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啦啦啦
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总经理办公室设计之特色鲜明
总经理办公室设计的时候一定要突出大气，有文化和稳重的特点，因为是一个公司的形象展示，也可以适当的放一些古字画，有艺术气息的艺术品。也可以适当的摆放一些绿色的植物，也可以适当的摆一些公司或者企业的标志，那样可以增加文化的气息。办公室要布置的高雅，不要给人留下俗气的不好印象。
总经理办公室设计之颜色搭配
办公室的主色调要简洁，明亮，千万不要用黑色来抹墙面，最好是用乳白色或者是白色，金黄色也是不错的选择，最好是有落地窗能直接看到外面的绿色植物，那样在工作之于可以有效的缓解疲劳，有自然光，和可以打开的窗户更好了。里面的装饰物品是金属的更好，那样和明亮的颜色搭配起来比较好看，装饰品要和墙面的颜色相得益彩，那才是最好的。
总经理办公室设计之布局
办公室一定要明亮，宽敞，过于狭小的空间环境不利于思考，还会很压抑，总经理办公室位于公司的后方，那样比较好把握员工的动向，员工也是比较爱岗敬业。总经理办公室设计的时候不宜开过多的门，门的朝向也很重要，最好开在坐位的左前方。总经理办公室设计布局一定要合理，那样才会更有效率的工作，要提供绝对的安静，封闭的环境，以免受到打扰。
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可爱的橙子
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经理办公室
门向
经理办公室的房门最好开在坐位的左前方，以进门而论，是在右前方，因我们走路习惯大都是靠右。或者门位可依本命的吉方位亦可，即生气、延年、天医、伏位方。或者选择旺气位亦可，即正南、东北、正西位。如果以上三者皆符合时，则为上上之选，否则因地制宜即可。总裁办公室
总裁办公室应在高层
总裁与经理的办公室宜分开，不宜共处一室，容易产生权力抗衡，协调不易，各有主见。同时总裁房间的坪数也不宜太大，气不易聚，孤寡之象。万不可以为房间越大越气派。当然太小坪数也不宜，代表格局发展有限。经理办公室及主管办公室最好设在较高楼层。进入总裁办公室房间的动线也应顺畅，虽然董事长及主管房间大都在后面，从大门走到房间的动线不可弯弯曲曲，或杂物阻碍绕道而行，或曲径幽深、阴暗。财气不易进入房间，则务困难重重。
办公室首选公司最后方
经理办公室的位置很重要，是成败的关键，原则上，最好在后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也会比较敬业。反之，如果将总裁或高层的位置设在近门口处，犹如小兵打前阵，产生君劳臣逸的现象。总裁则凡事必躬亲，员工较被动，对其没有认同感。董事长位置可设在西北位，因西北为「乾」卦之位，乾卦取象主事者也。办公室房间的设计配置，一般而言，职位越高者越后面，犹如银行业的摆置，前线为柜台员、副理、经理等，职位越高坐位越后面。银行业因为要服务大众，与民众亲近，所以大都没有隔间，影响不大。但一般而言，则主管应有隔间，方不致於「孤阴不生」及「独阳不长」整个办公室空荡荡不聚气，人事疏离。而且一眼望穿，老板及总经理做决策时，没有隐私性，易遭小人及机密外泄之虞。
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1 、办公时间几乎都是白天，因此人工照明应与天然采光结合设计而形成舒适的照明环境。
2 、办公室照明灯具宜采用荧光灯。
3 、视觉作业的邻近表面以及房间内的装饰表现宜采用无光泽的装饰材料。
4 、办公室的一般照明宜设计在工作区的两侧，采用荧光灯时宜使灯具纵轴与水平视线平行。不宜将灯具布置在工作位置的正前方。
5 、在难于确定工作位置时，可选用发光面积大，亮度低的双向蝙蝠翼式配光灯具。
6 、在有计算机终端设备的办公用房，应避免在屏幕上出现人和什么物(如灯具、家具、窗等)的映像。
7 、理想的办公环境及避免光反射的方法。
8 、经理办公室照明要考虑写字台的照度、会客空间的照度及必要的电气设备。
9 、会议室照明要考虑会议桌上方的照明主为要照明。使人产生中心和集中感觉。照度要合适，周围加设辅助照明。
10 、以集会为主的礼堂舞台区照明，可采用顶灯配以台前安装的辅助照明，并使平均垂直照度不小于 300LX 。
11 、书房灯具的配置：
书房是供家庭人员读书学习的场所，应讲究灯光的局部照明效果，灯具的选择不仅应充分考虑到亮度，而且应考虑到外形的色彩和特征，以适合于书房平静、雅致的学习环境。一般工作和学习照明可采用局部照明的灯具，以功率较大的白炽灯为好。位置不一定在中央，可根据室内的具体情况来决定。灯具的造型、格调也不宜过于华丽，以典雅隽秀为好，创造出一个供人们阅读时所需要的安装、宁谧的环境。
12 、写字台灯具的配置：
台灯的选型应适应工作性质和学习需要，不宜选用有色玻璃漫射式的或纱罩装饰性的工艺台灯，因为工艺台灯较少考虑照明功能，过多注重装饰效果。这里应选用带反射罩、下部开口的直射型台灯，也就是工作台灯或书写台灯，台灯的光源常用白炽灯和荧光灯。白炽灯显色指数经荧光灯高，而荧光灯发光效率比白炽灯高，它们各有优点，可按各人的需要或对灯具造型式样的爱好来选择，而节能新光源 —H 荧光灯，不仅兼有白炽灯与荧光灯的优点，并且外形机关报颖紧凑，节能效果显著，是制作台灯的最佳光源。
现在许多家具公司设计了矮隔断式的家具 , 它可将数件办公桌以隔断方式相连 , 形成一个小组 , 我们可在布局中将这些小组以直排或斜排的方法来巧妙组合 , 使其设计在变化中达到合理的要求。
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办公室座位宜有靠山;因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足;如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到全体公司的立足空间。
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