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通俗一点说，房地产企业的业务就是买来一块地，在上面盖起房子，再连地带房子卖出去，赚取差价。 它所具有的职位跟一般企业差不多，像总经理、业务经理、财务主管、人力主管等等等等。这要依企业规模的大小而定。 房地产企业中售楼小姐（或先生）的收入挺不错的，不过也要看公司产品的质量和个人能力哟！

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企划主管兼平面 职位职责:1、27岁以上，广告学、市场营销学、传播学本科以上学历; 2、三年以上企划管理经验，有大型成功企划案例，与各媒体保持良好的合作关系; 3、外向开朗、沟通能力极强，品德兼备。4.需具有平面设计工作经验。 设计师 职位职责:1、向客户准确传达公司信息，取得客户对公司及自己的认同; 2、根据客户要求和设计规则，为客户提供室内装修技术服务(量房、画施工突、列预算书、签订装修合同); 3、完成公司规定的个人及小组业绩指标; 4、与工程监理、工队队长和客户进行三方协调，保证工程顺利进行，随时解决客户有关设计问题，提供让客户满意的服务; 5、严格按照公司的设计规范和设计标准向客户提出设计方案; 6、陪同客户参观“样板间”，注意安全和礼仪，保护现场成品，做好解说工作; 7、完成上级主管安排的临时性工作。 岗位要求:1、建筑装饰、环境艺术、室内设计等专业毕业，有丰富的室内外设计经验，对装饰材料及公司报价，工艺流程非常熟悉; 2、从事相关工作2年以上，有大型家装项目设计经验，有广告公司实践经验更佳; 3、具有较强的审美能力和扎实的平面设计基础; 4、有良好的绘画基础，手绘能力强，熟练运用AUTOCAD及3DMAX等设计软件;具备较强的综合素质，有创新能力，良好的语言表达及谈判能力;负于学习精神，能不断充实提高专业知识及艺术修养;责任心强，有亲和力。 预算审核员 职位职责:1、工程、设计类等相关专业2、三年以上工程相关工作经验，熟悉工程施工、材料报价、预算控制、绘图软件CAD等。 3、做事认真稳重，具有敬业精神和责任感。 设计部经理 职位职责:1、建筑装饰、环艺、工艺美术等专业2、三年以上企业销售管理工作经验，有丰富的室内外设计经验，熟悉装饰材料、报价及工艺流程3、对市场营销工作有较深刻认识，有良好的市场判断和开拓能力4、综合素质高，有较强的组织管理能力，有三年以上设计部经理相关工作经验优先。 前台 岗位要求:1、22-28岁，身高1.60-1.70米; 2、文秘、中文、行政管理等相关专业中专以上学历; 3、形象气质佳，外向开朗、责任心强; 4、了解办公接待礼仪知识，能熟练使用各种办公设备及相应的办公软件; 5、半年以上前台或行政文秘相关工作经验。

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一、策划部。该部门的职位有：策划总监（策划经理）、策划助理、文案策划、销售策划，有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。 目前拥有专门策划部的地产公司并不多，很多都是外频专门的策划代理公司来弥补策划方面的工作。 二、工程部。该部门的职位有：总工程师（总项目经理）、工程部长、甲方代表（驻地工程师）以及办公文员。其中驻地工程师分为土建方向和水暖电配套方向，所需人员较少，根据楼盘大小决定各类工程师个数。 三、技术部（也叫设计部）。该部门有时也叫“总工办”，如果叫总工办的话总工程师就会出现在这个部门。该部门一般是由主管设计方面的副经理领导着零星的懂设计的人员专门审图以及跟设计院打交道，还经常解决施工时的一些技术问题，所以也会有文员和助理。 四、建经部。主管预算的经理、预算员。 五、销售部。销售总监、案场经理、售楼助理、售楼员领班、售楼员（置业顾问）。 望采纳。

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