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您好，很高兴回答你的问题，华润是大公司，管理相对正规，可以的。基本工资估计2000—3000，加销售提成吧，不过，工资待遇你必须重视的是实际工资收入，而绩效奖金之类的，纯属忽悠，去年写进合同的绩效工资今年找了个理由就降低了2/3，而合同的厘定不明细，考核办法不写，等于为调整奖金埋了个伏笔，总之，是个比较恶心的做法。其次这个公司里派系严重，许多时候你做的好与不好，不在于你的能力，而在于你在哪个派系。如果你认为是央企而看高他一眼，你就错了，很多时候他们的做法和个体户没有区别。

还可以，行行出状元，巩固好客户关系,一个很好的客户他能给你带来11个潜在客户,而且将来你转行了他可能还会给你带来很大的帮助!行行出状元。

职业顾问分为几种 1、房地产开发企业雇佣的销售人员称为职业顾问，他们的工资是底薪加提成，月收入根据地区情况不一样，我河北秦皇岛月收入平均在15000元左右。 2、房地产代理机构招收的售楼人员也称为职业顾问。 3、某些房地产中介也会招收售楼人员也称之为职业顾问，但是中介的职业顾问相对来说会比较累收入也不会太高。

这个不好说，还是要看业绩的，好的话一个月一两万也是正常的，业绩不行的话一个月只有死工资也不是不可能的。 一般一个月两三千是应该没问题的！ 提成各个公司标准不一样，你问公司喽

首先要明确来访的每位客户 1、他是否对这个项目(楼盘)感兴趣的。 2、他可能是公司花了大量的广告费去宣传而被广告吸引来的。 3、也许他是路过这里顺便近来的,   当客户进入销售现场起，就应该马上迎过去向他问好，作简单的自我介绍。然后将他领至沙盘处，向他大概介绍小区的基本情况，然后很自然的询问客户的家庭基本情况（如：几口人居住，需要多大面积，自己感觉能承受的最理想价位等）。 其次，当了解完客户的相关情况后，请他到休息区入坐，并给他倒杯水，递上一份楼盘相关资料，在客户阅读资料的同时向客户推荐适合客户的户型，并征求客户意见与客户做更深层次的交谈。 第三、主动提出邀请客户一起去所推荐单位（房源）的现场参观（置业顾问应事先安排好参观的路线，期间也可向客户介绍小区内部规划）。 第四、当客户满意推荐户型时可询问客户的付款方式并计算出具体的房价。与此同时向客户要求留下联系方式以便公司有最任何新的销售政策及变化时能第一时间通知到客户（并告诉客户该单位（房源）很好如不及时决定可能就无法够买该单位了，如客户意向较强可为客户办理预留登记）。 最后待客户走后及时收拾打扫接待现场，作好等待工作。整过接待过程应做到笑脸相迎、笑脸相送，并把握好与客户谈话的技巧，尽可能的营造一种好的交谈氛围。

中海置业顾问待遇还是分厂丰厚的

置业顾问是在售楼处通过现场服务引 导客户购买，促进楼盘销售，为客户 提供投资置业的专业化、顾问式服务 的综合性人才。

您好，希望我的回答对你有帮助。 房地产置业顾问职责描述如下： 1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传； 2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意； 3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询； 4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售； 5、挖掘潜在的客户； 6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究； 7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密； 8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略； 9、每天记录电话咨询及客户接待情况； 10、协助解决客户售后服务工作； 11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重； 12、做好对客户的追踪和联系； 13、每天做销售小结，每月做工作总结； 14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

做为一名置业顾问，每天都处在销售的第一线，要面对面与各种客户打交道，而客户又来自社会各个领域，各阶层，其性格也千差万别。这就对置业顾问提出了很高要求，要做到和客户沟通顺畅，我以为应先具备以下条件： 首先，置业顾问必须具备较高的心理素质，在与客户打交道时，无论顾客做了什么事，说了什么话，都要笑脸相待，一笑泯恩仇，平时注意提高自身心理素质

