公积金最低基数： 　　1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 　　2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 　　公积金最低缴费比例： 　　单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。 　　但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 　　这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。 希望可以帮到你！~

缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。 但很多企业为了节省支出，按本地区的最低工资标准作为公积金缴存基数。

住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。

住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。 比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

　　沈阳住房公积金缴费比例：8%—10%;缴费基数。从2009年开始发生变化，有的单位是按照基本工资缴纳的，有的单位是按照每月应发工资缴纳的，各单位不同。最好是问问你们单位的人事。以前是按照上一年月平均工资，上下限为最低工资标准——本市平均工资的500%。比如：最低员工工资1000元，最高工资3300元，养老保险是按社会平均工资(2188元)交的，公积金则是按照员工的实际工资交的(比例各为8%)。 希望我的回答能帮到你。

沈阳住房公积金缴费比例：8%—10%;缴费基数。从2009年开始发生变化，有的单位是按照基本工资缴纳的，有的单位是按照每月应发工资缴纳的，各单位不同。最好是问问你们单位的人事。以前是按照上一年月平均工资，上下限为最低工资标准——本市平均工资的500%。比如：最低员工工资1000元，最高工资3300元，养老保险是按社会平均工资(2188元)交的，公积金则是按照员工的实际工资交的(比例各为8%)。 价格来源网络仅供参考

住房公积金的缴费基数是6个月一调整，即以上六个月员工平均收入为标准的，缴费比例只能上调不能下调。所以楼主如果希望减少缴费就只能能减少员工收入。减少员工账面收入，而不减少员工实际收入的方法很多，楼主是做财务的应该比我清楚。比如你可以通过费用报销手段来转移一部分员工工资，这样既替员工省了所得税，又能使员工账面的收入减少。

　　根据国务院《住房公积金管理条例》和《武汉住房公积金管理条例》有关规定，2015年度武汉地区职工住房公积金缴存比例如下： 　　（一）2015年住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策，即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%；有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例，但最高比例均不得超过12%。 　　（二）确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的，应经本单位职工代表大会表决同意，报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后，应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。

杭州市公积金基数乘以24%是公积金缴存总额。企业和个人一样。国家机关和事业单位住房公积金缴存比例按12%执行，新建制企业和其他各类组织可根据单位实际，在5%至12％的范围内具体申报确定。同一单位需执行相同的缴存比例。

北京公积金最低缴存基数：2016年度的缴存比例均为12%。住房公积金缴存基数没有下限这样的说法。职工或单位的缴存额都应当用职工个人缴存基数乘以缴存比例得出,而缴存基数按照职工的实际工资收入情况来确定。同时,《北京住房公积金缴存管理办法》第二十三条规定:职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。

北京各公司间缴存额度存在差异，但缴纳比例最高为12%（一般公司都按12%扣，个人和公司都是12%），而且职工或单位月缴存额度上限不超过1880元。也就是说不论你工资多高，每月你工资最多扣1880，除以12%，扣缴基数就是15666（缴费基数上限），公司也缴1880，公积金账户入账3760。 希望我的回答能帮到您

你好： 北京公积金缴存最低基数为960元，最高12603.75。 公积金月缴额=单位月缴额+职工月缴额。 单位月缴额=工资基数*单位缴存比例。 职工月缴额=工资基数*职工缴存比例。 如：工资基数为1680，单位比例12%，职工比例10%， 公积金月缴额=1680*0.12+1680*0.1=201.6+168=369.6 希望能帮到你

上海市住房公积金缴存基数是： 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 公积金最低缴费比例： 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。 但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。 希望回答有帮助

吉林市住房公积金缴存基数存在差异，但缴纳比例最高为12%（一般公司都按12%扣，个人和公司都是12%），而且职工或单位月缴存额度上限不超过1880元。也就是说不论你工资多高，每月你工资最多扣1880，除以12%，扣缴基数就是15666（缴费基数上限），公司也缴1880，公积金账户入账3760。

你好 1、住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。 其中： 职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 2、缴存基数：是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 2010年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2010年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 3、住房公积金缴存基数有上下限规定，各地最高最低缴存基数不一样。

一般公司帮你交8%交的钱多少和你的基本工资有关。上海的比例现在就是百分之7，因为上海的工资基数比其他省份的高，目前，北京地区住房公积金的缴存比例为8％，有条件的企业住房公积金缴存比例可以为10％。

（一）2016年我市职工住房公积金最高月缴存工资基数为11224元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为3368元。（二）2016年中央驻闽单位职工住房公积金最高月缴存工资基数为18706元。职工个人住房公积金月缴存额上限标准为5612元。

根据北京市住房公积金管理委员会的文件，2016住房公积金年度(2016年7月1日至2016年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。2016年公积金的月缴存上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元，也就是说，即使你的月薪为3万元，单位和个人最多只能分别缴2327元。2016年公积金的月缴存基数下限为北京市最低工资标准1720元，也就是说，如果你的月工资是1500元，则公积金缴存基数为1720元。此外，单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。也就是说，如果单位因经营不佳、盈利下降，是可以申请将住房公积金缴存比例由12%下调至8%的。

缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。 但很多企业为了节省支出，按本地区的最低工资标准作为公积金缴存基数。 价格来源网络，仅供参考

你好，2015年上海住房公积金的最高基数是16357，最低是1814。缴费比例是公司和个人各缴纳7%。具体可以问当地社保中心。2015年度上海住房公积金缴存规定。住房公积金缴存标准是缴存比例：单位、个人各7%;缴存基数：2014年月平均工资;月缴存额上限：2116元;月缴存额下限：226元;补充住房公积金缴存标准;缴存比例：1%至8%（单位跟个人一致）;缴存基数：2013年月平均工资。 希望对你有用，供参考。