1、首先说一下五险一金，五险指的是社保，在社保办理。一金指的是住房公积金，要去公积金办理。 北京社保公积金补缴流程： 2、一次没交过的员工，就是新参保。新参保员工先在网上服务平台上办理，然后约号去社保交材料，发一张卡片，即临时社保卡。大约3个月之后，去酒仙桥领正式社保卡。具体的请于月底登陆朝阳社保网站，查询最新的领卡名单。 领完社保卡，去北京银行东大桥支行领取医保存折，朝阳区指定的银行，每月25号以后才能领取，领取时需要提交社保登记证、经办人身份证、单位介绍信。

办理条件 1、曾在深圳参加养老保险,在转出前在深圳有参保缴费到帐记录的参保人； 2、到省内其它地方就业并参加当地的基本养老保险或转回到省内养老保险待遇领取地。 申请材料： 一、有视同缴费年限的深圳户籍参保人 1、《深圳市参保人员社会保险转出申请表》 2、本人身份证原件或社会保障卡原件； 3、申请人员离职证明（如企业已经在申请表上盖公章则不需提供）； 4、个人档案； 5、若委托他人办理的，还需提供委托证明、受托人的身份证原件、委托人身份证复印件 二、没有视同缴费年限的参保人 1、本人身份证原件 事项程序： 一、有视同缴费年限的深圳户籍参保人 1、到社保征收窗口领取并填写《深圳市参保人员社会保险转出申请表》 2、附上申请材料 3、到社保机构征收窗口办理，取得缴费凭证 4、持缴费凭证至转出地社保经办机构办理社保转移手续。 二、没有视同缴费年限的参保人 1、到社保经办机构自助打印缴费凭证 2、持缴费凭证至转出地社保经办机构办理社保转移手续。 希望我的回答能对你有帮助，谢谢。

1、单独缴纳工伤险（五险内的工伤，非商业险。适合嫌五险成本高又易发生工伤的用工单位为员工购买。发生工伤我单位负责上报材料）； 2、代缴社保（同单位缴纳五险，适合个体户或现阶段没有单位缴纳社保的人员） ； 3、补缴1-14年养老（适合即将退休或达到退休年龄，养老年限不够人群。如不是合肥市户口，且退休年龄之前未在合肥市缴纳养老达到10年的，到户籍地退休，相反可在合肥退休） 4、一次性补缴合肥市15年社保（要求男性60岁以内，女性55岁以内，适合从未缴纳过社保或缴纳社保年限少的。好处，外地户口可在合肥市退休，可一次性领取 27000多失业金。名额非常有限！） 5、失业办理（想领失业金和进“40、50”的人员）

1、单独缴纳工伤险（五险内的工伤，非商业险。适合嫌五险成本高又易发生工伤的用工单位为员工购买。发生工伤我单位负责上报材料）； 2、代缴社保（同单位缴纳五险，适合个体户或现阶段没有单位缴纳社保的人员） ； 3、补缴1-14年养老（适合即将退休或达到退休年龄，养老年限不够人群。如不是合肥市户口，且退休年龄之前未在合肥市缴纳养老达到10年的，到户籍地退休，相反可在合肥退休） 4、一次性补缴合肥市15年社保（要求男性60岁以内，女性55岁以内，适合从未缴纳过社保或缴纳社保年限少的。好处，外地户口可在合肥市退休，可一次性领取 27000多失业金。名额非常有限！） 5、失业办理（想领失业金和进“40、50”的人员）

你好，深圳市社保公积金缴纳信息如下： 1、养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21% 最低缴费：单位 2030*13%=263.9元，个人 2030*8%=162.4元 2、医疗保险缴纳比例： 深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。 非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。即如下所示情况： (一)参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11.5%缴费; (二)参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。 （温馨提示：符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。） 3、失业保险：2030*2%（单位缴纳）+2030*1%（个人缴纳），共60.9元 4、工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交 5、住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。 希望能够帮到你！

1，先问你现在公司什么时间为你办理社保 2，催原公司4月初办理增员、补缴手续，补缴社保显示收缴后马上办理减员 3，注意要先原公司增员补缴，之后再新公司办理你社保手续，否则你还需要新公司先把你关系转出之后原公司办理完再转回

合肥代缴社保公积金的方法，资料申报。买房入户、子女入学、养老医疗都与社保挂钩，都需要社保局提供一些社保证明类的资料。代缴机构除却需代缴费用同时需肩负起提供社保证明的责任，同时对于医疗费用、生育津贴的申领代缴机构也应有能力、有义务帮助完成。

城镇职工社保缴费比例： 1、养老保险 单位22%、个人8%； 2、医疗保险 单位12%、个人2%； 3、失业保险 单位2%、 个人1%； 4、工伤保险 单位0.5%、个人不缴； 5、生育保险 单位0.5%、个人不缴。 公积金，单位和个人各7%。基本是这样的，

　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 　　养老保险，是用来到法定年龄，国家支付给基本生活费用的保险，维持参保人基本生活。 　　医疗保险，是参保人用来就医看病，按照规定给予一定比例报销的费用，减轻参保人的经济负担 　　失业保险，是职工一旦发生失业，国家按照规定给予失业金，维持在等待就业期间基本生活的费用 　　生育保险，是职工一旦生育，国家给予适当补助的费用，并且生育保险，职工个人是不缴费的， 　　工伤保险，工伤保险，是职工万一发生工伤事故，工伤保险给予救援和补助，减轻企业和职工个人的经济负担，工伤保险同样单位缴费，个人也是不缴费的，

