单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 希望能帮到你

单位必须为职工上交住房公积金 国务院《住房公积金管理条例》 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

你好！很高兴为你解答，职工因劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，可办理住房公积金转移手续，具体步骤如下： 职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；公积金转移，由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。 填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。

公积金离职后不能取出来，个人持公证过的《解除劳动关系合同》向住房公积金管理中心申请办理账户封存，待找到新的工作单位后，账户转新单位续交。一年后没有新的工作，可以凭社区证明和公证过的《解除劳动关系合同》办理销户，提取全部余额。

　　解决办法如下： 　　如前期您已经满足了公积金贷款的需求，已经顺利办理了公积金贷贷款，同时贷款已经发放了，即会按照原来的公积金贷款利率计算，按照贷款合同约定的计算;即使您停缴了公积金，对您的公积金贷款的利率也不会有影响的，除非国家下调基准利率，不过这样的情况也是第二年元月才会变更您的贷款利率。 　　其次，若您在公积金贷款成功办理后，工作发生了变化不影响您的公积金贷款，每月将月供存入您的贷款还款储蓄卡即可。 　　但是如果您在贷款的时候办理了公积金每月或每年划扣，那么就会有一定的影响;在您的公积金余额划扣到一定程度时，就不能进行划扣了，需要您办理手续，自己每月将月供存入您的贷款还款储蓄卡中。 希望我的回答对你有帮助

换工作后公积金怎么办： 换工作后住房公积金可以有两种解决办法： 1、如你离开原城市，则可以将公积金取出（具体手续你可以咨询当地住房公积金中心）； 2、没有离开原城市的，可以将公积金转移到你的新公司。

换单位住房公积金 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。（希望能帮到你！望采纳！谢谢！）

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。职工可以据此在贷款时享受相关利率优惠，具体咨询贷款行或公积金管理中心。单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利，可以去投诉。

应该是一般情况，离开公司后就会将住房公积金帐户里的钱全部提取出来。因为住房公积金的提取需要原单位出示如下资料： 1.加盖公章的单位离职证明 2.住房公积金提取申请单需要原单位盖公章 3.住房公积金提取单需要加盖原单位在银行的预留印签（财务章，其他财务主管的个人私章） 如果没有上述资料，都无法提取或将公积金转到其他账户。

员工可以向住房公积金管理中心投诉要求住房公积投放，要注住房公积金管理中心责令单位补缴。 职工在职期间单位没为职工缴存住房公积金的，职工可持与单位签订的历年劳动合同、社保中心打印的社保缴费记录、身份证、单位工商注册信息等材料原件及复印件一份到广州市各具到住房公积金办事处或管理部反映

持本人身份证、住房公积金卡和新单位开具经加盖公章的《住房公积金汇缴转移通知书》，到转出单位缴存银行网点办理帐户转移手续。当职工公积金无法转移而又不符合提取条件时。中断缴存的住房公积金帐户应子封存。 合以下任一条件的可以申请提取住房公积金：购买（建造）自住住房；偿还住房贷款；租赁自住住房支付房租；离退休；女满40周岁男满50周岁下岗失业且公积金帐户封存满二年；低保特困对象；因残疾而丧失劳动能力；出市或出境定居等。 至于养老金和医保，辞职后应从单位取回你的个人养老金缴费手册，先到当地的社会养老保险所和社会医保所核对，然后交由新的单位续保，如没有单位则作为个体户和自由者续保．

1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 2、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 希望我的回答能帮到您

一般情况，你所在的公司会开具相关证明，待下一个公司转移进去。

1、首先确定你原单位是否给你交了公积金，这个你自己应该清楚的，如果你不清楚的话，找同事或者你原公司人事部问一下； 2、如果原单位没有交公积金，那么就好处理了，直接交给新公司的人事部来处理，他们会给你办理的。 3、如果原单位交了公积金，那么就要看你原公司和新公司是同一个城市吗 4、如果是同一个城市，那就只需要把公积金账号提供给新公司人事部，公司会给你续交公积金的 5、如果不是同一个城市，请参照以下方法： 其一，先向您的新单位住房公积金经办人员询问得您新单位的单位住房公积金账号和单位名称，然后将信息给原单位，原单位为您办理转出业务（填写转移通知书递交建设银行住房公积金业务网点或者直接通过会员系统办理转出）直接转到新单位，待账户转移成功，您新单位便可以为您启封和汇缴住房公积金了。 其二，与原单位联系，让原单位凭集中封存清册和您的退工单到新单位所在的公积金管理中心业务网点办理封存，您再将个人住房公积金账号告诉新单位，由新单位为您办理转入并启封的手续。建议您联系原单位直接操作转出业务，在其办理完转出手续后一般3个工作日左右账号就能进入新单位了。 希望我的回答能够帮到你。

