• 楼主你好,上海这里若要使用补充公积金贷款,必须要你所在单位连续帮你缴纳补充公积金6个月以上才可以使用。一定要连续补充,否则没有用的。补充公积金对余额到时没有什么要求,这不影响你补充公积金贷款的问题。
    已有 3 个回答
  • 上海住房补充公积金有缴费没有上限。这一点跟住房公积金的政策不一样。2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元,下限为180元。 但是,计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数一致。 住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。2012年1月1日起新参加工作的职工,应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;2012年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 单位可根据实际情况在1%-8%之间确定单位和职工缴存补充住房公积金的比例,单位和职工的缴存比例应相同。
    已有 3 个回答
  • 目前是比较低的,还是很划算的。 2016年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为7%;补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。
    已有 3 个回答
  • 缴纳公积金有上限。   公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。公积金缴存,个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。   一般来说,2014住房公积金年度的缴存额上限按照市统计局公布的2013年市职工月均工资的3倍,分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。   日前国管公积金中心通知了2015财政年度公积金缴存上限和下限的标准。2015财政预算年度(2015年1月1日至2015年12月31日)住房公积金缴存比例为12%。2015财政预算年度月缴存额上限是上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和:5793×3×12%×2=4170元(四舍五入)。   2015财政预算年度月缴存基数下限是2014年最低工资标准1560元,下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费1092元。
    已有 3 个回答
  • 你好,上海补充公积金是没有上限的,而且 补缴是不收其他费用的,依旧是按照公积金缴纳额度缴纳的。2014年度住房公积金月缴存额下限为226元。缴存上限2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元。仅供参考。
    已有 2 个回答
  • 很简单,补充公积金就是公积金的补充,如果只有缴纳公积金,那么贷款个人最高30万元,有补充公积金的话70万元,补充公积金的话,有些单位是没有资格的,另外公积金在哪里缴纳就在哪里用,你要去外地的话,可以取出来。 以上价格来源于网络,仅供参考。
    已有 1 个回答
  • 各地的限额各不相同,以上海为例 上海购买首套自住住房,个人最高贷款额度由30万元调整至50万元,家庭最高贷款额度由60万元调整至100万元;缴交补充公积金的,个人最高贷款额度在50万元基础上增加10万元,家庭最高贷款额度在100万元基础上增加20万元。其中,购买改善性第二套普通商品房,参照购买首套住房政策执行。 个人公积金贷款最高额度是50万,这个额度需要满足两个条件: A. 公积金余额大于12500元 B.每个月缴费额度超过780元。 补充公积金贷款额度,这个条件是单位给你缴存的补充公积金余额大于5000元且补充公积金连续缴纳6个月。
    已有 3 个回答
  • 个人和单位分开交,比例1:1,就是你交多少单位交多少。 公积金分为基本账户和补充账户。 缴费基数:基本工资减去公积金汇缴总额(公积金不上税)的剩余额。注意,这里的基本工资是社保基数,不是月收入,有的人因为公司账务不同,收入可能两万多,但是基数可能就七八千,具体基数可以问公司)。 基本账户就是常规的公积金缴纳账户,自己交缴费基数的7%(强制的比例),这个不能变的。 补充账户不是强制的,交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税,多以国家规定了上限,而且交金比例每年只能调整一次,一般在7月份调整。 以上比例适用于你基本工资不超过16353元的情况(16353元是2015上海封顶工资额,工资再高的话,这个基数就不变了),这个情况对应的公积金基数是15114元。超过这个数额,公积金的基数就不能再涨了。 现在回到最出问题,公积金缴存额上限,包括你自己交的和公司交的两部分。 工资不满16353,没有补充公积金的:缴费基数*7%*2,有补充公积金的:缴费基数*(7%+8%(这个比例由单位定))*2 工资超过16353,公积金基数就不变了,基本账户每月最高1059*2=2118,补充账户1209*2=2418,即总额4536元。 仅供参考,谢谢
    已有 3 个回答
  • 1、具有本市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁的个体工商户及其雇员和自由职业者,可以自已缴存住房公积金;在单位的职工,不能自己缴交公积金(包括补充公积金),应该以单位名义缴纳。 2、目前上海缴交公积金的基数是:以上年度职工平均月工资为缴交基数,缴交比例是:基本公积金7%(最高1636元、最低156元);补充公积金1%--8%(无上、下限)。 3、交了补充公积金后,如果你要购房贷款,在计算贷款额度时,贷款额度可增加10万元。
    已有 3 个回答
  • 公积金缴存基数: 住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资。按照国家相关规定,职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等。住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布的。
    已有 3 个回答
  • 上海补充公积金比例 补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各8%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。 职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金,由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金,由单位自发放月工资之日起五日内,存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内,并且计入职工个人补充住房公积金账户。 补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。如某职工上一年度月平均工资1285元,补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9%,则个人缴存额为1285元×9%=115.65元,四舍五入后取116元;单位缴存额亦为116元,二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元,补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8%,则个人缴存额为2200元×8%=176元,单位缴存额亦为176元,两者相加月缴存额等于352元。 网上报价 仅供参考
