• 公积金分为基本账户和补充账户。 缴费基数:基本工资减去公积金汇缴总额(公积金不上税)的剩余额。注意,这里的基本工资是社保基数,不是月收入,有的人因为公司账务不同,收入可能两万多,但是基数可能就七八千,具体基数可以问公司)。 基本账户就是常规的公积金缴纳账户,自己交缴费基数的7%(强制的比例),这个不能变的。 补充账户不是强制的,交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税,多以国家规定了上限,而且交金比例每年只能调整一次,一般在7月份调整。 以上比例适用于你基本工资不超过16353元的情况(16353元是2015上海封顶工资额,工资再高的话,这个基数就不变了),这个情况对应的公积金基数是15114元。超过这个数额,公积金的基数就不能再涨了。 现在回到最出问题,公积金缴存额上限,包括你自己交的和公司交的两部分。 工资不满16353,没有补充公积金的:缴费基数*7%*2,有补充公积金的:缴费基数*(7%+8%(这个比例由单位定))*2 工资超过16353,公积金基数就不变了,基本账户每月最高1059*2=2118,补充账户1209*2=2418,即总额4536元。
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  • 一般的情况是: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
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  • 养老保险:用人单位20%,员工个人8%基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。失业保险:用人单位2%,员工个人1%。工伤保险:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费。生育保险:用人单位0.8%,员工个人不缴费。二、公积金缴费比例:单位和个人都是工资的12%
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  • 您好 社保卡等可以申请补办。  当事人发现社保卡等遗失后,应及时持当事人身份证到当地社保机构/公积金管理中心申请原卡挂失,挂失期过后再持身份证到社保机构/公积金管理中心申请补办新卡即可,注意拿到新的社保卡、住房公积金卡后应及时修改密码。
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  • 社保包含下面五险: 养老保险:单位11%,个人:8% 医疗保险:综合:单位6.5%,个人:2%(非深圳户口的还有住院医疗和劳务工医疗的标准) 生育保险:单位0.5%,个人:0% 失业保险:单位人数*1%*40%(单位缴纳) 工伤保险:单位缴纳:0.5%、1%、1.5% 有3个档次选择。 住房公积金的缴存比例5%~13%都可以,要看您公司的具体规定!住房公积金的基数也是按照您公司的申报结果来计算的,是和社保基数没有任何关系!
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  • 上海社保公积金计算方法: 等额本金贷款计算公式:每月还款金额 = (贷款本金 / 还款月数)+(本金 - 已归还本金累计额)×每月利率 等额本息是指一种购房贷款的还款方式,是在还款期内,每月偿还同等数额的贷款(包括本金和利息)。 每月还款额计算公式如下:[贷款本金×月利率×(1+月利率)^还款月数]÷[(1+月利率)^还款月数-1] 首套房公积金贷款一般执行基准利率,二套房公积金贷款多执行基准利率上浮10% .以下为最新公积金贷款基准利率(2015-6-28后执行):5年及5年期以下年利率:3.00%,5年期以上贷款年利率: 3.50%
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  • 社保是不包含公积金的,社会保是社保,社保包含了:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险五个险种。在房地社保局办理。希望可以帮到你!
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  • 城镇职工社保缴费比例: 1、养老保险 单位22%、个人8%; 2、医疗保险 单位12%、个人2%; 3、失业保险 单位2%、 个人1%; 4、工伤保险 单位0.5%、个人不缴; 5、生育保险 单位0.5%、个人不缴。 公积金,单位和个人各7%。基本是这样的,
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  • 公积金的基数正常原理是在你扣完个税和社保公积金后你的工资不能低于本市最低工资标准,有个公式   你可以算下   公积金最低基数=市最低工资标准/(100%-纳存比例) 拿北京来说   公积金最低基数=1260/(100-12%)=1260/0.88=1431.818181按1432来计算. 要不低于最低基数都是合法的.你的首月工资不足额的话,正常应该平均算你的每天工资在乘工作天数。剩下的就看你个人和公司方面的沟通了
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  • 深圳社保公积金一般的情况是: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
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  • “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.北京的社保缴纳比例应当和全国其他地方基本一样,即使有差别也不大!!
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  • 应纳税所得额=工资-五险一金-3500元,比如你上一年月工资是1万元,五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元,再扣除3500元个税起征点,剩下的4277元就是应纳税所得额,对应的个税级数为第2级。 个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 还是按照1万元的月薪计算,每个月缴纳的个税=4277×10%-105=322.7元。 价格来源网络,仅供参考!
