园区的社保和苏州其他地区的社保都不一样。社保和公积金捆绑交纳的，也就是说要么不交社保，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房、装修，在其他地方买房、装修是不能使用的。希望可以帮助你

1.主贷人（包括参贷人）及配偶身份证，户口本，结婚状况证明（原件及复印件） 2公积金补交清册（复印件) 3.公司情况说明（原件）（必须写明姓名，身份证号，公积金账号及补交原因） 4.房屋买卖合同（原件及复印件） 特殊情况如一次性补缴3个月或3个月以上的需额外提供; 1.近一年以上正常缴交社保明细表或社保核定表，（原件及复印件）（表上必须写明那家公司缴交 的社保及缴交时间，金额） 2.近一年的个人税单（原件及复印件）3.劳动合同（原件及复印件）

关于公积金只能在公积金缴纳的城市购买房子贷款，除非你家乡的公积金中心同意你去他那边贷款，主要是没有联网以及目前的条件不成熟。社保问题不了解，抱歉

社保：这个比例是按照当地社保缴费规定，一般的情况是： 养老保险——单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳10%,你自己缴纳2%；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴。 住房公积金:单位每个月为你缴纳7-12%，你自己缴纳7-12%，提取的时候都归你。

1、你如果要自己缴交公积金，就像自己缴交社保一样，要申请“自由职业”才行。但这样的话你要凭劳动手册到街道社保“失业登记”，然后自己缴纳社保和公积金。但如果你还准备找工作单位的话，建议你不要这样做，因为手续比较烦，找到工作后又要去把“自由职业”退掉，单位才能录用你。 2、如果你有朋友开公司，该公司又缴纳公积金的，你可与朋友商量，暂时挂靠在他的公司，让他公司为你缴纳公积金，可按最低标准交，钱你自己出，一旦找到工作，朋友公司只要去社保做一个退工手续、到公积金管理中心作一个转移即可。

说到监测血糖就不得不提到血糖试纸。面对着强生，罗氏，雅培，甚至国产品牌等众多品种时，我们首先要了解的是每一款血糖仪和试纸用的是哪种原理来得到血糖值的。其实市场上大多数的血糖试纸是应用酶的技术的，那么这里就不得不谈到葡萄糖氧化酶和葡萄糖脱氢酶。

社保是不包含公积金的，社会保是社保，社保包含了：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险五个险种。在房地社保局办理。希望可以帮到你！

实际上 1，登陆社会保险服务个人网页 。 2，需要通过身份证号码、社保个人电脑号等信息进行注册。 3，然后凭借身份证号和密码进入社保局系统查询。 4, 可查询到参保基本情况、个人账户余额、养老保险、 医疗保险、工　 伤保险、失业保险等详细信息。

应纳税所得额=工资-五险一金-3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。 个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 还是按照1万元的月薪计算，每个月缴纳的个税=4277×10%-105=322.7元。 价格来源网络，仅供参考！

社保包括医疗、养老、失业、工伤、生育（北京户口上，外地户口不上） 其中根据户口性质（农业、非农业）和户口所在地（本地、外地），必上险种有所区别。养老保险缴费比例：单位20％，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 保险获得的权利： 个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）可以享受每个月固定的退休金待遇。 医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。 国家强制企业必须按规定为在职员工缴纳社会保险。 公积金指住房公积金，是非强制缴纳的（企业可以不给员工办理公积金缴纳）。公积金主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等。 缴费比例：目前北京的缴费比例统一为单位和个人各12％，其他省市不一样，根据企业性质在比例在8％－10％

社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 　　养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。 　　医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。 　　失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。 　　工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。 生育：连续缴纳时间符合当地时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。 公积金，通常指的是我们说的一金，是指住房公积金，在买房子时可以贷款买房。

从2012.7.1日正式入职,公司一直未办理住房公积金和社保,今年四月才办好,但从去年到今年四月有十个月未办,我这种情况,住房公积金公司会不会补交上?可以补交去年的吗、?期待您的帮助!不甚感激!

