无锡公积金最低标准是：全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为67048元，缴存基数上限不超过月平均工资的3倍，具体计算结果为：67048/12×3=16762元，当年缴存上限确定为16700元。缴存基数下限不低于上一年度人力资源和社会保障部门规定的职工月最低工资标准，该年度确定的缴存基数下限为1630元。(以上价格是来自网络，仅供参考，具体价格以实际时为准)

　(一)自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数(以下简称缴存基数)，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。 　　(二)调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元(2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍)。 　　职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。 　　2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。 　　3.调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为2015年7月1日至2016年6月30日;2014年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。 希望答案对你有帮助

公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的,但有的公司职工工资很低,所以国家规定了一个最低交纳基数:当地上年度职工平均工资收入的60%(和社保一样)。例如:你所在地的上年度职工平均工资收入为2380元,按60%就是1428元为最低交纳基数,1428元的基数每月个人和单位各交纳12%,就是171.40171.40=342.80元,每月进入你公积金个人帐户的钱是342.80元。你的工资是4000元/月,现在只交了100多一点,会不会公司按最低标准给你们职工交的?现在如多私营企业都是这样,能省就省的,你还可以了解一下,到底是什么原因。我的回答仅供你参考。

北京住房公积金最低标准是:公积金最低基数指扣除个人部分负担费用后，工资不能低于北京市最低工资标准，也就是1160！根据12%的缴纳比例，倒推回去，最低基数就是1318

　　根据国家规定缴纳范围是5-12%。不可以低于5%，也不可以高于12%。 　　2016年5.1日以后全国通用的通知。 　　《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》，主要涉及以下内容： 　　一是，各地区应当严格执行《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规搜索定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。 　　二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，由城市人民政府负责组织实施，具体程序按照《住房公积金管理条例》有关规定执行。阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。 　　三是，按照《住房公积金管理条例》有关规定，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报城市住房公积金管理委员会批准后实施。待企业经济效益好转后，再提高缴存比例或恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。

公积金缴存基数的上下限 　　2015年度住房公积金缴存基数上下限均比上年度增长12%左右，即缴存基数上限为15620元;缴存基数下限：常州市区(含武进区)为1660元，金坛市和溧阳市均为1440元。

在宁波市住房公积金管理中心新开户的缴存职工，住房公积金最低缴存基数调整为1860元。 举个例子：如果是最低工资收入者，缴存比例为12%，下月起，单位和个人每月需缴存公积金198元，即比之前多21.6元。

没有上线下线之分，只是根据北京社会保障局统计的当年的最低标准工资为准，若低于最低工资，按实际发给员工的工资作为基数，只交公司要缴的一部分，个人部分不交。要是等于或高于最低工资，已实际发给员工工资数作为缴费基数，只是，公司和个人均要缴费，均为12%

缴存单位每年应按职工上一年度月均工资总额调整当年职工住房公积金缴存基数。2014年度职工住房公积金月缴存基数应按2013年度职工本人月平均工资（即职工2013年度工资总额÷12）核定。 2014年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低缴存基数不得低于1300元,新城区不得低于1020元。

职工个人住房公积金缴存基数调整为2015年职工个人月平均工资。广州住房公积金缴存基数不得低于广州市现行最低工资标准1895元，原则上不得高于广州市2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍即20292元。

　　职工和单位每月合共最高缴存额为12374元，而最低缴存额为94 .75元。 　　缴存比例个人不低于单位 　　按照相关规定，住房公积金的月缴存基数是前一年的广州非私营企业在岗职工月平均工资(以下简称“职工月平均工资”)，公积金缴存基数上限是其5倍。另外，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，比例由个人和单位自行选择，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。 　　因此，如果双方均选择20%的话，则一名职工2015年度每月的公积金最高额度可以达到6187元×5×20%×2=12374元，较去年增加758元。 　　值得注意的是，公积金缴存基数如果超出上一年度职工月平均工资3倍，或者缴存比例超出12%，超出的部分都需要缴税。 　　此外，如果职工2014年月平均工资等于或低于现行最低工资标准1895元/月，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴，单位仍需缴存，基数按现行最低工资标准计算。因此，每月公积金最低缴存额即为1895元/月×5%=94 .75元/月(个人免缴，单位按最低标准缴存)，比去年增加17.25元。