我曾经也苦恼过这个问题，现在总算知道了，下面一起来看看辞职后公积金怎么办吧？1.一般的辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但是帐户里的钱始终是你的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业,公积金处于停交状态,不可以用来贷款。并且个人公积金不可以个人缴纳,只可以自行缴纳“三险“，公积金必须有工作单位代为办理。2.特殊情况辞职后公积金可以取出的特殊情况：有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额:(1)在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。(2)在离休、退休或到达离休、退休年龄时。(3)完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。(4)户口迁出本市或者出境定居时。(5)非当地户籍职工调离当地时。(6)职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲。其中(2)、(3)、(4)、(5)情形，职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取，所提取的金额为职工私人所有。3.其他情况职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。连续失业两年以上，且家庭人均月收入低于当年公布的本市职工最低工资的;从而造成家庭生活严重困难的，可以提取住房公积金用于住房消费。4.办理方法凭公积金存折和本人的身份证以及终止劳动关系的证明(原厂)到公积金管理中心办理提取申请手续。如果公积金管理中心不同意提取，就会转到你现在的新单位，需开具新单位的证明，不同省份没有关系，公积金管理中心会负责办理的。综上所诉，一些简单的关于辞职后公积金的处理方法，供大家参考。当然，遇到具体的情况，还是需要咨询一下单位或者是当地的公积金管理中心。因为有的地方可能政策有差异，说了这么多大概你也了解了不少，希望对你有帮助，祝你生活愉快。

1. 辞职后公积金一般不可以取出 一般的辞职后公积金是不可以取出的。公积金帐户暂时会被封存起来，但是帐户里的钱始终是你的。以后重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的。如果一直没有就业, 公积金处于停交状态, 不可以用来贷款。并且个人公积金不可以个人缴纳, 只可以自行缴纳"三险" ，公积金必须有工作单位代为办理。 2.特殊情况辞职后公积金可以取出的特殊情况 而职工有下列情形之一的，可以提取本人住房公积金帐户中的储存余额：（1）在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。（2）在离休、退休或到达离休、退休年龄时。（3）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。（4）户口迁出本市或者出境定居时。（5）非当地户籍职工调离当地时。（6）职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲。 其中（2）、（3）、（4）、（5）情形，职工提取本人住房公积金应以销户形式全额提取，所提取的金额为职工私人所有。3. 其他情况职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。 连续失业两年以上，且家庭人均月收入低于当年公布的本市职工最低工资的；从而造成家庭生活严重困难的，可以提取住房公积金用于住房消费。4. 办理方法凭公积金存折和本人的身份证以及终止劳动关系的证明（原厂）到公积金管理中心办理提取申请手续。如果公积金管理中心不同意提取，就会转到你现在的新单位，需开具新单位的证明，不同省份没有关系，公积金管理中心会负责办理的。 综上所诉，一些简单的关于辞职后公积金的处理方法，供大家参考。当然，遇到具体的情况，还是需要咨询一下单位或者是当地的公积金管理中心。

没有事的,公积金交存都是有备档的,你拿到公积金那里应该就能查到,也会告诉你怎么办的

账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果你在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久你就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找你的工作要紧。 办理提取。办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。

你好!很高兴为你解答，一般国企都给交住房基金。不排除个别的个人事业单位。国企员工交办保险和住房基金是员工自己承担一部分国家承担一部分，个人事业单位就不一定一般个人单位都是员工自己交全部保险金额。个人单位都不给交住房基金。（排除个别的个人单位，国家没有规定个人单位必须给员工交办住房基金）

员工离职都应该出具离职证明的。 与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。 　　2、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿（携带原件，用A4纸复印一份）。 　　3、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明（携带原件，用A4纸复印一份）。 　　4、申请人提取申请书。 　　5、申请人身份证（携带原件，用A4纸复印一份）。 　　6、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。