苏州园区公积金缴纳比例：法定公积金 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。 公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。 公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。 股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。 任意公积金 《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 又称任意盈余公积金。

州工业园区社会保险缴纳说明 一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。 二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。

苏州园区公积金提取比例：公积金的77%左右 。 提取步骤： 单位为会员缴清公积金并办理人员减少手续 （申领失业金人员还需办理失业终止手续） 会员携带相关材料报“中心” “中心”审核后，按规定办理会员个人帐户存款一次性提取手续 。

你好，首先，你的共同贷款的主贷人是谁，公积金住房部分的还贷是先使用主贷人的公积金，如不够再使用次贷人的公积金。 如果你是主贷人，则每月先使用你的，甲类正常普通住房部分是16%，如果公司福利较好，可能会有公司缴交上限24%。你的公司如果是24%，那你的公积金就是按24%使用。次贷人如果是16%，那就按照16%使用。 两人缴交比例不同，扣减和使用也不同，不存在统一比例的问题。

目前的公积金还贷政策都是签订了三方协议的，如果说你调整缩短了还贷年限只需前往银行办理即可。公积金每月还贷是根据你每月公积金缴费基数计算的最大还贷额度进行还款。 如果你每月公积金最多还贷是1200元，而你的银行月还贷额度是1500元，则需自己贴现金300元。如果你每月公积金最多还贷是1200元，而你的银行月还贷额度是1000元，则公积金每月只会打1000元至银行还贷，剩余部分作为你的余额进入你的账户。 所以不存在调整了银行的月还贷额而需要再跑公积金，但是需要注意的是，刚调整后的2个月内，公积金还是默认你之前的还贷额进行打款，直到第三个月才会进行调整。也就是说，如果你刚调高了银行的还贷，那你自己要在银行卡里存点钱的，直到第三个月公积金才会相应调整。

如果是首套贷款购房，住宅90平方米以下的首付不低于20％，90平方米以上的首付30％；如果是第二套，则住宅的首付款比例不得低于40％。 对贷款有影响：公积金贷款条件是至今仍缴存，且已交满6个月以上才能贷款，贷款额度按缴存基数，余额，贷款年限，个人年龄等来计算提取公积金与社保记录无关：本身就是分开的两个政府部门，离职后也可以单独缴社保。商业贷款数额与收入证明，担保公司有关公积金贷款数额与缴存基数，余额，贷款年限，个人年龄有关

苏州园区公积金缴纳比例： 　一、调整园区社会保险(公积金)缴费比例 　　1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。 　　2.乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。 　　二、调整园区社会保险(公积金)账户入账比例 　　园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。 　　三、园区社会保险(公积金)缴费比例调整的执行期限从2014年7月1日起至2016年11月30日止。

苏州工业园区公积金缴纳比例： 　一、调整园区社会保险(公积金)缴费比例 　　1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。 　　2.乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。 　　二、调整园区社会保险(公积金)账户入账比例 　　园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。

苏州市工业园区乙类计划（含住房公积金）员工除了要承担乙类计划中的11%以外就剩下你们公司你与公司各自承担的一人一半了，住房公积金中分几个等级的，分别为16%、18%、20%、22%、24% 如果你们公司给交的是16%的，那么你与公司各承担8%，当月你就要交（11%+8%=19%）了。以此类推就可以了。即是乙类计划员工另缴纳园区住房公积金,住房公积金的缴费比例分为16%、18%、20%、22%、24%五档,由用人单位与员工协商选择,对等缴交。 按那个比例你和公司自己商量,对等交...

苏州园区住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市人民政府审批确定后公布。在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%,在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。

你好， 苏州工业园区公积金缴纳比例： 　一、调整园区社会保险(公积金)缴费比例 　　1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。 　　2.乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。 　　二、调整园区社会保险(公积金)账户入账比例 　　园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。 　　三、园区社会保险(公积金)缴费比例调整的执行期限从2014年7月1日起至2016年11月30日止。

　一、调整园区社会保险(公积金)缴费比例 　　1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。 　　2.乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。 　　二、调整园区社会保险(公积金)账户入账比例 　　园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。 望采纳

1,按照基数百分比，主要看你月供以前是否需要用现金摊还。 2，每月18号公积金打款，17号银行扣款，所以第一个月要先存一个月的月供。我们好像第一次存了2个月的，2个月过后才正常扣款； 3，按照现在的基数。 比如说你公积金每月2000块，月供3000块，现在公积金每月3000块，只需存入2000块，以后每月就不用现金了；价格来自网络仅供参考

苏州园区住房公积金比例：按职工本人上一年度月平均工资收入确定。住房公积金的缴存比例：机关、事业单位的，单位和职工各按职工月缴存基数的10%计缴;企业等单位的，单位和职工各按8-12%计缴。

公积金贷款，首付需在30%以上。1、具有当地行政区域内的常住户口或有效居留身份证明的职工；2、申请时已连续一年以上正常缴存住房公积金，并没有支取公积金用于支付购房首付款，同时无公积金贷款余额；3、具有购买住房的合同或协议，且首期付款金额不低于所购住房价值的30%；4、有较稳定的职业及经济收入，具备相应的贷款偿还能力，个人信用良好；5、有公积金中心认可的资产作为抵押或质押，或有足够代偿能力的单位作为保证人；6、公积金中心规定的其他条件。

一次性提取园区公积金 会员发生下列情况，可以申请一次性提取其公积金个人帐户存款余额： 1. 达到国家规定退休年龄，并按规定留足养老和医疗所需的最低存款额； 2. 达到国家法定退休年龄，不符合按月领取基本养老金条件的； 3. 因病或非因工伤完全丧失劳动能力，不符合领取基本养老金条件的。 会员发生下列情况，在按规定的标准扣除社会统筹基金后，可以申请一次性提取其公积金个人帐户存款余额： 1. 出国定居； 2. 非苏州市户籍的农村劳动者，回农村居住地务农； 会员2006年7月1日起缴存的公积金，社会统筹基金的扣除比例为：参加A计划的，按本人缴费基数的15%；B计划为13%；C计划为11%（均含已入账的社会统筹基金部分）；2006年7月1日前缴存的公积金，社会统筹基金的扣除比例分别为：12％、10％和8％。 会员在领取失业救济金期间或领取失业救济金后申请一次性提取公积金个人帐户存款的，已领取的失业救济金款额应在其个人帐户存款余额中扣除。 会员因故死亡，其公积金个人帐户存款余额可由其法定继承人继承。

如果你在苏州园区工作且连续工作满一年，缴纳公积金满十个月，按照房价的30%首付，否则50% 在动用公积金时普通账户预留平均一个月的工资，剩余的可以全部动用！

苏州园区公积金缴费比例： 一、调整园区社会保险(公积金)缴费比例 1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。 2.乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。 二、调整园区社会保险(公积金)账户入账比例 园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。 希望能帮到你。

甲类所缴纳比例比乙类的高，各类账户明细显示甲类部分账户高于乙类，部分跟乙类一样，不会比乙类低，至于住房公积金部分是没有明确规定的，乙类缴纳住房公积金也是一样的，只是社保交的少一点。 （一）甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。 （二）乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

苏州市甲类公积金缴存比例：甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费，由用人单位和员工协商缴纳，浮动缴费部分不强制征缴。住房浮动缴费比例上限为参保员工缴费工资基数的8%，由用人单位和参保员工对等缴交，住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。