装修选半包还是全包好？10秒估算一下

知道你是办公用途是哪种类型，一般小型空间办公室布局包括总经理办公室，财务室，会议室，接待区，前台区，员工办公区，卫生间等几部分 。


小型办公室布局方式可分为以下几种形式：
(l)单间办公室室内设计。在走道的一面或者两面布置房间，沿房间的周边设置服务设施。这些房间以自然采光为主，辅以人工照明。这种办公室优点是：室内环境安静、干扰小，同室人员易于建立较为密切的人际关系。缺点是：空间不够开阔，办公人员与相关工作单元之间联系不是很直接。单间办公室适用于需要有小间办公功能的机构，或规模不大的单位，或企业的办公用房。根据使用需要，若机构规模较大，也可以把若干小单间办公室相合


(2)成组式办公室室内设计。适用于容纳20人以下工作人员的中等办公室。除服务用房为公共使用之外，成组式办公室具有相对独立的办公功能。通常办公室内部空间分隔为接待会客室、办公(高级管理人员的办公)会议室等空间。由于成组式办公室既充分利用了大楼的各项公共服务设施，又具有相对独立、分隔开的办公功能，因此，成组式办公室是企业、单位出租办公用房的上佳选择．近年来兴建高层出租楼的内部空间设计与布局，有很大比例都采用成组式办公形式。

(3)开放式办公室室内设计布局。这是一种布置大进深空间的方法，也称大空间办公室或开敞式办公室。开放式布局有利于办公人员、办公组团之间的联系，提高了办公设施、设备的利用率，减少了公共交通面积和结构面积，从而提高了办公建筑的使用积率。但是大空间办公室需处理好空调的隔声、吸声，对办公家具、隔断等设施设备进行优化设计，以克服开放式布局容易出现的室内嘀杂、混乱、相互干扰较大的缺点。

(4)公寓式办公室室内设计。公寓式办公室的特点是：该类办公用房同时具有类似住宅、公寓的盥洗、就寝、用餐等使用功能比较多。





目前的形式：陈旧呆板的文本形式、雷同平淡的文字表述、支离紊乱的逻辑结构、千篇一律的内容说教。
1、图示结构法
案例1的纸业，我们运用了一个系统结构图：一个核心－－以企业家价值取向为核心；四根支柱－－员工的忠诚支柱，客户的诚信支柱，管理的创新的支柱，战略的发展支柱；四个圆点－－忠诚胆识，这样一张结构图，这家公司的文化精华要点都在一张图上展示出来，整个系统一目了然。
再比如供电局，我们抓住该企业的行业特色构制了一个结构图：能源－－以上级企业的核心价值理念为能源；四条高压输电线－－安全生产、诚信服务、体制创新、员工团队；变压站－－危机、竞争、学习、进取；电灯－－－服务万家，光明愿景。这样一副富有特色的构图，既体现系统性，更鲜明地展示了特色性。
当今时代，是一个读图时代。我们面对复杂的思想文化体系，力图用富有特色的简单的图示来表达，在实践中收到了良好的效果。

2、概念更新法
企业文化的塑造，将面对各种各样理论概念，如何给这些概念赋予新的意义，使之推陈出新？或者似乎不属于企业文化的常用概念，而是其他管理领域的概念，如何把它引入企业文化领域，使之成为一个新的概念？
譬如XX物业的人和文化，人和是中国传统文化的一个古老概念，人们对其概念已经做了充分的阐释，而我们却赋予这个古老概念以现代意识，与现代企业文化的以人为本概念完美融合，演绎为现代企业的人文关怀，和合精神、团队理念，并结合该企业的服务对象和员工主体以及其环境生态等，整合为五和连心的人和企业文化体系。

3、比喻象征法
是借用某一事物来表达某种思想、某种理念，使人们更加喜闻乐见，容易理解和认同，使企业文化理念达到鲜明生动、易于传播的效果。，比如装修'>白沙集团的“鹤舞白沙，我心飞翔”，“七匹狼”以狼性为特征，比喻企业的精神。我们给纸业公司做文化采用竹子为比喻，提炼出了竹子的精神－－－生生不息节节高；物业公司以张开的手指为比喻，形成了五指连心的文化体系；L公司地处的地名叫鲤鱼江，我们就把他的文化比喻为“鲤鱼跃龙门”；一家运输企业以一心四轮的汽车为比喻。

4、人格化表达
把鞍钢精神说成“孟泰精神”，把大庆精神说成“铁人精神”，就是人格化企业精神的表达方式。现在企业文化理论中一个重要元素是企业英雄人物，就是企业文化人格化，在英雄人物中，有个共生英雄的提法，一起诞生、一起成长、一起发展，实现人企合一。我们成功地运用了10个人物故事，达到了故事理念化，理念故事化。

5、标语口号