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园区内公积金制度设A、B、C三类的综合社会保障计划
(1)A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。 (2)B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等五类社会保障项目。 (3)C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。 (4)C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。
公积金缴纳比例： 园区公积金制度按综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2％统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下： (1) A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44％，由用人单位及员工各按22％的比例对等缴交。 (2) B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36％，由用人单位及员工各按18％的比例对等缴交。 (3) C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28％，由用人单位及员工各按14％的比例对等缴交。
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公积金制度设A、B、C三类的综合社会保障计划 (1)A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。 (2)B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等五类社会保障项目。 (3)C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。 (4)C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划，其终止时间视情况另行规定。
公积金缴纳比例： 园区公积金制度按综合社会保障计划的分类，分设相应的公积金综合缴费比例，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2％统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下： (1) A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44％，由用人单位及员工各按22％的比例对等缴交。 (2) B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36％，由用人单位及员工各按18％的比例对等缴交。 (3) C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28％，由用人单位及员工各按14％的比例对等缴交。
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公积金基数为1200，分为ABC三类。A类：个人22%，公司22.2%(住房、养老、失业、生育、工伤、医疗)；B类：个人18%，公司18.2%(养老、失业、生育、工伤、医疗)；C类：个人14%，公司14.2%(养老、工伤)；因为受金融危机影响2009年一年公司承当的部分减少2%。
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分为三种：(一)A类综合社会保障计划(以下简称A计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及其员工各按22%的比例对等缴交。 (二)B类综合社会保障计划(以下简称B计划)的公积金综合缴费比例为员工月
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