你好，南京住房公积金缴费比例是： 单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

缴存基数： 　　自2017年7月1日起，职工个人住房公积金缴存基数调整为2017年职工个人月均工资总额。广州公积金最高缴存基数不得超过广州市统计部门公布的2017年职工月均工资的5倍，由于广州市2017年职工月平均工资是5808元，因此广州市2017年度住房公积金缴存基数上限相应调整为29040元(5808元X5=29040元)。 　　缴存基数下限：目前广州市最低工资标准，也就是1550元 。 　　缴存基数上限：2017年度市平均工资的5倍，即5808X5=29040元。 　　缴存比例： 　　单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

：单位和职工个人须按照同比例缴存。财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，下限为6%;其它单位缴存比例上限为15%，下限为6%。

2015年成都住房公积金缴存比例和缴存基数是多少呢？为保障缴存职工合法权益，根据《住房公积金管理条例》（中华人民共和国国务院令第350号）及成都市住房公积金管理有关规定，成都对2015年住房公积金缴存比例及缴存基数进行了调整，调整后的情况如下： 　　一、财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。 　　二、住房公积金缴存基数以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照《关于工资总额的组成规定》（统制字〔1990〕1号）要求执行。2015年度住房公积金缴存基数上限为18242元。缴存基数下限按照《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2014〕9号）规定，执行以下标准： 　　锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、天府新区成都片区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1400元； 　　都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1250元。 　　三、各住房公积金缴存单位应按照规定，调整住房公积金缴存比例和缴存基数。符合成都市引进人才标准的职工，可申请提高住房公积金缴存基数上限。按照成都住房公积金管理委员会二届六次会议决议，引进人才住房公积金月缴存基数上限不得超过30403元。

福州地区中央驻闽单位及其在职职工的最高住房公积金缴存比例为各15%；其他单位及其在职职工住房公积金缴存比例为各12%，最低住房公积金缴存比例为各5%。 公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少。

你好，据我所了解，从5月1日开始，重庆住房公积金缴费比例由7%-15%调为5%-12%。希望我的回答能够对你有所帮助哦。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进），缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

根据《河北省财政厅转发财政部关于加强住房公积金管理等有关问题的通知的通知》（冀财综[2006]53号）第三条“严格控制住房公积金缴存比例及缴存基数”中“职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，不得高于12%；”之规定，经研究决定，从2006年1月1日起，市直各行政事业单位为职工缴存住房公积金的比例由10%调致12%，以确保国家有关政策的落实。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，缴存比例由15%调至17%。

一、职工住房公积金缴存额年度调整（一年调整一次） 填写《住房公积金业务登记表》及提供其电子表格 住房公积金汇缴(调整)年度为每年7月份至次年的6月份，按照上一年度（1至12月）职工月平均工资，调整职工缴存基数和月缴存额。 二、缴存比例调整由单位职代会讨论，在需要调整时，经职代会通过后确定比例，然后报公积金中心审批，当年随时可以申请调整，如果单位经济困难可以申请调低比例或者缓缴。

你好，这个具体的不知道，一般是上一年平均工资的8%---12%。这个比例具体是多少各地区的不一样，而且还要看单位的福利好不好了。

你好，南京住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2015年度缴存基数为2014年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2014年在岗职工月人均工资的3倍（18200元），最低不低于南京市2015年职工最低工资标准（2015年最低工资标准待有关部门公布后另行通知）。职工工资应按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。希望能帮到你

安徽住房公积金缴费比例 一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进），缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

你好。四川住房公积金缴纳比例是：财政单位，过期单位缴纳比例不得高于12%，其他单位超过12%的要按照国家的税收进行缴纳。再者就是根据当地人民消费水平在进行调节。希望我的回答可以帮到你。

日前，市政府第10次常务会议原则通过《哈尔滨市住房公积金管理办法》，确定哈尔滨市单位和职工住房公积金的缴存比例为，不低于职工本人上一年度月平均工资的8%，最高可以达到12%。办法还对职工住房公积金的缴存、提取和使用及监督做了明确规定。新办法将于10月1日起施行。

石家庄住房公积金缴费比例：缴费比例最低为职工上一年度平均工资的5%，单位和职工各5%;正常个人7%，单位11%;有条件的可提高到个人10%，单位15%。

陕西住房公积金缴费比例： 按照你的社保缴纳基数*12% 12%是最高比例，有些单位是小于12%的。 比如你工资是3000元，单位也是按照3000给你缴纳的社保（养老、工伤等），那么你公积金每月交3000*12%=360元。 单位也给你交360元。 注意： 1、遇到法律问题应委托专业律师处理。未建立正式委托关系之前的律师解答，均不得作为自行处理实际案件的依据。 2、非专业人士严禁擅自以法律条文或者法学专业文章作为实际案件的处理依据。 3、如自行处理法律问题，后果自负。

目前武汉地区单位和职工住房公积金基本缴存比例均为8%，有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%，铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理，职工和单位双方的住房公积金缴存比例一致。

　1、5%—20%之间（每年更新，各年细节有所差别；企业可以范围内自行选择）； 　　2、每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

陕西住房公积金按道理是要缴的费用是1200的。折叠公积金特点（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；（2）强制性(政策性)，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款

财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例不得高于12%，其它单位缴存比例高于12%的部分，应按国家税收政策规定纳税；缴存比例下限不得低于6%。对于单位及职工个人。职工住房公积金缴存基数,以职工本人上一年度月平均工资计算，计算口径应按照统计局发布的《关于工资总额的组成规定》（统制字（1990〕1号）要求执行。标准还指出，各住房公积金缴存单位应严格按照相关规定，调整住房公积金缴存比例和缴存基数。招商引资或引进人才的单位，按照住房公积金管委会规定执行，住房公积金月缴存基数上限不得超过26252元。