单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。 希望我的回答对您有所帮助。

深圳公积金只是单位缴交，个人不需承担，但有个前提，你必须是深户才有资格让公司为你缴交公积金，比例是基数（最低2173，最高10863，以什么基数交，就看你们公司的规定了，一般是个人的实际收入为缴交基数）的13%。 到目前为止，深圳的公积金政策还是可交可不交，交了是公司福利，不交也符合政策。 不过，据说明年开始公积金需要强制性缴交了，深户的朋友有福了：） 当然不能随便取出来了，那是要买房子时才能用的，一般来说，如果在退休时，公积金帐户还有余额，及可以取出来了 代人领取就更容易了，只要有关系，来一次房产的虚假交易就行了。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进），缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。 仅供参考

你好，深圳市社保公积金缴纳信息如下： 1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21% 最低缴费：单位 2030*13%=263.9元，个人 2030*8%=162.4元 2、医疗保险缴纳比例： 深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。 非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。即如下所示情况： (一)参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11.5%缴费; (二)参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。 （温馨提示：符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。） 3、失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元 4、工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交 5、住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。 希望能够帮到你！

一、2017深圳社保缴费比例如下： 养老保险：用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。 二、公积金缴费比例： 单位和个人都是工资的12%

深圳社保公积金缴纳比例 养老：单位10%，个人8% 医保：单位6%，个人2% 失业：单位2%，个人1% 工伤和生育在0.5%左右，单位负责，个人不交 公积金的比例不是很清楚，应该在7%左右吧，单位和个人一样

　2013年7月1日-2014年6月30日，中山地区现行的住房公积金缴存比例为５%－20%。 　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 　 　　新参加工作的职工，应从其参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，应从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

深圳住房公积金个人缴纳比例 养老:单位10%，个人8% 医保:单位6%，个人2% 失业:单位2%，个人1% 工伤和生育在0.5%左右，单位负责，个人不交 公积金的比例不是很清楚，应该在7%左右吧，单位和个人一样 试用期按照规定是必须买社保的，公积金还不是强制的。

深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。例如：基数设2000，按最低比例缴费，则个人交100，公司交100，共200元全部进入个人帐户，属个人, 公积金，一般指[1] 公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

您好，公积金比例是7%单边，就是公司每月公积金基数的7%，你的工资里面扣掉公积金的7%。 如果你看到工资条里扣掉102，那么公司也承担了102，每月实际公积金账户里会多102*2=204. 公积金是公司和个人共同承担的，不是个人单独承担的。希望我的回答对你有所帮助。

养老：单位10%，个人8% 医保：单位6%，个人2% 失业：单位2%，个人1% 工伤和生育在0.5%左右，单位负责，个人不交 公积金的比例不是在7%左右，单位和个人一样 试用期按照规是必须买社保的，公积金不是强制的

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元(2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍)。职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

你好，深圳市社保公积金缴纳信息如下：1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21%最低缴费：单位2030*13%=263.9元，个人2030*8%=162.4元2、医疗保险缴纳比例：深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。即如下所示情况：(一)参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11.5%缴费;(二)参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。（温馨提示：符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。）3、失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元4、工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交5、住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。希望能够帮到你！

根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》，深圳住房公积金最低缴纳比例为5%，最高缴纳比例为20%。而且自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2015年7月1日至2016年6月30日;2015年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。例如:基数设2000，按最低比例缴费，则个人交100，公司交100，共200元全部进入个人帐户。 希望我的回答能够帮助到你。

深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。例如：基数设2000，按最低比例缴费，则个人交100，公司交100，共200元全部进入个人帐户，属个人,

缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数（一般指基本工资）,二是缴存比例（一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进）,缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数.。希望有所帮助。

深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。例如：基数设2000，按最低比例缴费，则个人交100，公司交100，共200元全部进入个人帐户，属个人, 价格来源网络，仅供参考

深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。例如：基数设2000，按最低比例缴费，则个人交100，公司交100，共200元全部进入个人帐户，属个人,

2016深圳市住房公积金缴纳比例，“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算。

这种提问题的方式有问题，只能如此回答你：社保缴费的比例从来就是最高不能高于300%，最低不能低于60%。公积金比例：是实际收入的10%，单位、个人各负担5%。