住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，具体的比例由住房委员会拟定。 目前很多单位缴纳公积金并非按实际工资额缴纳，缴纳工资额是以单位向公积金中心备案的数值为准，缴存比例也可以根据单位实际情况制定，福利好点的单位可以是15%或以上，福利差点的可以是8%甚至是最低的5%。 望采纳

2017武汉公积金基数上限： 城镇最高缴纳1818.7元（个人缴纳） 备注：如果职工月公积金账户缴存额高于3637.4元，就需要征收个人所得税。

住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2017年度缴存基数为2017年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2017年在岗职工月人均工资的3倍（18200元），最低不低于南京市2017年职工最低工资标准（2017年最低工资标准待有关部门公布后另行通知）。职工工资应按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。

你好： 公积金没有下限，可以不交 住房公积金月缴存额上限调整是根据你的上年的年收入有关的，上限增至1498元，除以2，就是 个人应该是每个月交749元。 2000的工资按照工资基数2140的来交每个月14%，个人承担7%150元 4000的工资基数就是每月交560，其中个人承担7%，280元。 上限的工资基数为10700。 祝工作顺利

根据市职工月均工资计算，2017住房公积金年度住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。住房公积金月缴存额上限为上一年度全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。调整后，每月单位和个人合计缴存额上限为人民币2290元，下限为人民币254元（不含补充住房公积金）。补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数）

深圳住房公积金缴存基数上限为人民币30271元;依据：《关于做好2015年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元(2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍)。 深圳社会保险缴费基数上限为人民币18162元。依据：《深圳经济特区社会养老保险条例》第十条 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额.工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。

住房公积金贷款最高额度根据情况有所不同： 使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元； 同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元； 使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元； 同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额70万元； 申请贷款时职工或其配偶正常缴存按月住房补贴的，参照正常缴存补充住房公积金的规定执行； 计算出的贷款额度数值保留到千位，千位以下不为零的千位加一。 价格来源网络，仅供参考

深圳住房公积金缴纳上限是多少？今日，深圳住房公积金缴纳基数及比例都有所调整，深圳住房公积金缴纳上限为30271元。 调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元（2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

你好！据我所知从2016年7月1日起至2017年6月30日，所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、等均应以职工本人2015年度月平均工资为基数，按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。希望我的回答能帮助到您！

2015年上海住房公积金的最高基数是16357，最低是1814。缴费比例是公司和个人各缴纳7%。 你参考一下，希望我的回答对你有所帮助！

个人和单位分开交，比例1：1，就是你交多少单位交多少。 公积金分为基本账户和补充账户。 缴费基数：基本工资减去公积金汇缴总额（公积金不上税）的剩余额。注意，这里的基本工资是社保基数，不是月收入，有的人因为公司账务不同，收入可能两万多，但是基数可能就七八千，具体基数可以问公司）。2015年上海住房公积金的最高基数是16357，最低是1814。缴费比例是公司和个人各缴纳7%。具体问当地社保中心和51社保网。

1.公积金按照你去年的月平均工资的15%交,公司再给交25%,总共是40%, 2.最上线没有很多,一年的最上线不得超过10760元.绝对准确,如有怀疑请咨询公积金客服.

北京公积金基数上限50040元， 一般情况下，职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%，北京住房公积金管理中心2014年6月19日发布通知，月缴存上限增加至4170元，缴存比例为12%。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。住房公积金缴存基数不得低于市劳动保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

2016年公积金缴费基数上限：分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和你可以去上海住房公积金网或者51社保网的论坛上查文件嘛。    上海住房公积金缴费基数的上限是上一年度上海全市社会平均工资的300%:5793×3×12%×2=4170元(四舍五入),《关于调整上海市2016年最低工资标准的通知》这个里面就写得很清楚呀

1.公积金按照你去年的月平均工资的15%交,公司再给交25%,总共是40%, 2.最上线没有很多,一年的最上线不得超过10760元。 价格来源于网络，仅供参考，购买时请以实物为准。

1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 公积金最低缴费比例： 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。 但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

个人和单位分开交，比例1：1，就是你交多少单位交多少。 公积金分为基本账户和补充账户。 缴费基数：基本工资减去公积金汇缴总额（公积金不上税）的剩余额。注意，这里的基本工资是社保基数，不是月收入，有的人因为公司账务不同，收入可能两万多，但是基数可能就七八千，具体基数可以问公司）。 基本账户就是常规的公积金缴纳账户，自己交缴费基数的7%（强制的比例），这个不能变的。 补充账户不是强制的，交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税，多以国家规定了上限，而且交金比例每年只能调整一次，一般在7月份调整。 以上比例适用于你基本工资不超过16353元的情况（16353元是2015上海封顶工资额，工资再高的话，这个基数就不变了），这个情况对应的公积金基数是15114元。超过这个数额，公积金的基数就不能再涨了。 现在回到最出问题，公积金缴存额上限，包括你自己交的和公司交的两部分。 工资不满16353，没有补充公积金的：缴费基数*7%*2，有补充公积金的：缴费基数*（7%+8%（这个比例由单位定））*2 工资超过16353，公积金基数就不变了，基本账户每月最高1059*2=2118，补充账户1209*2=2418，即总额4536元。 价格来源网络，仅供参考！

深圳公积金基数上限是10040元，一般情况下，职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%，深圳住房公积金管理中心通知，月缴存上限增加至4170元，缴存比例为12%。希望我的回答能帮到你。

不用什么公式，公积金条例和社会保险法都说得很清楚。只是有些企业没有按规定去做，而政府也查得不严而已。就规定而言，应该如下： 基数：公积金和社保基数均以劳动者本人上一年度平均工资为基数（工资的含义请查询国家统计局的有关规定），新入职员工以入职第一个月工资为基数。以上基数高于社会平均工资三倍的，以社会平均工资三倍为基数。 缴费比例： 1、公积金：企业和个人分别以5%到15%的比例缴交，两个合计不超过20%，且企业的比例不得高于个人比例。 2、社保：个人约11%，企业约30%。 关于公积金缴费比例调整。个人不能调整，同一个企业内的员工只能适用一个比例，且只能在每年的7月份调整一次。 公积金系统目前与社保系统尚未联网，各自申报互不影响。