越来越多的人们很关注住房公积金最低标准的问题，下面是住房公积金最低标准的详解： 住房公积金最低标准如下： 1、贷款人须有本市城镇常住户口或有效居留身份; 2、自申请之日向前推，连续足额缴存住房公积金12个月以上(夫妻都缴存公积金的只允许一人贷款); 3、有符合法律规定的购房、建房、大修自住住房的合同(协议)及有关材料; 4、具有一定比例的自筹资金。购买商品房、经济适用住房的，自筹资金不低于总房价的20%(购买二手房或建房、大修住房的，自筹资金不低于总房价的30%); 5、具有稳定的经济收入，有偿还贷款本息的能力(由所在单位出具月收入证明); 6、同意用所购住房或具有完全产权的自有住房或第三人住房做抵押，或用贷款银行认可的有价证券、银行定期存单进行质押，或由贷款银行认可的法人、组织或第三人提供保证。

最低是1320元，主要和工资挂钩

北京住房公积金最低标准是:公积金最低基数指扣除个人部分负担费用后，工资不能低于北京市最低工资标准，也就是1160！根据12%的缴纳比例，倒推回去，最低基数就是1318

　　根据国家规定缴纳范围是5-12%。不可以低于5%，也不可以高于12%。 　　2016年5.1日以后全国通用的通知。 　　《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，主要涉及以下内容： 　　一是，各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规搜索定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。 　　二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施，具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。 　　三是，按照《住房公积金管理条例》有关规定，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

北京住房公积金基数最低标准是： 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 公积金最低缴费比例： 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。 但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如北京市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

自7月1日起至2017年6月30日，北京住房公积金的年度缴存基数上限调整为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。上一年度，北京住房公积金的月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元，本年度分别提高448元和 224元。 　　据介绍，此次调整是经北京住房公积金管理委员会第16次会议审议通过，根据北京市人社局、市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资计算出来的。 　　公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。

1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 公积金最低缴费比例： 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。 但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。常州市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。

据深圳市人力资源与社会保障局发布消息，深圳市2015年1月28日召开政府五届一百二十五次常务会议，会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。 因此，深圳3月迎来社保公积金的基数上涨，即养老保险及工伤保险基数为2030元，其他不变。 1、深户一档综合医疗险按最低基数2030元计算涨了56.39元（企业涨36.41元，员工涨19.98元）； 2、非深户一档综合医疗险按最低基数2030元计算涨了54.17元（企业涨34.19元，员工涨19.98元）； 3、非深户二档住院医疗险按最低基数2030元计算涨了54.17元（企业涨34.19元，员工涨19.98元）； 4、非深户三档农民工医疗险按最低基数2030计算涨了47.51元（企业涨34.19元，员工涨19.98元）。 希望我的回答能够帮助到你。

精装房贷款第一套公积金贷款,最低首付20%,贷款80%。一个人的公积金可贷额度只要是看他公积金账户中的余额。如按最低标准缴纳,则最高可贷30万(但不能超过房屋总价的80%)。33平米的房子,交的最多的就算契税了(按房屋成交价的1%缴纳),其他都只是几百元的小钱了。

　　北京市住房公积金封顶基数为12111元。暨缴费基数不足12111元的,按实际基数缴纳,超过12111元的,只能按12111元缴纳!个人缴纳12% ;单位缴纳12% ; 公积金基数-公积金基数*12%不低于960就可以。2010年北京住房公积金最低缴存基数是960元最低就是12%，希望能够帮到你。

2014年7月30号最新缴费基数1470(最低工资标准)，缴费比例是说12%，刚好最近在看，所有了解到的，不知道是不是最新的

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴； 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴； 公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。 三险：养老保险、失业保险、医疗保险； 养老保险: 个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。 医疗保险: 个人部分：2%+3元；公司部分：10% 失业保险: 个人缴纳部分 0.5%；公司交纳部分 1.5% 住房公积金:缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。