    已有 2 个回答
  • 个人和单位分开交,比例1:1,就是你交多少单位交多少缴费基数:基本工资减去公积金汇缴总额(公积金不上税)的剩余额。注意,这里的基本工资是社保基数,不是月收入工资不满16353,没有补充公积金的:缴费基数*7%*2,有补充公积金的:缴费基数*(7%+8%(这个比例由单位定))*2工资超过16353,公积金基数就不变了,基本账户每月最高1059*2=2118,补充账户1209*2=2418,即总额4536元以上价格来源于网络,仅供参考
    已有 3 个回答
  • 缴纳上限相关政策介绍如下   1,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。同时,单位和个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过上海统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。   2,(上海2013年城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5808元,即5808元×3)以下,且缴存比例不超过12%的,可在个人所得税税前扣除,超过部分则并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。 价格来源网络,仅供参考。
    已有 1 个回答
  • 1、电话查询; 2、网上查询:登录上海补充公积金管理网站查询; 3、携个人相关证件到上海补充公积金管理中心柜台查询。
    已有 3 个回答
  • 购买首套自住住房,个人最高贷款额度由30万元调整至50万元,家庭最高贷款额度由60万元调整至100万元;缴交补充公积金的,个人最高贷款额度在50万元基础上增加10万元,家庭最高贷款额度在100万元基础上增加20万元。购买改善性第二套普通商品房,参照购买首套住房政策执行。购买改善性第二套非普通商品房,公积金最高贷款额度做相应调整。 希望我的回答能帮助到您! 价格来源于网络,仅供参考!
    已有 4 个回答
  • 个人和单位分开交,比例1:1,就是你交多少单位交多少。 公积金分为基本账户和补充账户。 缴费基数:基本工资减去公积金汇缴总额(公积金不上税)的剩余额。注意,这里的基本工资是社保基数,不是月收入,有的人因为公司账务不同,收入可能两万多,但是基数可能就七八千,具体基数可以问公司)。 基本账户就是常规的公积金缴纳账户,自己交缴费基数的7%(强制的比例),这个不能变的。 补充账户不是强制的,交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税,多以国家规定了上限,而且交金比例每年只能调整一次,一般在7月份调整。希望我的回答能够帮助到你哦.
    已有 3 个回答
  • 上海补充公积金贷款条件 1)具有完全民事行为能力的自然人; 2)具有城镇常驻户口或本市户口; 3)在申请贷款前六个月正常连续缴存本市住房公积金; 4)至少首付房款的30%; 5)具有稳定的经济收入和偿还贷款能力; 6)没有尚未还清的数额较大且可能影响贷款偿还能力的债务。
    已有 3 个回答
  • 按个人,月交额在780元/月 账户余额最少12500元 连续交满6个月可贷50万 另外补充交5000元 可贷10万 一共可以带60万。价格来源于网络仅供参考
    已有 3 个回答
  • 个人和单位分开交,比例1:1,就是你交多少单位交多少。 公积金分为基本账户和补充账户。 缴费基数:基本工资减去公积金汇缴总额(公积金不上税)的剩余额。注意,这里的基本工资是社保基数,不是月收入,有的人因为公司账务不同,收入可能两万多,但是基数可能就七八千,具体基数可以问公司)。 基本账户就是常规的公积金缴纳账户,自己交缴费基数的7%(强制的比例),这个不能变的。 补充账户不是强制的,交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税,多以国家规定了上限,而且交金比例每年只能调整一次,一般在7月份调整。 以上比例适用于你基本工资不超过16353元的情况(16353元是2015上海封顶工资额,工资再高的话,这个基数就不变了),这个情况对应的公积金基数是15114元。超过这个数额,公积金的基数就不能再涨了。 现在回到最出问题,公积金缴存额上限,包括你自己交的和公司交的两部。 工资不满16353,没有补充公积金的:缴费基数*7%*2,有补充公积金的:缴费基数*(7%+8%(这个比例由单位定))*2 工资超过16353,公积金基数就不变了,基本账户每月最高1059*2=2118,补充账户1209*2=2418,即总额4536元。
    已有 3 个回答
  • 补充住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各8%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。 职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房公积金,由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金,由单位自发放月工资之日起五日内,存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内,并且计入职工个人补充住房公积金账户。 补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例,分别不得大于各9%和少于各1%。具体缴存比例,根据单位的实际情况确定。如某职工上一年度月平均工资1285元,补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9%,则个人缴存额为1285元×9%=115.65元,四舍五入后取116元;单位缴存额亦为116元,二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元,补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8%,则个人缴存额为2200元×8%=176元,单位缴存额亦为176元,两者相加月缴存额等于352元。
    已有 3 个回答
位业主已在问吧找到答案

已有4150名业主喜获装修礼券

error text

error text

我已阅读并接受 《服务条款》 《隐私政策》

广告