单位和个人承担的比例是各承担50%。有条件的单位可将住房公积金缴存比例提高到12%,暂不具备条件的,仍维持现有8%的水平或根据条件在8~12%之间确定缴存比例最低。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％； 在广州一般是公司缴纳基本工资的8~12%，个人8~12%，两者相加达到20%。基本工资，需要缴纳300~400的公积金。

1、住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。 2、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

住房公积金个人缴纳比例： 1、按照国家、省、市的要求，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。 2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，经所属分中心（管理部）初审后，报市住房公积金管理委员会审核批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%。

只要单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%即可。具体的比例由单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

　　您好!广州住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同，建议您详细咨询本地的住房公积金管理中心。深圳1、住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。2、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数（一般指基本工资）,二是缴存比例（一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进）,缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数.。希望有所帮助。

您好； 　　深圳住房公积金个人和单位的缴费比例是5%-——20%不等，我建议您在注意住房公积金的时候可以去中民保险网学习中心了解下最适合您的深圳住房公积金个人和单位的缴费比例，因为网站上有不少这方面的知识，我建议您选择合适的学习深圳住房公积金个人和单位的缴费比例渠道。

目前住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。目前很多地区规定单位和个人各缴纳12%。

房公积金降低缴存比例、缓缴(一）调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。（二）授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金降低缴存比例、缓缴申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。

住房公积金缴纳比例 单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％； 在广州一般是公司缴纳基本工资的8~12%，个人8~12%，两者相加达到20%。基本工资，需要缴纳300~400的公积金。 价格来源网络， 仅供参考

住房公积金缴存比例为12%，且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12%的缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。 在提取住房公积金方面，若用于购买、建造、翻建、大修自住住房的，需要提取住房公积金用来偿还产权自有的住房贷款本息，市民要连续正常缴存住房公积金满3个月，且本人及配偶在本市(含主城区、萧山区、余杭区、富阳区)无自有产权住房且租赁住房。 住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算： 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入) 合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额

住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1:1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。至于具体多少比例，企业主要得根据自己的财务状况，人力资源政策，地方政府具体规定等因素综合考虑。

法定公积金 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。 公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。 公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。 股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。 任意公积金 《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。 个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 希望答案对你有帮助

天津住房公积金个人缴纳比例： 1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例

你好。按公务员工资标准核算基本工资加津补贴不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%――10%，单位缴纳12%――15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%――25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600――750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。价格来源网络，仅供参考！

一、住房公积金缴存比例 2013住房公积金年度（2013年7月1日-2014年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。

一般来说，公积金个人缴纳比例是最低不低于5%，原则上不高于12%。 单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。