私企不交住房公积金一般来说不可以。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行

（1）对以下单位，必须为其在职职工建立住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。 　　（2）除上述必须建立住房公积金的单位外，其他单位，可以按照双方自愿的原则为其在职职工建立住房公积金。 二、哪类职工是必须建立住房公积金的： 　　公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工必须建立住房公积金。 　　对于农民工和实际工作不满6个月未签订合同的职工，有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为其建立住房公积金。 　　另外，个体工商户，自由职业者可以自愿申请建立住房公积金。

　　政策是：借款人申请公积金贷款一年后停止缴纳公积金的，其贷款利率执行同期商业贷款利率。公积金必须由单位统一缴纳，个人不能办理。如果你在职的话，公积金是由单位统一缴纳的。如果你被解除劳动合同了，就可以不交。

只要交公积金，肯定是对你有益，因为公积金中除了你自交的一半，还有单位给你交的，如果你放弃交公积金，那意思是你放弃了单位给你的那部分福利！而且这个福利随着你工作时间的延长和待遇的提高也在迅速提高，不要轻易放弃！

你好！很高兴为你解答，可以拿公积金贷款买房的，还要看您公积金额度有多少，额度到了12500能贷款60万。社保这个是外地人买房子必须的条件。上海人有公积金就可以贷款

其实，不可以。在申请住房公积金贷款时前6个月须按月足额缴存住房公积金。 贷款基本条件为如下几项： 1、具有本市常住户口或者其他有效居留身份，具有完全民事行为能力; 2、已签订合法有效的购房合同或协议，并按规定比例交纳首期购房款; 3、有稳定的职业和收入，有按时偿还贷款本息的能力; 4、申请贷款时前6个月按月足额缴存住房公积金； 5、个人信用良好。个人信用报告中截至申请贷款时前两年内个人贷款最高逾期期数不超过3期(含)、累计逾期次数不超过6次(含)，因银行管理等非借款人原因造成逾期的不计算在内; 6、没有其他数额较大、可能影响贷款偿还能力的债务; 7、偿还包括拟申请的个人住房公积金贷款在内的各类住房贷款的月支出不得高于其家庭月收入的50%，且家庭月收入扣除月还贷支出后，应不低于本市最低生活保障标准; 8、法律、法规规定的其他条件。

不可以的。 一：不可以的，五险一金中的社保具有强制性，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 二：社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。 三：劳动者与用人单位建立劳动关系必须缴纳社保,是强制缴纳，不然就触犯了劳动法。

抛开不交社保属于不合法不说,只回答你的提问. 社保归劳动和社会保障局管;住房公积金归住房公积金管理中心管,它们是两条线两个渠道,互相没有隶属关系,也不发生业务交叉.所以是否交社保与交住房公积金没有影响。

请问离职可以提取公积金吗？按照公积金管理规定，正常和非正常离职的都可办理公积金提取手续，一次性提取公积金账户上的公积金，可能出现的差别就是单位缴存的部分如果是被除名的可能不给.可以，拿着你的离职证明，身份证，公积金账号直接去公积金中心办理离职提取业务就可以了~！如果有不清楚的话，还可以咨询当地的相关工作人员。

不知道你单位不交的原因.如果以后都不交了,就可以提取出来.以后就交不了了.或者是你买房了,去提取公积金.

　用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。 　　《社会保险法》 　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 　　…… 　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 　　…… 　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

据我所知，嘉兴买房贷款的条件不是很高，只要你在嘉兴社保交一年，或者在嘉兴交公积金交一年，就可以在嘉兴贷款买房了，我的好多朋友都在嘉兴工作，交了社保，就可以在嘉兴买房了。希望我的回答对你有帮助。

你好，不正常，是必须要交的，国家强制执行的，可以和单位协商沟通相关的缴纳事宜，如果不行的话，可以通过司法解决的，要积极维护职工的合法权益！

不可以，但是要补交，看单位给不给补交，但补交后也要看帐户余额达到几千吧（好象是满5000元），并且是连续交公积金6个月，中间没断过的那种。具体咨询一下上海公积金管理中心， 上海市住房公积金管理中心 地址：上海市金陵东路 569 号。

单位不交住房公积金是违反国务院条例的。新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。

你好，可以的，公积金属于自愿原则上缴的，但是如果公司有这个福利待遇，我还是建议你缴纳。因为现在公积金已经成为一种信用评级报告的参考了，有公积金那你可以贷款，不止买房，有的工薪贷也要看你是不是有公积金。信用时代嘛，希望可以帮助到你。

　　住房公积金不交了，公积金账户属于封存状态，一般是不可以取出来的。只有在符合法定条件的情况下，才可以提取。依据《住房公积金管理条例》，可以提取的情况如下： 　　第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: 　　(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; 　　(二)离休、退休的; 　　(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; 　　(四)出境定居的; 　　(五)偿还购房贷款本息的; 　　(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 　　依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。 　　职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

你好，这个只要满足公积金缴纳条件的，就必须缴纳的，公积金政策明确规定的，是带有强制性的，希望我的回答对你有帮助 。

1.“住房公积金“;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例。

你好，这个是不可以的哦，公积金是强制性的，如果是企业不为员工办理，这也是违反公积金政策的，希望我的回答对你有帮助。