单位和个人承担的比例是各承担50%。有条件的单位可将住房公积金缴存比例提高到12%,暂不具备条件的,仍维持现有8%的水平或根据条件在8~12%之间确定缴存比例最低。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％； 在广州一般是公司缴纳基本工资的8~12%，个人8~12%，两者相加达到20%。基本工资，需要缴纳300~400的公积金。

不会的，你的社保转出了参保地，就可以把你的公积金全部取出，包括厂里的那部分5%每月，你提取过只是提取的你那部分，厂里的那部分你动不了，只有把社保转出以后才能动。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

住房公积金个人缴纳比例是:住房公积金的缴纳是单位和个人1:1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。至于具体多少比例，企业主要得根据自己的财务状况，人力资源政策，地方政府具体规定等因素综合考虑

你好，是不可以的.公积金不同于5险.它是以用人单位为名义,为员工提供的一种福利.无法以个人名义缴纳.原则上是用人单位与个人各承担一半,以个人的基本工资为准,不包括奖金提成.起准率为8%,也就是单位和个人共缴存16%,不同单位为员工缴存比例不同,同一单位不同职位的比例也不同.单位为员工负担一半的缴存额是其应承担的义务.

公积金的缴纳比例是因地而异的，并且不同的公司缴纳比例也是不同的，10%，14%，18%，20%，24%等都可以，单位和个人各承担一半。 希望我的回答对您有帮助。

缴存上限 住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。 2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。 价格来源网络仅供参考

2010年度住房公积金月缴存额上限为1498元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2568元。 为保障低收入职工的住房公积金权益，2010年度住房公积金月缴存额下限确定为134元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。 对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核认可，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于当年度住房公积金月缴存额下限的水平。 2010年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2009年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%，月收入一万元，个人和单位各缴纳700元；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数），具体比例由各单位根据实际情况确定。

广州住房公积金个人缴纳比例 一、公积金缴存比例统一调整为9%，同时将住房公积金缴存基数由2004年职工个人月工资总额调整为2005年职工个人月均工资总额。 二、2006年度职工住房公积金缴存基数超过5982元需报天津市住房公积金管理中心备案执行。 三、调整单位可申请提高住房公积金缴存比例，最高为15%。 四、符合条件的困难企业及职工可申请降低比例或缓缴。 仅供参考

您好，据我了解的情况： 根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。 以上价格来源于网络，仅供参考

你好，住房公积金的缴费基数是你上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，你的单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。个人和公司是按1:1的比例等额供款，单位缴纳一半、个人缴纳一半的。希望可以帮到你。

2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8-12%。 　(一)各缴存单位2015年度职工住房公积金的月缴存基数为2014年度月平均工资(月平均工资=年工资总额÷12)。月平均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行的通知》(统制字〔1990〕1号执行)。 　　(二)2015年1月1日起新参加工作的职工，应按职工参加工作的第二月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。 个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 希望答案对你有帮助

住房公积提取是按工资总额的8%,10%或者12%扣除的,如果3000元的工资个人扣3000*8%=240元,转入银行时240*2=480元,另外240元是公司支付的。

天津住房公积金个人缴纳比例： 1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例

你好。按公务员工资标准核算基本工资加津补贴不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%――10%，单位缴纳12%――15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%――25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600――750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。价格来源网络，仅供参考！

你好，是不可以的.公积金不同于5险.它是以用人单位为名义,为员工提供的一种福利.无法以个人名义缴纳.原则上是用人单位与个人各承担一半,以个人的基本工资为准,不包括奖金提成.起准率为8%,也就是单位和个人共缴存16%,不同单位为员工缴存比例不同,同一单位不同职位的比例也不同.单位为员工负担一半的缴存额是其应承担的义务. 希望能帮到你

调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。2013住房公积金缴存比例为12%。 希望我的信息能帮助到你。

您好，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。 单位与个人的缴存比例是1：1，据说单位好的还给多上！公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。