公司不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务

你好！很高兴为你解答，可以拿公积金贷款买房的，还要看您公积金额度有多少，额度到了12500能贷款60万。社保这个是外地人买房子必须的条件。上海人有公积金就可以贷款

不可以的。 因为国家相关法律规定：是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。 其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。 这里的五险是法定的，而一金不是法定的 哦，是这样的。可以的，只要社保局没强逼着。 公积金其实是住房公积金制度。实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。 住房公积金的管理中心并不是社保局，是各地市单独设立的管控部门，并没合并于社保局。只要按规定执行缴费就可。其享受待遇根据当地实际规定执行。

不交公积金，你买房的时候贷款会多一些。如果你不买房的话，其实是没有什么影响的。一般*的*都是会给交这个公积金的。希望我的回答可以帮助到你，如果还是不太明白的话，可以咨询了解一下到底对你有没有影响。

不可以的。 因为国家相关法律规定：是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。 其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。 这里的五险是法定的，而一金不是法定的 哦，是这样的。可以的，只要社保局没强逼着。 公积金其实是住房公积金制度。实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。 住房公积金的管理中心并不是社保局，是各地市单独设立的管控部门，并没合并于社保局。只要按规定执行缴费就可。其享受待遇根据当地实际规定执行。 当然，各地规定不完全一样。有的地方为了管理公积金方便，干脆就不分青红皂白，公积金不允许提取用于住房的租金，只允许个人提取公积金进行买房和房屋的维修。对于你们当地的规定如何，就不得而知了，具体事项还得在当地管控部门咨询为准

公司不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务

你好，这个是不可以的，必须要有五险才有一金，五险一金通常都是只交五险，五险一金中的一金其实就是公积金。 希望我的回答对你有帮助！

不可以的。 因为国家相关法律规定：是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。 社会保险包括：养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称：五险一金。 其中：养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳；工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。 这里的五险是法定的，而一金不是法定的。

你好，住房公积金属于公司的一种福利待遇而已。并不是劳动法规定的必须强制交付。如果你的公司没有给你们缴纳，只能说明你的公司没有这项福利待遇。并不违法。

你好： 据我所知这个不可以 保险是国家强制要求的，而住房公积金不是国家强制的政策，所以保险必须要买 公积金看单位的意愿 希望能帮到你

单位拖欠公积金不交，公积金管理中心投诉效果不大，没有意义。公积金管理中心只有查询和缴费功能，没有执法功能。这事要去劳动局投诉并申请劳动仲裁，可以去2个地方咨询和办理：一个是劳动局一个是人社局下面的劳动仲裁部门。

你好，不正常，是必须要交的，国家强制执行的，可以和单位协商沟通相关的缴纳事宜，如果不行的话，可以通过司法解决的，要积极维护职工的合法权益！

《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴” 第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。“第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 2、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 希望我的回答能帮到您

单位不交住房公积金是违反国务院条例的。新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。

上海市有规定，需要强制缴纳。 《上海市住房公积金行政执法管理办法》 第七条 单位不办理住房公积金缴存登记的，由市公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，应当按以下标准处罚： （一）单位设立时间在2年以下的，处1万元罚款； （二）单位设立时间在2年以上5年以下的，处1万元以上3万元以下罚款； （三）单位设立时间在5年以上的，处3万元以上5万元以下罚款。

住房公积金只能由公司财务人员去当地建设银行住房公积金管理中心办理，提供员工的劳动合同，身份证，填写住房公积金开户申请表，一般在十五天内获得批复，发给住房公积金卡（记名卡），单位可以根据单位资金情况与管理中心协商确定缴纳的住房公积金缴费基数和相关比例，仅供参考

公积金购房的第一基本要素，就是你要有公积金，并且是公积金缴纳半年后才可以使用，而且公积金贷款的额度与你公积金的月缴基数是有关系的，举个例子，公积金月缴基数在2000-2200左右的，那么你只能贷20-21万元，公积金月缴基数在4000-4200左右的时候，你的贷款额度大约是在30万左右。这还是不考虑公积金新政策的情况下，公积金新的政策就是，假如你月收入在3000元，你公积金可以贷30万，贷15年，每月还款在2150元，那么就要看你当地的最低生活标准是多少了，如果你当地的最低生活标准是超过900元，那么你还是贷不了，因为公积金新的政策是要在你月工资所得中扣除最低生活标准后，在你剩下的钱里面算月还款额度的。并且使用公积金的话，公积金管理处都会你缴纳公积金的信息，有没有一看就知道了。所以你只能走商业贷款了。 商业贷款方面，假如你是首次置业，也就是第一次购买住房，那么你可以享受到基准利率的一些还款折扣，每个银行的折扣不一样，这个你就得自己问银行，首先你还得问银行是否可以给你所购的楼盘放款，不能放款那也是白扯。如果可以放款了，那么你就得准备工资收入证明、银行流水、单身证明或结婚证，如果有共同贷款人还得他们的工资收入证明、银行流水等物品才可以贷款。

公司不交公积金是违法的，公积金是应当缴纳的。　　新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。　　单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。　　对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务