各地社保公积金办理流程会有些小小的差异，但区别不大。 一般流程如下： 一、住房公积金初始登记 1.单位初建住房公积金时，依“填表说明”，填写一式两份的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”报归集部门，同时提供单位印鉴卡一式两张完成初始登记。 2.“住房公积金汇缴清册”的实际张数要与“住房公积金登记表”上附汇缴清册的张数一致。 3.住房公积金的月缴存额原则上每年核定一次。以后每年5月1日至31日，均要向归集部门编报本单位下年度的“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”。 4.缴存额核定后，在住房公积金年度内可变更一次，单位应重新填报“住房公积金汇缴清册”和“住房公积金登记表”，并在“住房公积金登记表”空白处注明新汇缴额起始汇缴月份。 5.单位办理登记手续应提供的材料： (1)党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本及复印件。 (2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件。 (3)法定代表人或负责人、单位经办人的身份证复印件。

养老：单位10%，个人8% 医保：单位6%，个人2% 失业：单位2%，个人1% 工伤和生育在0.5%左右，单位负责，个人不交 公积金的比例不是在7%左右，单位和个人一样 试用期按照规是必须买社保的，公积金不是强制的

1、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印社保、公积金缴费清单。 2、打当地社保局电话报个人身份证号查询个人社保帐户缴费情况。 3、可以用到社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费余额。

到当地社会保险经办机构（社保所）去为员工办理参保手续。员工参加社保一般应提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证（验原件、存复印件）。如果有员工原来就己经依法参保，应该告知该员工停保，并提交社保本（卡），以便续交。??用人单位提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、??员工提??交??身份证??或??社保本（卡），住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续，提交的材料与社保同。

　　1、养老保险 单位22%、个人8%; 　　2、医疗保险 单位12%、个人2%; 　　3、失业保险 单位2%、 个人1%; 　　4、工伤保险 单位0.5%、个人不缴; 　　5、生育保险 单位0.5%、个人不缴。 　　公积金，单位和个人各7%。

你好，办理方法如下： 　　到当地社会保险经办机构（社保所）去为员工办理参保手续。员工参加社保一般应提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证（验原件、存复印件）。如果有员工原来就己经依法参保，应该告知该员工停保，并提交社保本（卡），以便续交。 用人单位提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、 员工提 交 身份证 或 社保本（卡），住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续，提交的材料与社保同。 希望对你有帮助。

在社保机构开户 申报，包括人数，基数，缴费月份等 缴费。 住房公积金也是类似程序，程序可以到当地社保和住房公积金管理部门问询，按手续办就可以。

住房公积金补缴是指单位缴纳未缴、少缴的住房公积金。 　　1.申请条件： 　　单位欠缴、少缴住房公积金的，应及时补缴住房公积金。 　　2.办理流程： 　　单位提供要件材料→中心经办网点审核并办理补缴(手续齐全情况下，当场办理)。 　　3.办理材料： 　　(1)《住房公积金补缴书》一式一份; 　　(2)付款票据(现金送款单、转账/划款回单等，其中现金送款单、转账/划款回单无法提供原件的可提供复印件加盖单位公章或财务专用章或备案章)，选择委托扣款的单位不需提供付款票据; 　　(3)《住房公积金补缴清册》一式一份(要求职工签名确认，职工套取退款进行的补缴，补缴清册中补缴原因填写“套取退款”，不需要填写缴存基数和比例)，多人补缴时，提供《补缴批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无须再填写《住房公积金补缴清册》; 　　(4)提供单位补缴说明一份(说明中需注明职工是否存在投诉的情况)。 　　公积金缴存 　　公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。

扣款分两次，一次8号，一次25号 也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知 你如果是11月进单位，那么，你的申报是要12月缴纳的， 如果贵单位是隔月发工资，那么就是同步了， 如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的， 公积金可以当月缴纳

你好，公积金代缴证明兹有员工****，性别：**，身份证编号：**************，社保由我司：*********有限公司代缴。缴费开始于XX年XX月份。特此证明代缴公司：XXXXXXXXXX年XX月XX日

社保： 1、先去开户银行办理委托社保托收，会有一张委托书。 2、网上登记。登陆北京社保网上服务平台，点新参保单位网上登记。填写表格，打印2张并加盖公章。 3、去区社保中心办理开户。带营业执照副本原件及复印件、组织机构代码原件及复印件、公章、步骤1、2的表格。复印件全部加盖公章。公章要特别的清楚。 4、开户之后，办理数字证书。如果没有数字证书，280元现金和公章。如果之前有数字证书，可以办理关联。带数字证书和公章。 大概流程就是这样的，有的区还需要提交法人和经办人的身份证复印件。 公积金： 公积金跟社保相似。 1、也是先网上操作，公积金网站。 2、然后带着公章和营业执照副本和组织机构代码证副本复印件各2份，加盖公章。 3、如果经办人是同一人，您带着之前的数字证书就行。不然还要再买一个，又是280元。 4、公积金第一个月都是交支票，不能办理托收。 5、如果需要办理托收，第二个月去办。开户时，可以领取托收的办理的材料，委托书两份。 另外，现在员工公积金卡，都自己办理。所以您也不用费心了。办完让员工自己挑银行办理公积金卡就行。