首先缴纳保险也就是“五险”指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”就是住房公积金，社保是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保与住房没关系。 再来就是公积金买房，公积金贷款成数高，首付压力小。商业贷款最高一般只能贷到七成，购房人首付压力较大。而公积金贷款最高可贷到9.5成，购房人首付压力较小；贷款年限长，月还款金额少。商业贷款的贷款年限最高只能贷到25年，而且大多数二手房最高只能贷到20年，月供压力较大；而公积金贷款的年限最高可达30年，月供压力较小；房龄限制较灵活。

关于公积金只能在公积金缴纳的城市购买房子贷款，除非你家乡的公积金中心同意你去他那边贷款，主要是没有联网以及目前的条件不成熟。社保问题不了解，抱歉

公积金、社保缴纳基数可以不一样。 　　公积金缴纳基数： 　　各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。 　　自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。 　　2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 　　2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 　　社保缴纳基数： 　　社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 　　计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; 　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

代缴社保和公积金的方法： 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率; 3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。 5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

1、你如果要自己缴交公积金，就像自己缴交社保一样，要申请“自由职业”才行。但这样的话你要凭劳动手册到街道社保“失业登记”，然后自己缴纳社保和公积金。但如果你还准备找工作单位的话，建议你不要这样做，因为手续比较烦，找到工作后又要去把“自由职业”退掉，单位才能录用你。 2、如果你有朋友开公司，该公司又缴纳公积金的，你可与朋友商量，暂时挂靠在他的公司，让他公司为你缴纳公积金，可按最低标准交，钱你自己出，一旦找到工作，朋友公司只要去社保做一个退工手续、到公积金管理中心作一个转移即可。

说到监测血糖就不得不提到血糖试纸。面对着强生，罗氏，雅培，甚至国产品牌等众多品种时，我们首先要了解的是每一款血糖仪和试纸用的是哪种原理来得到血糖值的。其实市场上大多数的血糖试纸是应用酶的技术的，那么这里就不得不谈到葡萄糖氧化酶和葡萄糖脱氢酶。

应纳税所得额=工资-五险一金-3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。 个税=应纳税所得额×税率-速算扣除数 还是按照1万元的月薪计算，每个月缴纳的个税=4277×10%-105=322.7元。 价格来源网络，仅供参考！

集体户口转为个人户口只需要有套房子，有房产证即可，没有交社保和公积金年限的限制

社保包括医疗、养老、失业、工伤、生育（北京户口上，外地户口不上） 其中根据户口性质（农业、非农业）和户口所在地（本地、外地），必上险种有所区别。养老保险缴费比例：单位20％，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 保险获得的权利： 个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）可以享受每个月固定的退休金待遇。 医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。 国家强制企业必须按规定为在职员工缴纳社会保险。 公积金指住房公积金，是非强制缴纳的（企业可以不给员工办理公积金缴纳）。公积金主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等。 缴费比例：目前北京的缴费比例统一为单位和个人各12％，其他省市不一样，根据企业性质在比例在8％－10％

全国统一的，要买满15年到退休年龄才可以领退休金。买满15年后，还没有到退休年龄的也可以继续买。到了退休年龄还没有买满15年的，但满10年，可以把欠的五年一次性缴完。少于10年的可以退社保金。到退休年龄未买满15年，如果不愿意补满，也可以退社保金。社保金只能退养老保险和住房公积金。

查询途径： 1、持卡在当地住房公积金管理中心各管理部查询机查询； 2、拨打当地住房公积金管理中心客服电话96155，通过自动语音系统查询（按普通市话收费） 3、登陆当地住房公积金管理中心网站个人住房公积金查询查询； 4、持卡在银行设置的查询机终端查询； 5、拨打银行客服电话查询（按普通市话收费）。

公积金规定12个月以上，断了以后，必须再次连续交6个月以上就具备申请贷款资格，你不至于就在工作没找到的情况下要购房吧！在没工作的情况下，没有稳定收入，购房贷款基本申请不到的。

社保和公积金账户余额查询可以通过如下四大服务渠道进行查询 1、当地住房公积金官方网站。 2、住房公积金管理中心柜台。 3、公积金客户端APP。 4、12329公积金服务热线查询。 希望我的回答对您有帮助哦~

社保和住房公积金可以补缴。　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

　异地转移社保的流程： 　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。 　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

个人认为是不可行的，上海的公积金是依托社保的，并且对提取公积金也作了限制，外地户籍在转移社保的情况下是可以直接提取公积金的，你不在上海交社保，它拿什麽限制你啊，要是这样，想交就交，想取就取，那估计公积金早就被取完了。

你好，办理方法如下： 　　到当地社会保险经办机构（社保所）去为员工办理参保手续。员工参加社保一般应提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证（验原件、存复印件）。如果有员工原来就己经依法参保，应该告知该员工停保，并提交社保本（卡），以便续交。 用人单位提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、 员工提 交 身份证 或 社保本（卡），住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续，提交的材料与社保同。 希望对你有帮助。

社保是社会保险的简称，包括五项：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。 养老保险是负责退休之后的养老金问题。 工伤保险是负责发生工伤事故的待遇问题。 生育保险是负责生小孩时的产假工资和医疗费用报销。 医疗保险负责生病时报销医疗费用的。 失业保险是负责失业时维持最多24个月基本生活问题。 公积金是住房公积金的简称，是由单位和个人分别按相同比例缴纳的，用于职工购房贷款使用。 社保与公积金没有任何关系。

你好，社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。 住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

社保和住房公积金可以补缴。 　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。