澳台商企业的为10%—12%；企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。 缴存基数 　　南京新的公积金缴存基数标准为下限1320元，上限13700元，从2012年7月1日起开始执行。按单位和个人缴存的比例1:1核算，理论上说，每月缴存金额上限可达3288元（13700元×12%×2），最低211.2元（1320元×8%×2）。

2016上海公积金个人和单位缴存比例。我所知道的， 上海公积金，个人和单位的缴存比例各是7%，辞职后，符合条件可以将住房公积金提取出来。 住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。价格来源网络，仅供参考

据上海市政府新闻办消息，上海市公积金管理中心今天宣布，7月1日起公积金缴存基数由2012年月均工资调整为2013年月均工资，月缴存额上下限分别为2116元、226元，缴存比例仍为7%。补充公积金1%-8%。 上海市公积金管理中心今天刊发《关于2014年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》，表示按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经上海市住房公积金管理委员会第42次会议审议通过，上海自7月1日起调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限。 自2014年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。月缴存额下限为226元。 2014年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。 此外，上海市公积金管理中心表示，为提高办事效率，自2014年度起，本市住房公积金基数调整将全部采用网上调整的方式。各单位可登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理相关手续。 上海公积金缴纳基数调整比例 上海市将从7月1日起调整职工住房公积金的缴存基数，由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。届时上海公积金最低缴费基数为1620，最高缴费基数为15108，即单位和个人最低各承担7%的比例（1620*7%=114元），最高（15108*7%=1058）“备注：公积金不允许出现小数点，所以遇到小数点上取整数”。 2014年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或着缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。2014年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为226元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

你好，按照你单位给你定的基本工资，北京市按照12%的比例交。 个人和单位各50%。 比如你基本工资3000元，那么扣你360元，单位再给你交360元，你每个月可以领720元。但是有的单位可能不是按照基本工资给你交公积金。 价格来源于网络仅供参考。

住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

一、缴存基数 　　(一)各缴存单位2015年度职工住房公积金的月缴存基数为2014年度月平均工资(月平均工资=年工资总额÷12)。月平均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行的通知》(统制字〔1990〕1号执行)。 　　(二)2015年1月1日起新参加工作的职工，应按职工参加工作的第二月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 　　2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 二、缴存比例 　　2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8-12%。 三、缴存额 　　为保障低收入职工的合法权益，依据2013年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，2015年度住房公积金月缴存额不得低于164元(单位、个人合计，下同)。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。

　　杭州市住房公积金缴存比例12%。 　　缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。 　　新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。