一般企业和个人各交5%-12%，具体由企业职工代表大会（国企）确定。

苏州园区公积金提取比例：公积金的77%左右 。 提取步骤： 单位为会员缴清公积金并办理人员减少手续 （申领失业金人员还需办理失业终止手续） 会员携带相关材料报“中心” “中心”审核后，按规定办理会员个人帐户存款一次性提取手续 。

苏州2015年社保缴费基数最新消息 　　 据悉，2015结算年度缴费工资申报从2015年1月1日起正式启动。缴费基数直接影响到社保待遇享受，关系到广大职工的切身利益。市社保中心提醒，单位2014年度年终奖金应列入申报的职工工资收入总额。 　　 按规定，单位申报人数以社保经办机构提供的2014年12月结算在职职工人数为准。不在名单中、2015年1月后进入单位的职工，不在此次申报范围之内;凡已列入名单、2015年1月后调离的职工，仍应进行申报。 　　2014年内进入本单位、工资收入不足1年的职工，折算成全年工资收入申报。按月缴纳医保费的一至四级工伤职工，按本人当前月伤残津贴乘以12个月后申报。 　　 苏州市社保中心表示，社保缴费工资由缴费单位按职工2014自然年度的实际工资收入总额申报。工资收入总额按国家统计局规定的口径掌握，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等。单位2014年度的年终奖金也应列入此次申报范围。 　　 申报结束后，苏州市社保中心将根据市人社、财政局公布的2015结算年度市区企业和机关事业单位缴费工资上、下限，按规定对单位申报的职工工资收入总额进行统一处理，作为2015结算年度的社保缴费基数。月缴费基数按年缴费基数的月平均数确定，从2015年4月起启用。据了解，对逾期未申报的缴费单位，苏州市社保中心将从2015年4月起按3月缴费基数的110%及上、下限规定调整后进行结算，并将其列为2015年度缴费基数专项审计重点检查单位

1、社保缴费基数 　　2014结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基数将于4月1日起执行。 　　2014年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。2014年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。 　　2014年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2014年度企业参保职工缴费基数下限执行。2014年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2014年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。 　　2、公积金缴存基数 　　根据《苏州市住房公积金2014年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2013年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2012〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 　　各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市2013年度职工月平均工资的3倍,即17300元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。

苏州公积金缴纳比例： 目前，住房公积金缴存比例为 企业:8%-12% 任取1值，单位与职工比例一致 机关、事业单位:10%，单位与职工比例一致

园区甲类是公司28%，个人19%，包含住房的， 乙类是公司20%,，个人11%，可选择加住房的，个人、公司各8%，但是有好多公司现在都不给新入职的交了

你好，首先，你的共同贷款的主贷人是谁，公积金住房部分的还贷是先使用主贷人的公积金，如不够再使用次贷人的公积金。 如果你是主贷人，则每月先使用你的，甲类正常普通住房部分是16%，如果公司福利较好，可能会有公司缴交上限24%。你的公司如果是24%，那你的公积金就是按24%使用。次贷人如果是16%，那就按照16%使用。 两人缴交比例不同，扣减和使用也不同，不存在统一比例的问题。

目前的公积金还贷政策都是签订了三方协议的，如果说你调整缩短了还贷年限只需前往银行办理即可。公积金每月还贷是根据你每月公积金缴费基数计算的最大还贷额度进行还款。 如果你每月公积金最多还贷是1200元，而你的银行月还贷额度是1500元，则需自己贴现金300元。如果你每月公积金最多还贷是1200元，而你的银行月还贷额度是1000元，则公积金每月只会打1000元至银行还贷，剩余部分作为你的余额进入你的账户。 所以不存在调整了银行的月还贷额而需要再跑公积金，但是需要注意的是，刚调整后的2个月内，公积金还是默认你之前的还贷额进行打款，直到第三个月才会进行调整。也就是说，如果你刚调高了银行的还贷，那你自己要在银行卡里存点钱的，直到第三个月公积金才会相应调整。