　　职工和单位每月合共最高缴存额为12374元，而最低缴存额为94 .75元。 　　缴存比例个人不低于单位 　　按照相关规定，住房公积金的月缴存基数是前一年的广州非私营企业在岗职工月平均工资(以下简称“职工月平均工资”)，公积金缴存基数上限是其5倍。另外，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，比例由个人和单位自行选择，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。 　　因此，如果双方均选择20%的话，则一名职工2015年度每月的公积金最高额度可以达到6187元×5×20%×2=12374元，较去年增加758元。 　　值得注意的是，公积金缴存基数如果超出上一年度职工月平均工资3倍，或者缴存比例超出12%，超出的部分都需要缴税。 　　此外，如果职工2014年月平均工资等于或低于现行最低工资标准1895元/月，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴，单位仍需缴存，基数按现行最低工资标准计算。因此，每月公积金最低缴存额即为1895元/月×5%=94 .75元/月(个人免缴，单位按最低标准缴存)，比去年增加17.25元。

我知道是2015年6月25日，针对2015年6月30日前在南京住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其职工，南京市住房公积金管理中心发布《关于调整2015年公积金和新职工住房补贴缴存基数的通知》规定，2015年度缴存基数为2014年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2014年在岗职工月人均工资的3倍（18200元），调整后的缴存基数从2015年7月1日开始执行。价格来源网络，仅供参考。

成都公积金最低标准是： 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 公积金最低缴费比例： 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。 但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。成都目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。 希望我的回答能够帮助到您

住房公积金个人贷款须知：申请条件 （一）具有完全民事行为能力的自然人，且不超过国家规定的法定退休年龄，并在成都住房公积金管理中心缴存住房公积金； （二）具有城镇常住户口或有效居留身份证明的职工； （三）申请时在公积金中心已连续正常缴存住房公积金6个月（含）以上，没有提取公积金用于支付所购住房的首付款，同时无公积金贷款余额； （四）具有购买住房的合同或协议，且首期付款金额不低于所购住房价值的30%； （五）有较稳定的职业及经济收入，具备相应的贷款偿还能力，个人信用良好； （六）能提供成都住房公积金管理中心认可的担保方式； （七）公积金中心规定的其他条件。住房公积金个人贷款须知：申请条件 （一）具有完全民事行为能力的自然人，且不超过国家规定的法定退休年龄，并在成都住房公积金管理中心缴存住房公积金； （二）具有城镇常住户口或有效居留身份证明的职工； （三）申请时在公积金中心已连续正常缴存住房公积金6个月（含）以上，没有提取公积金用于支付所购住房的首付款，同时无公积金贷款余额； （四）具有购买住房的合同或协议，且首期付款金额不低于所购住房价值的30%； （五）有较稳定的职业及经济收入，具备相应的贷款偿还能力，个人信用良好； （六）能提供成都住房公积金管理中心认可的担保方式； （七）公积金中心规定的其他条件。希望我的回答对您有所帮助。

北京公积金最低标准：公积金最低基数指扣除个人部分负担费用后,工资不能低于北京市最低工资标准,也就是1160!根据12%的缴纳比例,倒推回去,最低基数就是1318。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

　　济南公积金最低基数： 　　1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 　　2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

公积金缴纳基数乘以18%就是缴纳公积金的钱，这18%公司承担11%，个人承担7%，现在你知道为什么公司不给你提交基数了不，基数越高，公司替你缴纳的就越多，所以公司不提交基数就是为了省钱的。价格来源网络，仅供参考。

1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 2、老职工的住房公积金缴存比例统一调整为单位、职工各10%，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。新职工仍执行单位25％、职工15％的缴存比例。市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。 3、住房公积金缴存基数为职工本人上一年的月平均工资。2011-2012年度（2011年7月1日至2012年6月30日）住房公积金缴存基数区间：职工住房公积金月缴存基数上限为18590元；下限执行2010年最低月工资标准：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、金州区、旅顺口区、长海县和各先导区为900元，瓦房店市、普兰店市、庄河市为800元；但2011年4月1日（含）后新参加工作职工和单位新调入职工的缴存基数下限需执行《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》（大政办发〔2011〕34号）：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区为1,100元，瓦房店市、普兰店市、庄河市为1,000元。