缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数（一般指基本工资）,二是缴存比例（一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进）,缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数. 比如你的基本工资（缴存基数）为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用. 仅供参考 具体以现实报价为准。

你好，住房公积金缴存比例 1、按照国家、省、市的要求，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。 2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，经所属分中心（管理部）初审后，报市住房公积金管理委员会审核批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%。 以上价格和内容来自于网络，仅供参考哈。

国家机关和事业单位职工缴存比例按12%执行，企业和其他各类组织可根据单位实际，在8%至12%的范围内具体申报确定。对未实行住房补贴制度的单位，缴存比例可提高到15%。同一单位需执行相同的缴存比例。国家机关和事业单位住房公积金缴存基数按2005年度职工个人月平均工资确定，工资口径暂按杭房基(2002)14号和杭房公(2003)7号文件执行。企业和其他各类组织的缴存基数按2005年度职工个人月平均工资确定，工资口径按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。2005年度职工个人工资总额低于杭州市统计局公布的2004年杭州市市区职工平均工资(即22235元)60%的，按市区职工平均工资的60%确定。

1.住房公积金缴存比例为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%,具体比例由各单位根据实际情况确定2.住房公积金月缴存额计算住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例补充住房公积金月缴存额计算方法同上3.住房公积金月缴存额上下限2011年度住房公积金月缴存额上限为1636元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2806元。为保障低收入职工的住房公积金权益,2011年度住房公积金月缴存额下限确定为156元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

2017浙江杭州公积金缴存上限是缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。

据我所了解的希望能对你所帮助杭州住房公积金缴存上限是多少？ 杭州住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为： 个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入） 单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入） 合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额 住房公积金单位月缴存额最低为157元，最高为1632元。

2016杭州市住房公积金月缴存基数最高限额12339元，即不超过城镇非私营单位就业人员月平均工资4113元的三倍；单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。

南通公积金缴存比例不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%。住房公积金月缴存额上下限2011年度住房公积金月缴存额上限为1636元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2806元。为保障低收入职工的住房公积金权益,2011年度住房公积金月缴存额下限确定为156元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

从2004年1月1日起，杭州住房公积金缴存比例由2002年职工个人月平均工资总额的6％，调增为职工个人 2003年月平均工资总额的8％（其中不含省级预算单位）。对县（市）区财政预算不具备财力条件的，可报市 住房公积金管理委员会备案，仍可执行原比例，逐年提高。如在执行中有何问题，可向市财政局和市住房公积 金管理机构反映。

杭州市公积金基数乘以24%是公积金缴存总额。企业和个人一样。国家机关和事业单位住房公积金缴存比例按12%执行，新建制企业和其他各类组织可根据单位实际，在5%至12％的范围内具体申报确定。同一单位需执行相同的缴存比例。

住房公资金缴存比例是缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进），缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。（希望能帮到你！望采纳！谢谢！）

住房公积金最高月缴存基数为16908元。缴存比例为5%，大致就是这样的，还有一个最低的标准的，最低月缴存基数为1650元，一般都是取中间的。

1．职工月缴存额低于530元的，最高可贷额度为15万元； 2．职工月缴存额高于530元（含）、低于1274元的，最高可贷额度为30万元； 3．职工月缴存额高于1274元（含）的，最高可贷额度为50万元； 4．职工及其配偶均缴存住房公积金的，合计可贷额度不得超过80万元。 价格来源于网络，仅供参考！

2017杭州公积金缴费基数缴存基数缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月,本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起,职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时,缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数,职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。缴存额度住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为:个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额

2017年当年新录用职工（2016年12月以后入职）的缴存基数不作调整。住房公积金缴交比例统一为12%（即单位和个人各12%），同一单位实行同一缴存比例。

南通公积金缴费和存钱的比例目前是1：2.折叠公积金特点（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；（2）强制性(政策性)，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款

你交了有半年的，就可以用来贷款买房的贷款额度要看你每月交纳多少公积金和公积金帐户的余额是多少的。

1.公务员的公积金是每个月从公务员的工资中扣除的。2.一般来说，公务员每个月公积金的扣除比例是工资的15%，根据公积金的政策，国家还要补贴相同数额，也就是说公务员一个月的公积金=工资*30%左右。

（一）2016年我市职工住房公积金最高月缴存工资基数为11224元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为3368元。（二）2016年中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数为18706元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为5612元。

杭州公积金个人缴存比例是：1. 单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。 2.单位：20％；个人：8％； 医疗保险： 单位：10％；个人：2％＋3； 失业保险： 单位：1.5％；个人：0.5％； 工伤保险： 单位：0.5％行业不同，比例不同；