园区的社保和苏州其他地区的社保都不一样。社保和公积金捆绑交纳的，也就是说要么不交社保，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于园区买房、装修，在其他地方买房、装修是不能使用的。另外，园区、相城区、吴中区，这3个地区和苏州其他转移手续也是不一样的。这3个地区转社保要先开接收单，再开转移单。由于公积金不是国家规定必须交纳的社保项目，除园区外，其他地方公司可以选择性缴纳。

这个市管公积金和国管公积金有所区别不知道你想了解哪方面的，就说说个人申请贷款时的区别的！个人申请公积金贷款，如果是市管公积金，那么可以自由选择是否担保，担保和无担保的区别就在于放款时间可能相差大概10天左右。如果是国管公积金，那么必须选择担保手续。不知道是不是要了解这方面的规定，希望有所帮助！

你好!很高兴为你解答，有在网上帮你查阅相关资料请你参考：所谓的园区公积金制度，是借鉴新加坡模式，在全国唯一试点实行的公积金计划。它并不同于单纯的住房公积金制度，公积金制度是会员制，分A、B、C三类，A类包括社保五险（养老、医疗、工伤、生育、失业)及住房公积金；B类是只含五险；C类是针对外地农民工的只有工伤和医疗险。 在缴费比例方面，公积金是五五开缴费，即公司与个人各缴一半。以A类为例，总费率为44%，各22%。而社保是公司承担大部分，以有限公司为例，总费率43.5%，公司承担32.5%，个人承担11%+5元。因此，在缴费方面，公司选择参加公积金计划而不是社保计划的话，会大大节省成本；员工个人承担部分交社保要比交公积金少一些。就五险而言，公积金和社保的五险是基本一致的，都能按规定享受待遇 。 但是，社保是单纯的五金，要交住房公积金的话还要另外到市区住房公积金管理中心办理，企业单位为8%-12%。这样算起来，员工交公积金只要22%，交社保+住房公积金为21%（住房以10%算），两者差不多。但是单位交的就多了，公积金22%，交社保+住房为42.5%（住房以10%算）。因此，为什么你公司会选择参加园区公积金计划而不是市区的社保。 另外，最重点的来了，交市区的住房公积金，在买房子的时候可以构买全苏州市范围内的房子；而参加园区A类公积金的话，只能用它购买园区范围内的房子，但是可以动用到公积金中五险及住房基金总额的90%左右，所以比市区来讲是非常划算的，这也体现了新加坡提倡的口号“居者有其屋”。打个比方说：你工资5000元，在市区的话，你一个月交住房500，公司给你交500，一年就有12000储存额，你买房的话只能用这12000；交园区公积金的话，你一个月交1100，公司给你交1100，这样你一年的储存额就是26400，你买房的话可以用到26400*90%=23760元左右，所以你说哪个好。这也说明为什么园区的房价比市区的均价要高一点。

据我的了解。 社保：含养老、医疗、工伤、失业、生育 公积金：住房公积金是指由具有中华人民共和国国籍的劳动者在法定的工作期间，以住房消费为目的，由个人自主缴存或者由劳动者个人与其所在单位共同缴存，由政府机构集中管理，归缴存者个人所有，主要用于个人住房消费的一项长期住房基金。 希望回答能够帮到您。

1、新办员工：需要提供“员工基本情况表”;身份证复印件;一寸照片两张 　　 2、已缴纳过：提交劳动手册及上家单位退工单，外省市户籍员工还需“上海市居住证”复印件。 　　 3、社会保险补缴：上海地区社会保险是五险合一的，都可以补缴，办理居住证人员，最早补缴时间为居住证签发当月。 　　 4、新调入的员工可调整基数。 　　 5、离职：员工离职后，请在七个工作日内，来我司办理退工手续(领取退工单及劳动手册) 　　 6、社保中心每年7月份提供上年度对帐单，并寄给员工本人。 　　 7、政策依据：《上海市城镇职工养老保险办法》

你好，社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

社保和住房公积金可以补缴。 　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

你好外地人，社保不在苏州，就无法在苏州买房子的。外地人公积金不在苏州的话，那到是没有什么关系的。关键是社保必须要在苏州缴纳2年（含2年）以上。这个是最基本的一个条件。