公积金是一项颇受好评的政策，它旗下尤为出名的应该就属于住房公积金了吧，的确，它帮助减小了大家购置房产的压力，而且设置也十分人性化。但是不同地区的公积金条款会不一样，比如今天举例的宁波本地的住房公积金缴纳基数就会和其他地域的基数有差异，对于宁波工作的朋友来说，不能够参考其他地方的规定，而需要结合当地的规定入手分析。

一、宁波住房公积金缴纳基数

从市住房公积金管理委员会获悉，根据年度宁波市市区最低工资1650元/月的标准，今年的缴存基数设定在1650元-26315元。

所谓公积金缴存基数，一般为职工本人在上一年度的月平均工资。接下去每个月要缴多少公积金，用公积金缴存额=新的缴存基数x缴存比例(5%-12%)的公式，就能算出来了。

缴存基数下限提至1650元

相比前一年的公积金缴存基数，调整后宁波市区的最低限额，随着最低工资标准提高至1650元，比之前的1470元增加了180元。不过，今年的最高限额与去年持平，仍保留在26315元，而之前几乎都是逐年提高。

这就意味着，2015年你的月平均工资是1650元及以上的，就要按实际工资额计缴;月工资超过26315元的，则只能按照这个最高限额来计缴。

需要提醒的是，这里的工资，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都要以职工本人 2015年度的月平均工资为基数缴纳公积金。

至于缴存比例，宁波当前仍旧是5%-12%，而且据记者了解，单位及个人一般都以12%缴存的居多，且同一单位职工适用同一缴存比例。

举个例子：如果是最低工资收入者，缴存比例为12%，下月起，单位和个人每月需缴存公积金198元，即比之前多21.6元。

最低工资者可免缴个人部分

申请后有效期为一年

除此之外，还有几个特殊情况，允许申请提高缴存比例、缓缴和免缴。

如果是不实行住房分配货币化的单位，那么经市房委办批准，允许在12%的基础上适当提高，但最高的缴存比例不超过18%。

连续亏损3年以上的单位，经职代会或工会讨论通过，报市住房公积金管理委员会办公室批准，可暂缓一年缴存住房公积金。

按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请，所在单位同意，报市住房公积金管理中心核准，职工个人部分可以免缴，但单位部分还是要照常缴存。

提高住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年。到期后，符合条件的需要继续提高、缓缴和个人免缴的，应该重新办理审批手续。

所谓的住房公积金缴纳基数，指的就是公司替员工缴存的公积金数额所依据的工资数，一般而言不同地区对于这个数额的规定都是不一样的，比如宁波缴存基数下限就是1650元，随着时间的推移可能会不一样，但是大致稳定在这个水平。除此之外也不缺乏某些特殊情况，包括提高缴存比例、缓缴和免缴的申请所对应的更加具有个性化特征的住房公积金缴纳基数。