住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；一般为8%-12%。 新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。 住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%；职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。 社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。 一金一般是单位8%-12%，个人也一样。 工资个税的计算公式为： 应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 希望我的回答对你有所帮助

　国家规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。另外，住房公积金与本人上年平均工资相关，与工龄、本单位工作年数等都无关。 住房公积金的扣除计算： 住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。 具体计算方法为： 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额

住房公积金的缴纳，是由单位与个人个缴纳一部分组成的，具有相关政策规定：1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。2、1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

公积金的缴纳比例规定是工资总额的5-20%,具体缴纳比例由单位根据实际情况选择.若你是自己缴纳,金额差不多.若你是单位和个人分别缴纳,你们公司定的比例是20%,而单位和个人各承担一半,也最多是你缴纳10%,即210元左右,扣了500多元,一般系统不会出错,可能情况是单位前几个月少扣你的款,这个月补扣,你可以找单位人事部门查询.

缴存住房公积金的月工资基数按职工本人上一年度工资总额的月平均数核定

公积金缴纳办法：单位和职工个人住房公积金基本缴存比例均为8%，有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%，铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理，职工和单位双方的住房公积金缴存比例一致。 希望对您有帮助！

据我了解，是按照你的社保缴纳基数*12% 12%是最高比例，有些单位是小于12%的。 比如你工资是3000元，单位也是按照3000给你缴纳的社保（养老、工伤等），那么你公积金每月交3000*12%=360元。 单位也给你交360元。 当然360元是最多的。有些单位社保缴纳基数是小于你的工资的。 以上价格来源于网络，仅供参考。 希望我的回答能帮助到你，谢谢 。

住房公积金提取办理流程（一）、职工采用一次性付款的方式购买自住住房的，提取住房公积金时应提供（以下流程任选其一）：1、购房合同或协议原件及复印件；购房全款发票原件及复印件；职工身份证原件及复印件；公积金联名卡或工资卡2、房本原件及复印件；购房全款发票原件及复印件；职工身份证原件及复印件；公积金联名卡或工资卡（二）、职工采用贷款的方式购买自住住房的，提取住房公积金时应提供

要看你公积金帐户里有多少钱,如果你公积金帐户里的钱够一万五以上就可以申请公积金贷款了

（1）．每月工资条上的工资1632元（扣除住房公积金和失业保险，医疗保险后）；

公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。个人缴纳多少，企业同时就给缴纳多少。比如本人一个月缴纳200元，那么企业也相应缴纳200元，则你的公积金账户每月就有400元。 五险缴费基数也是本人上年月平均工资。个人具体缴纳比例为养老8%；失业0.5%；医疗2%（医疗除缴纳2%外还须每月缴纳3元大额统筹基金） 价格来源网络，仅供参考。

你好，据我了解，根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金扣缴比例是你工资收入5%--20%。各单位不一样。每年7月调整一次。依据拟上年收入调整。最低不得低于5%，最高也不得高于12%。

你好，这样子的话你可以试试看下面的方法介绍 15%最多了！根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧。如果工资5000的话，个人交750， 企业交750。总共1500。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。个人缴纳多少，企业同时就给缴纳多少。

是的。。可以当借记卡使用。。但是前提是你需要存钱进去（或者这个是你工资卡）但是公积金不能提取。这个公积金联名卡相当于有2个账户。。一个公积金帐户。一个是存折账户。你使用存折功能只能提取你存入的钱。这个卡的唯一好处就是你可以随时查询你的公积金帐户的余额。（还有一个好处是没有年费。）

1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保 险，生育保险、工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家 规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说 交住房公积金对职工很划算啊!

你好，根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

要到住房公积金管理中心办理开户，方法与社保开户差不多。住房公积提取是按工资总额的8%，10%或者12%扣除的，就是3000元的工资个人扣3000*8%=240元，转入银行时240*2=480元，另外240元是公司支付的。

你好，住房公积金给的数额如下： 公司住房公积金的缴费比例范围是5%-20%，一家公司只能选定一个比例，具体缴费金额是工资乘这个比例，个人支付部分的比例最低是跟公司支付的一样，最高20%。 按月薪1500，公司选择5%的比例算，公司和个人共支付最低：1500X5%+1500X5%=150；最高：1500X5%+1500X20%=375。 若是个人选择20%的比例，超过12%的那部分，不免除个人所得税。

关于军人的住房公积金，目前都是空帐户，因为没有跟地方挂钩，所以你只能看到数字，没有用处的。只有退伍、退休、失去劳动能力、离开所住城市或死亡等情况下才能申领，实际上是以法定强制储蓄的形式为你积累的一笔个人财富。（1）现役军人享受的是军队体系住房补贴，而地方住房公积金货币补贴目前只对非农业户口的地方从业人员，两者没有任何联系，因此，现役军人根本不可能申请任何地区的住房公积金补贴。（2）由于现役军人不享受地方住房补贴，也就是没有地方住房公积金帐户，所以不可能申请到任何银行的住房公积金贷款。（3）部队的住房公积金是独自保管的，不和地方有直接联系，在转业后也是一次性发放。所以要买房的话，使用公积金要等到你转业之后。另外，军人住房的补贴标准：住房补贴主要依据补贴比例、个人基本工资、服役年限和士官职级补贴面积等四项因素计算。一名士官住房补贴，通常包括一次算清的基本补贴和按月计算的基本补贴。一次算清的基本补贴其数额＝〔1999年12月份基本工资×住房补贴系数40.94%×1999年12月以前的数〕〔每平方米8元×1992年6月以前的军（工）龄年数×士官职级购房补贴建筑面积标准〕。1999年12月31日以前选取的士官，才有该项补贴。按月计算的基本补贴。其数额＝月基本工资×住房补贴系数40.94%，计入个人住房资金账户。地区补贴：为照顾高房价地区（经济适用住房平均价格高于每建筑平方米2300元）军人购买住房，而设置的一项补贴。不同地区有不同的补贴系数。地区补贴额＝基本补贴总额×地区补贴系数。地区补贴，平时不计入个人住房补贴帐户。在购买住房、转业、复员或牺牲、病故后结清住房补贴时，另行计算。购房补贴建筑面积标准：六级士官满26年以上的90平方米，不满26年的80平方米，五级士官70平方米，四级以下士官60平方米。关于军人的医保伤保，因为现役军人享受国家供养制，在体系范围内，享受全额医保和伤保。

住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；一般为8%-12%。