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深圳政府公积金的收费情况是怎样的?

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提问者:毕鹏涛| 乐山| 547次浏览
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已有4条回答

2hanghan
回答数:23771 | 被采纳数:10

住房公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
  《装修'>深圳市住房公积金管理暂行办法》规定,单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

  根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》第三章第十六条规定:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。

  新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

  新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。

2014年7月1日至2015年6月30日,深圳在岗职工月均工资标准改为5218元,2015年深圳最低工资标准时2030元。因此,缴纳基数应该是:1100~5218*5 (25640)元之间。
以上价格来源网络,仅供参考,希望对您有帮助。


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突然好想你
回答数:7078 | 被采纳数:0

你好,非常高兴为你回答。最简单的办法就是你打开浏览器下载“深圳政府百事通”,下载安装完成后,双击打开页面点击“公积金管理办法”,这时就可以查看了。望采纳。


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回答数:10846 | 被采纳数:4

住房公积金缴费比例是按职工月工资的基数来确定的,计算住房公积金工资的基数应以国家统计局统计口径,工资总额口径如下:行政机关人员包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴。事业单位人员包括职务(级别)工资、津贴工资、职务工资、职务岗位津贴、加班工资、特殊岗位津贴(护、教龄津贴)等。上述各类人员在计算一年度月工资收入时还应包括综合补贴、其他补贴和目标管理奖。企业职工工资按计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他工资性收入的六个部分综合计算。住房公积金月缴交额以元为单位,元以下的四舍五入。
希望我的回答能帮助到你。


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半生i
回答数:15018 | 被采纳数:8

你好,具体如下:
1.在网上下载表格,在开户银行盖章,然后选择建行、招行或者中行其中一家作为公积金扣款银行,目前只支持这三家银行。
2.购买公积金单位的密钥(200元人民币,必须购买),去网上输入公司员工的相关资料。
3.办理住房公积金联名卡。
4 征收比例为5%-20%之间自行确定,征收基数不得低于政府规定的最低工资。住房公积金不分深户和非深户,公司只有一个缴纳比例。
1)深圳规定关内最低工资标准为1100元,如果按照最低标准来买,即员工交1100×5%=55元,公司也要交55元。如果员工的工资为1100元,员工可以申请免交个人住房公积金,但是公司需要交的部分还是必须要缴纳的,也就是进入员工公积金账户的钱只有公司交的55元。员工个人交住房公积金有很多好处,一是这个钱以后可以用来买房、装修等


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