会员发生下列情况的，可申请一次性提取公积金个人专户存款余额： (一)达到国家法定退休年龄，按规定在养老、医疗专户留足最低存款的； (二)因病或非因工伤完全丧失劳动能力，不符合领取基本养老金条件的。 会员符合下列情况，在按本条规定的标准扣除社会统筹基金后，可申请一次性提取公积金个人专户存款余额： (一)出国定居的； (二) 非苏州市户籍的农村劳动者，回农村居住地的。 会员2006年7月1日起缴存的公积金，社会统筹基金的扣除比例为：参加A计划的，按本人缴费基数的15%；B计划为13%；C计划为11%(均含已入帐的社会统筹基金部分)；2006年7月1日前缴存的公积金，社会统筹基金的扣除比例分别为：12％、10％和8％。 本条款适用对象在领取失业救济金期间或领取失业救济金后申请一次性提取公积金个人帐户存款的，已领取的失业救济金款额应在其个人帐户存款余额中扣除。

苏州园区公积金缴纳比例： 　一、调整园区社会保险(公积金)缴费比例 　　1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。 　　2.乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。 　　二、调整园区社会保险(公积金)账户入账比例 　　园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。 　　三、园区社会保险(公积金)缴费比例调整的执行期限从2014年7月1日起至2016年11月30日止。

你好，市区，新区，吴中区，相城区的是个人与公司各8%~12%，具体比例由公司决定园区目前是个人与公司各8%（A类公积金） 还有一种是，.园区甲类是公司28%，个人19%，包含住房的，乙类是公司20%,，个人11%，可选择加住房的，个人、公司各8%。 希望对你有所帮助。

您好，苏州市住房公积金缴交比例 类别 单位缴交比例 个人缴交比例 公积金 8-12% 8-12% 2013年7月1日起苏州市区机关及企事业单位和职工住房公积金的缴交基数上限为15400元/月，下限为2010元/月。新职工补贴比例为15%。 苏州市最低工资标准 2013年7月1日起苏州市最低工资标准调整为1530元/月。 以上价格均来源于网络，仅限参考。

苏州园区住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订,经市人民政府审批确定后公布。在机关、事业单位,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为10%,在企业,单位和职工的住房公积金缴存比例分别为8-12%。

目前，住房公积金缴存比例为 企业：8%-12% 任取1值，单位与职工比例一致 机关、事业单位：10%，单位与职工比例一致 5%-20%，具体由单位自己决定，但超过12%以上部分需要交纳个税。

你好： 苏州住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。我们公司是个人8%，公司交8%。

一次性提取园区公积金 会员发生下列情况，可以申请一次性提取其公积金个人帐户存款余额： 1. 达到国家规定退休年龄，并按规定留足养老和医疗所需的最低存款额； 2. 达到国家法定退休年龄，不符合按月领取基本养老金条件的； 3. 因病或非因工伤完全丧失劳动能力，不符合领取基本养老金条件的。 会员发生下列情况，在按规定的标准扣除社会统筹基金后，可以申请一次性提取其公积金个人帐户存款余额： 1. 出国定居； 2. 非苏州市户籍的农村劳动者，回农村居住地务农； 会员2006年7月1日起缴存的公积金，社会统筹基金的扣除比例为：参加A计划的，按本人缴费基数的15%；B计划为13%；C计划为11%（均含已入账的社会统筹基金部分）；2006年7月1日前缴存的公积金，社会统筹基金的扣除比例分别为：12％、10％和8％。 会员在领取失业救济金期间或领取失业救济金后申请一次性提取公积金个人帐户存款的，已领取的失业救济金款额应在其个人帐户存款余额中扣除。 会员因故死亡，其公积金个人帐户存款余额可由其法定继承人继承。

如果你在苏州园区工作且连续工作满一年，缴纳公积金满十个月，按照房价的30%首付，否则50% 在动用公积金时普通账户预留平均一个月的工资，剩余的可以全部动用！

苏州公积金摊还比例如下：   养老保险：用人单位20%，员工个人8%   基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。    失业保险：用人单位2%，员工个人1%。   工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。   生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。 公积金缴纳比例   单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

甲类所缴纳比例比乙类的高，各类账户明细显示甲类部分账户高于乙类，部分跟乙类一样，不会比乙类低，至于住房公积金部分是没有明确规定的，乙类缴纳住房公积金也是一样的，只是社保交的少一点。 （一）甲类计划的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。 （二）乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

你好，是根据您公积金缴存额度和缴存额作为公积金贷款的标准的。用您公积金的缴存额除以缴存比例再减得数乘以公积金速算值。这是公式。您想知道能贷款多少，需要先问清楚单位给您缴存的比例是多少。希望帮到你哦。