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  • 北京社保的缴费基数类型有好几种,而且每种都有一定的差异,下面我就给你写写北京城镇类型的社保缴费基数,你要是想知道的不是这种户籍类型的话就自己去社保100这个网站上查,北京城镇、农村或者公积金个人不交等这些类型的基数都有。 缴纳基数范围: 社保: 最低2317元,最高17379元, 公积金: 最低 1773元,最高15669元 单位缴纳比例: 养老保险20%,医疗保险10%,失业保险1%,工伤保险0.5%,生育保险0.8%,住房公积金12% 个人缴纳比例: 养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%,工伤保险0%,生育保险0%,住房公积金12%
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  • 社保包括医疗、养老、失业、工伤、生育(北京户口上,外地户口不上) 其中根据户口性质(农业、非农业)和户口所在地(本地、外地),必上险种有所区别。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 保险获得的权利: 个人缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄(男60,女50周岁)可以享受每个月固定的退休金待遇。 医疗保险,从你缴纳之日起,如果因病住院治疗,个人只负担医疗费的40%,60%由医保部门负担。到了法定退休年龄,除了住院享受保险待遇外,平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱,可以到药店买药,也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养,老有所医的问题。 国家强制企业必须按规定为在职员工缴纳社会保险。 公积金指住房公积金,是非强制缴纳的(企业可以不给员工办理公积金缴纳)。公积金主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等。 缴费比例:目前北京的缴费比例统一为单位和个人各12%,其他省市不一样,根据企业性质在比例在8%-10%
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  • 你好,这个要看你是上海本地户口还是外地户口, 如果你是上海本地户口的话那完全可以自己去缴纳社保,去本地社保大厅办理下绑定下银行卡就可以了,然后它每个月都会自动扣款的,这个还是蛮方便的, 不过如果你是外地户口想在本地户口缴纳社保的话就比较麻烦了,根据中国的社保制度,外地户口是不能自己缴纳社保的,而社保对买房买车,小孩上学等都至关重要,所以如果你是准备近期买房买车等等就尽量不要断,万一断了就得另想办法了, 目前可行的办法就是找社保代理公司了,他们是有替个人代缴社保业务的,比如亲亲小保,无忧保等等,无忧保的话,可以通过微信缴纳社保,可以为个体提供社保及公积金的在线实时缴纳、查询、咨询等服务,算是你身边社保管家,还是比较靠谱的。 希望对你有所帮助
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  •   1、养老保险 单位22%、个人8%;   2、医疗保险 单位12%、个人2%;   3、失业保险 单位2%、 个人1%;   4、工伤保险 单位0.5%、个人不缴;   5、生育保险 单位0.5%、个人不缴。   公积金,单位和个人各7%。
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  • 公积金社保计算的一般的比例是养老金公司是21%,个人扣8%。失业金比例是公司是2%,个人是1%,工伤公司 是1%,生育公司是0.8%。住房公积金是公司与个人各6%,当然各地方有可能不太一样,具体以单位当地的标准 为准。
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  • 你好 单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。 3500* x% = y,你交y那么多,公司也交y那么多 。希望我的回答能对你有帮助 谢谢。
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  • 1、提取条件:职工建造自住住房。 2、可提取人:建房人及其配偶 3、应提供的审核资料: (1)本人有效身份证、单位提取证明、《土地使用证》或《临时土地使用证》或《准建证》、《城乡规划许可证》或者《建设工程规划许可证》、施工合同(协议)、购买建材发票。 (2)单位提取证明提供原件,其他需提供原件及复印件。 (3)提取配偶住房公积金的需同时提供配偶的身份证原件及复印件、结婚证原件及复印件、配偶的单位证明原件。 4、提取额度:房款总额(以百元为单位)。 5、提取方式:转账提取,转账至提取人在缴存银行开立的个人储蓄账户内。 6、提取次数:自批准建盖之日起两年内提取一次。 希望能帮助到你
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  • 1、新办员工:需要提供“员工基本情况表”;身份证复印件;一寸照片两张    2、已缴纳过:提交劳动手册及上家单位退工单,外省市户籍员工还需“上海市居住证”复印件。    3、社会保险补缴:上海地区社会保险是五险合一的,都可以补缴,办理居住证人员,最早补缴时间为居住证签发当月。    4、新调入的员工可调整基数。    5、离职:员工离职后,请在七个工作日内,来我司办理退工手续(领取退工单及劳动手册)    6、社保中心每年7月份提供上年度对帐单,并寄给员工本人。    7、政策依据:《上海市城镇职工养老保险办法》
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