1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保 险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家 规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说 交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医 疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险 0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下: (1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) (2).养老保险金:1600*8%=128元; (3).失业险金:1600元*1%=16元; (4).医疗保险金:1600元*2%=32元; (5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金. 以上个人费用合计:256元 3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元; 这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.

一，公积金贷款的费用各地不一样 二，以北京为例： 评估费3‰，最低300元，封顶1500元 担保费，贷款额的3‰ 抵押登记费200元 服务费1500元 三，有的城市还收公证费等费用 具体情况，请咨询当地公积金管理中心或担保公司、中介公司。 价格来源于网络，仅供参考，具体以实物为主。

住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于，要看购房者在申报的住房公积金缴费基数的多少?缴费基数是购房者的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。 住房公积金月缴存额计算 住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

一般来说，住房公积金单位不是必须的，三险是强制缴纳。住房公积金是强制缴交的?现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。而且国家只是硬性规定了必须要交五险，但是公积金却没有强制要求，所以很多企业就补交这部分钱了。

根据国家政策，公司为员工代缴个人部分住房公积金、同时为员工缴纳单位部分公积金， 缴纳费用根据当地政府标准和公司标准； 你说的住房金500，要确认是公司代缴个人部分还是总的缴纳费用， 如果是公司代缴个人部分，总的缴纳的应该是1000；

你好，事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。 一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 二、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。

你好，事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。‍ 　　一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 　　二、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。

杭州住房公积金（2015年7月后）最低缴纳157元（个人），单位同样缴纳157元。 　　住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为： 　　个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）； 　　单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）； 　　合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额。 　　2015年7月，杭州住房公积金缴费比例统一为12%。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 以上价格来自于网络，仅供参考，具体价格以购买时为准，希望我的回答能对你有帮助。

公积金我交了好几年了，对这个还是有一定的了解的，我这里就给你简单的介绍下。住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看你申报的住房公积金缴费基数的多少？缴费基数是你的上年度月平均工资。个人缴费＝缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。希望可以帮到您，祝您生活愉快！

你好，住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看你申报的住房公积金缴费基数的多少，缴费基数是你的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。

你好。以下仅供参考：目前缴存比例为单位和职工各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

挂靠住房公积金在别单位交能行，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。

公司住房公积金的缴费比例范围是5%-20%，一家公司只能选定一个比例，具体缴费金额是工资乘这个比例，个人支付部分的比例最低是跟公司支付的一样，最高20%。 按月薪1500，公司选择5%的比例算，公司和个人共支付最低：1500X5%+1500X5%=150；最高：1500X5%+1500X20%=375。 若是个人选择20%的比例，超过12%的那部分，不免除个人所得税。嘻嘻

公司交的那部分住房公积金可以取出。公积金提取的部分公积金提取是指公积金的缴存人按照公积金提取的部分提取的要求，办理公积金提取手续，最高提取额为：账户内留10元的全部。公积金不跟其他保险一样，不管是谁交的，都放在一起，取的时候当然一块取出来了。 价格来源网络，仅供参考。

职工有下列情形之一的，可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额： （1）购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的； （2）偿还购房贷款本息的； （3）租房自住的； （4）离休、退休(或达到法定退休年龄) 的； （5）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的； （6）出境定居的； （7）非本市户口职工与单位终止劳动关系的； （8）户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的； （9）下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的； （10）职工死亡或被宣告死亡，受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内存储余额的。 依照上述1－3项提取的，提取金额保留到十位整数；依照4－10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。

可以提取，但是周末不能去，银行公积金柜台周末不上班。提取流程如下：1.单位经办人到建行网点领购《提取申请单》和现金（转账）支票。2.职工申请提取住房公积金时，应当按照《住房公积金提取须知》的规定向单位提供有关证明材料，单位核实后填写《提取申请单》和《现金（转账）支票》，并加盖预留印鉴。个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时，携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县管理部柜台申请。3.职工按照《住房公积金提取须知》的规定携带表格、支票和相关证明材料到建行网点（各区县在公积金中心区县管理部）申请提取住房公积金。4.工作人员审核职工提供的资料合格后，为职工办理提取审核，打印《受理回执》交职工确认，将《受理回执》的一联和证明材料原件交给职工。5.职工到建行指定柜台提取住房公积金。你具体需要准备的材料可以问你原单位或到公积金缴存银行去询问清楚，因为每人个的情况都不一样，所要准备的材料也是有差异的，这个任何人都给不了你确切答案，可以肯定的就是离开南京去外地就职公积金是可以提取的，当然，也可以转到现在的单位。

公积金缴纳数额每个行业都有一个基数，然后根据这个基数再缴纳一定的比例。单位所缴纳的比例不能低于个人缴纳的比例。 比如有的公司公积金缴存基数是2525元，个人缴纳比例是5%，公司缴纳比例是5%，那么单位和个人各需缴纳126元。个人缴纳的钱从工资里直接扣，单位的就是单位自己支付。这样你的公积金账户中就有252元。 以上价格来源于网络，仅供参考，具体价格以购买时为准。

缴纳住房公积金是国家强制性的要求，职工和单位住房公积金的缴存比例均，最低不得低于职工上一年度月平均工资的5％，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；在缴纳比例上，各单位可根据自己的实际情况，选择住房公积金缴费比例，各地的规定也不一样，一般都是在8%-12%之间，现在很多单位有的缴纳了工资的15%，有的缴纳了10%，有的是7%，还有个别单位缴纳了20%。

住房公积金单位给交纳情况: 1、单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 2、2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。 3、2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。 希望以上资料能帮助到你，望采纳！

1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊!2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例!!