1、按公司的部门或小组来进行具体的办公区域分区和划分，同一部门或同一组的公司员工，我们一般会让他们集中在一个区域，主要是为了方便部门之间的沟通和协作方便。 2、设置专门的接待区和休息区，这样不会使得因为客户的来访而破坏了其他人的安静工作，大大减少工作环境的干扰。 3、采用低隔断，隔断的高度范围一般是在1米2到1米5米，目的是给每一名公司员工创造出相对封闭、相对独立的办公空间，从而减少员工之间的相互间干拢。

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办公室要的是简洁明朗，建议挂一些与办公有关的壁画照片，适当的在办公角落放一些绿色植物，在空间有限的情况下可以设置一个有阳光休息的角落，放一两个沙发，一个报架或小书架，有舒缓的地方，温馨一点。

第一层是经济性，既要降低装修费用，还要满足办公的实用性。第二层是观赏性，好的环境下，员工工作的心情也会好。第三层是品味性，办公室作为企业文化的载体，起着传播企业文化和精神文化的作用，对员工的工作积极性有着重要重要。合理的利用低到高的层次需求，让办公司的功能和空间发挥出最大效用。    可以放一些绿植或者花卉，在紧张忙碌的工作之余，可以欣赏下美丽的景色，调节压抑紧张的工作气氛。有专门的接待室应对宾客接待，设置一个小型图书馆，作为员工日常学习休闲的地方，会议室作为日常会议之用，办公室装修上要尽量简洁，光线要充足，空气要流通。

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你好，这样子的话你可以试试看下面的方法介绍 1、办公室的装修费组成从通常讲由这几个方面组成的，材料费、人工费、管理费、税费组成。但现在大部分装饰公司各自的报价是不一样的，其区别主要是材料品牌不一样、管理费不一样、公司的品牌价值不一样，施工工艺不一样等等。 　　2、固定资产的后续支出是指固定资产在使用过程中发生的更新改造支出、修理费用等。 　　固定资产的更新改造等后续支出，满足本准则第四条规定确认条件的，应当计入固定资产成本，如有被替换的部分，应扣除其账面价值；不满足本准则第四条规定确认条件的固定资产修理费用等，应当在发生时计入当期损益。 　　3、若办公室为你公司租入的房屋，其装修费若由本期负担（小修）可直接计入当期损益；若装修可持续一年以上，则应计入长期待摊费用，按受益期进行摊销计入损益。 　　4、若办公室为你公司的固定资产，其装修首先应区分是否属于改建支出，还是大修理支出。若不属于改建支出、也不属于大修理支出；装修费用可按规定在当期税前扣除；否则，应按上述规定作为长期待摊费用，按规定年限分摊扣除。 　　若办公室不是你公司的固定资产，若装修属于改建，则应作为长期待摊费用，按合同约定的剩余租赁期限分期摊销；否则，应按其装修的受益年度，作为当期税前扣除；或作为长期待摊费用、分期摊销，摊销年限不得低于3年。

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你好，没有最好，只有相对于更好，不能说价格相对低了工艺就不好了，楼主可以多比较比较再决定！

广告公司工作中最主要的内容就是创意，所以在装修的时候也一定要充满着各种创意。 整体的风格可以以简约为主，但是具体到办公家具、桌椅、桌面摆设上等等这些东西时，要包含一些很有特点，很个性的点子，可以是造型上的，也可以是功能性上的，整体的氛围要有活力和创造力。

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