1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保 险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家 规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说 交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医 疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险 0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下: (1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) (2).养老保险金:1600*8%=128元; (3).失业险金:1600元*1%=16元; (4).医疗保险金:1600元*2%=32元; (5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金. 以上个人费用合计:256元 3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元; 这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

公积金提取每月一般购房为由提取公积金可以办理约定提取，即按照约定的时间，将提取的公积金划入职工本人的住房公积金联名卡账户。目前，频次最短的是按月提取，提取金额为除住房公积金账户内保留10元以外的所有金额。 而租房提取公积金，调整为可以3个月提取一次，但每次只能提取前3个月内的公积金。

住房公积金缴存比例：2012年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2011年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 住房公积金月缴存额及上下限 住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 2014年度住房公积金月缴存额上限为1820元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3118元。

要看你是哪个城市了，各地政策是有所区别的。 根据天津市住房公积金管理中心的公告，2012年7月1日起天津住房公积金缴存额例行调整。 单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。 住房公积金缴存基数由2010年职工个人月均工资总额，调整为2011年职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准（1310元），不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍（14508元）。 如果你是其他地方的，可以登陆当地住房公积金管理中心网站，查询相关政策公告。 以上价格来源于网络，仅供参考，具体价格已购买时为准！

你好，据我所知，一般是5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，希望可以帮助到你哦。

1.东莞的单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 2.2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。 3.2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。

1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保 险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家 规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说 交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医 疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险 0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下: (1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) (2).养老保险金:1600*8%=128元; (3).失业险金:1600元*1%=16元; (4).医疗保险金:1600元*2%=32元; (5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金. 以上个人费用合计:256元 3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元; 这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的. 望采纳

：2012年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2011年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。 住房公积金月缴存额及上下限 住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。 2014年度住房公积金月缴存额上限为1820元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3118元。 网络报价，仅供参考

根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8-15%吧，按照2000元缴费基数确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是320元每月。 价格来源于网络，仅供参考，具体以实物为主

根据2014年度宁波市市区最低工资1650元／月的标准，今年的缴存基数设定在1650元-26315元。比之前的1470元增加了180元。不过，今年的最高限额与去年持平，仍保留在26315元，而之前几乎都是逐年提高。

住房公积金的缴纳不是全广州市统一的。各个单位甚至个人之间都会有差别。个人缴纳住房公积金的数量是缴存基数乘以缴存比例，一般单位是按照这个上一年的月平均工资为缴存基数，也有些单位是按照最低工资标准作为缴存基数的。

必须要连续缴存1年以上，如果是购房贷款，首先你们要确定是否有购房资质，是北京户口吗？如果是可以购房。外地有连续5年纳税和社保可以购买一套。结婚证的前提下，国管公积金贷款额要开收入证明，可以贷款80万，前提是你们双方的工资收入证明必须是月还款的二倍以上，比如如果住房贷款80万，30年，月还款额是4053，所以你们的收入证明必须在8106以上。

2015年广州住房公积金最低基数是1895，最高基数是30935，缴费比例公司和个人都是5%。 按照工资5000来计算，那么每个月，公司和个人缴费250，总共是500。 价格来源网络，仅供参考！望采纳。

你好，深圳社保普通工人缴费基数2030元，社保2030*8%=162元，而公积金2030元*5%=102元。住房公积金缴交额包括职工缴交额和单位缴交额两部分，两部分各占50%。职工缴交额和单位缴交额的计算方法：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 缴存基数调整： 住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中心提前行文通知。希望对你有用！

一般单位是10%，就是基本工资Ⅹ10%，如果你基本公资3000的话，单位替你交300，你个人交300…每个单位交纳分配不太一样多少钱一个月无法知道，因为不知你收入。这不是固定数额，或以个人实际收入缴纳，或以社平工资数额为基数缴纳。各人占5%，单位占5%，合计10%。价格参考于网络

根据宁波市市区最低工资1650元／月的标准，今年的缴存基数设定在1650元-26315元。比之前的1470元增加了180元。不过，今年的最高限额与去年持平，仍保留在26315元，而之前几乎都是逐年提高。 以上价格来源于网络，仅供参考。

【每个月的总缴存额*12*可以缴存的年限（男士65岁，女性55岁最多30年）公积金账户余额】*2=可贷款额度

1、单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 　　2、2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。 　　3、2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。 希望答案对你有帮助

公积金交满一年就可以用了，按揭是商业贷款，如果你想商业贷款和公积金都用就是组合贷款，公积金是每个月直接扣的，商贷是你每个月要存钱还的，至于要买50到60万的房子要看你的首付情况，你是买第几套房？首付几成？根据你有多少首付定你买多少价位的房子嘛。

这个跟你的公司有关，规定是按你税前工资的8%～15%缴纳，比如你的月工资5000块，公司按10%缴纳就是你交500，公司给你交500，一个月你的公积金缴纳1000块。不同的人工资一样但是公司的缴纳比例不一个样那么个人交的钱也是不一样的