这个用笼统一点的话说，就是如果你要买房或者是投资，这些顾问就可以帮助你去指引一下方向，看起来和中介一样，其实顾问的水平还要更高一点，知识更专业。如果你要做房产置业顾问，打个比方别人问你这栋房值不值得买，你就要从多方面分析，例如房子的位置好不好，交通好不好，会不会升值，前景如何，买了之后要注意什么问题，这些可能你都要回答的，所以要提前充分了解。

最好找在澳洲当地有公司的中介。一般这种移民公司规模比较大、诚信度高。在澳洲本土有公司的移民中介肯定会有澳大利亚执业移民牌照，对移民条例法规都比较熟悉

置业顾问基本职责是推销房产产品。具体为;1、公司形象代表。作为一个房地产公司销售人员是代表公司面对客户,其形象代表公司形象,服饰整洁与稳重会给客户留下好印象,增加对公司的信心,拉近双方距离。2、公司经营传递者。销售人员明确自己是公司与客户的中介,其主要职能把公司经营理念及产品信息传递给客户,达到销售目的。3、客户的购房引导者,专业顾问。销售人员要利用专业的熟悉为客户提供咨询便利服务,从而引导顾客购楼。4、将楼盘推荐给客户的专家。

这个要视具体项目而定,底薪一般在1200-2500左右,外加提成,根据你的业绩来定工资,提成一般在万分之5左右,另外还有一定的节日补贴和福利,年终奖等,总之,业绩好的话收入还是很可观的.,

你好，很高兴为您解答！置业顾问为销售服务型，底薪一般都很低，主要是靠销售提成，具体就要看个人的能力，我见过几百元一个月的，也见过平均6-7仟每月的，就要看你自己的激情和专业了。望采纳，谢谢！

尊敬的领导： 　　您好!在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。 　　作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。 　　在这几个月工作期间，营业部的工作程序和方法是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，使我从一个新手到一个能熟练操作的员工。 　　这段时间的学习和实践让我从公司前辈们那学到了很多有用的经验到同时我自己也在不断的探索更有效更准确的工作方法向更高的层次迈进。 　　另外，公司规范的管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。在本部门的工作中，也一直都严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早精通本岗位且熟悉部门其他岗位操作，为公司做出更大的贡献。 　　当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 　　在这几个月中看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，因为这是我们大家一起努力的结果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我们不断的努力，一定会让新邦物流的名字闪亮在全国的每一个地方，同时也更加迫切的希望可以和公司一起发展，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。 　　在此我提出晋级申请，恳请领导给我更高的台阶锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好工作，为公司创造更多的价值，同公司一起展望美好的未来! 　　申请人：XXX 　　XXXX年XX月XX日

还是不错的，1.底薪（800元-4500元）+提成（8％-30％）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）; 2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 业务序列—见习经纪人(无责底薪1000+提成)

所谓置业顾问，有些公司也叫客户经理什么的。最通俗的话解释就是：买房子的。公司推出新楼盘，都会配备几个销售人员去推销房子、为客户介绍、也客户签订买卖合同等工作。 所有的楼盘售楼中心都会有几个到十几个不等的置业顾问，为到来的客户介绍房子的户型、面积，介绍房子周围的配套设施，交通状况等、给你推荐最适合你的房子（包括面积，户型等）。 置业顾问的收入是底薪加提成，收入还是非常可观的，许多大公司的置业顾问的月收入可以达到一万多，销售业绩好的可以上2万。

去年是每月有１万到２万人民币这样的收入　今年可能少点　底薪是５００到８００左右　提成是１-１.５％左右 就是每卖得１００万　就得１万到１万５这样　去年房产火爆　一般能卖个４到５套１个月　算３０万１套　３０*５＝１５０万*１％＝１.５万　　有些卖楼小姐１个月卖２０到３０套 赚１０几万这样吧

薪酬福利： 无责任底薪（1500-2800元）+高额提成（15-37％）+节日费+生日庆祝会+带薪假期+季度/年度团队激励奖+年度优秀员工奖金