1、贷款人须有本市城镇常住户口或有效居留身份;    2、自申请之日向前推，连续足额缴存住房公积金12个月以上(夫妻都缴存公积金的只允许一人贷款);    3、有符合法律规定的购房、建房、大修自住住房的合同(协议)及有关材料;    4、具有一定比例的自筹资金。购买商品房、经济适用住房的，自筹资金不低于总房价的20%(购买二手房或建房、大修住房的，自筹资金不低于总房价的30%);    5、具有稳定的经济收入，有偿还贷款本息的能力(由所在单位出具月收入证明);   6、同意用所购住房或具有完全产权的自有住房或第三人住房做抵押，或用贷款银行认可的有价证券、银行定期存单进行质押，或由贷款银行认可的法人、组织或第三人提供保证。

最低是5% 这个是特殊情况下 比如企业上一年度亏损，且职工月平均工资低于6060元的，可申请降低缴存比例，单位和职工最低不得低于各5% 正常情况：单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。缴存基数例行调整。本市住房公积金缴存基数由2012年职工个人月均工资总额，调整为2013年职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市2014年最低月工资标准1680元，最高不得超过18180元。

成都公积金最低标准是： 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 公积金最低缴费比例： 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。 但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。成都目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。 希望我的回答能够帮助到您

缴存基数调整为2015年职工个人月均工资总额，不得低于天津市2016年最低月工资标准1950元，最高不得超过21048元。 　　缴存比例方面，单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。单位也可申请降低住房公积金缴存比例或缓缴，最低缴存比例为单位和职工各5%。

你好！公积金的缴存基数应该是你上一年的平均工资。但有一些公司为了减少给职工上的公积金就会把工资作低，但最低也不能低过国家的最低标准。天津2018年的最低标准是1100。

　　2014住房公积金年度(2014年7月1日至2015年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。北京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。 　　2014住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力社保局公布的2014年北京市最低工资标准;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费。根据今年4月公布的北京市最低工资标准，最低工资每月不低于1560元。

2015年度上海住房公积金缴存规定 住房公积金缴存标准： 缴存比例：单位、个人各7% 缴存基数：2014年月平均工资 月缴存额上限：2116元 月缴存额下限：226元 补充住房公积金缴存标准： 缴存比例：1%至8%（单位跟个人一致） 缴存基数：2013年月平均工资 补充说明： 1、本次缴费标准执行时间为2015年1月1日至2015年12月31日。 2、现行上海住房公积金缴存比例最低为5%。 3、补充住房公积金缴存没有上限、下限规定。 4、城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者公积金月缴存额上限为3626元，下限为226元。 5、缴存公积金确有困难单位，可以申请降低公积金缴存比例或者申请缓缴公积金。 上海城镇职工社保缴费比例： 养老保险 单位22%、个人8%； 医疗保险 单位12%、个人2%； 失业保险 单位2%、 个人1%； 工伤保险 单位0.5%、个人不缴； 生育保险 单位0.5%、个人不缴。

沈阳市 住房公积金缴存基数调整，缴存基数上限调整为20790元，沈阳市区缴存基数下限调整为1300元。按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资的5倍。最新发布的2012年度沈阳市社平工资情况为在岗职工月平均工资约为4158元。

买房分期首付一般是多少：1、个人购买首套住宅，选择商业贷款，最低首付款30%；2、个人购买二套以上住宅，选择商业贷款最低首付比例40%；3、个人购买首套住宅，选择公积金贷款，最低首付比例20%4、个人购买二套以上住宅，选择公积金贷款，最低首付比例30%5、个人购买非住宅用房，首付比例最低50%价格来源网络，仅供参考.