通知明确，2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%，补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。希望我的回答能帮到您！

你好，据我了解，按照《住房公积金管理条例》第十六条的规定，职工住房公积金的月缴存额(包括月缴存工资基数，月缴存额=工资基数*缴存比例)是每年一定的，即当年缴存工资基数是上年月平均工资。 但是，由于职责部门――住建部，至今没有出台住房公积金缴存办法(部门规章)，致使全国各地具体执行法规的办法不统一。有的城市住房公积金缴存起始点为1月1日，有的城市则为7月1日；有的城市一年一定工资基数，有的城市半年一定工资基数，还有的城市每月一定工资基数(即可以随时调整)。 无论工资基数怎么确定，都是从确定缴存额的时点(调整时点)开始执行的。 你的具体应该如何缴存，需要到当地住房公积金管理中心网站或者当地住房公积金管理中心办事大厅或者政府的政务公开网上，查询具体政策。

天津市2017年住房公积金缴存基数不得低于2050元，最高不得超过22605元。缴存比例保持不变。单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。单位申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。

社保公积金基数调整:　如果更换工作，社保、公积金的变更流程为: 　　领取材料内容： 　　本地家庭户口：退工单、住房公积金转移单；凭退工单回户口区劳动局办理失业登记，领取就业失业登记证。 　　本地集体户口：人才市场离职情况表、住房公积金转移单。 　　外地户口：退工单、就业失业登记证、住房公积金转移单/支取申请单。 　　转出手续及注意事项： 　　1. 新单位在原地的人员，将退工材料交给新单位人事部门。 　　2. 新单位不在原地且非无原地户口，参照以下转出养老、医疗保险。公积金可支取也可转移。（离职次月25后可办理社保转出、公积金销户支取或转移） 　　养老转出原地：凭身份证原件、退工单前往行政服务大厅社保窗口开具“基本养老保险参保缴费凭证”。工作日办理。 　　医疗转出原地：凭身份证原件、退工单、社会保障卡原件，行政服务大厅社保窗口开具“医疗保险参保缴费凭证”。工作日办理 　　公积金转出原地：转入地公积金管理中心出具“公积金账户设立证明”，另附住房公积金转移单、身份证原件及复印件上写明新单位名称、新单位公积金代码、个人手机号，至住房公积金管理中心办理转移手续。工作日办理 　　 公积金支取：凭外地户口本或户籍证明原件及复印件、身份证原件及复印件、离职证明原件及复印件、公积金支取申请单原件，住房公积金管理中心办理支取手续。工作日办理

1. 住房公积金网上服务厅办理。 已开通住房公积金网上单位业务的单位，可登录公积金网，在网上办理基数调整手续。 （1）登录系统：用公积金数字证书登录住房公积金网上服务厅，在公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务。 （2）数据下载：选择“基数调整”，点击“查询”，经办人可查看单位和职工调整前的缴存比例、工资基数、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。若需进行调整的请点击“文件下载”，将《住房公积金基数调整表》下载到本地电脑。 （3）填报新基数：单位按规定在《住房公积金基数调整表》中填录新的职工工资基数。 （4）导入数据：点击“文件导入”，将填录好的《住房公积金基数调整表》导入公积金系统，若单位缴存比例需调整的，经办人应同时在导入界面录入新的缴存比例。经办人核对单位和职工调整后的缴存比例、工资基数、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额，若有错误的，可予以“删除”，待修改后重新进行“文件导入”。 （5）提交业务：在确认无误后，点击“业务提交”，提交后调整信息方能生效。若业务提交前发现有误的，可对本次批量基数调整业务予以“删除”，重新进行《住房公积金基数调整表》填录和文件导入操作；若业务提交后，新一年度的公积金汇缴前发现有误的，经办人也可重新进行《住房公积金基数调整表》填录和文件导入操作；若在新一年度的公积金汇缴后发现有误的，则单位须携带相关材料（具体请咨询中心归集部门）到公积金汇缴受理点办理手续 2. 住房公积金汇缴受理点办理。 未开通住房公积金网上单位业务的单位，仍可携带U盘到住房公积金汇缴受理点办理基数调整手续。 （1）各缴存单位携带U盘到本单位住房公积金汇缴受理点拷贝基数调整相关数据信息。 （2）各缴存单位按规定如实申报职工工资基数，填录《住房公积金缴存基数调整表》，并将调整结果告知每位职工。 （3）各缴存单位携带填录好的《住房公积金缴存基数调整表》（最好以电子表格形式）到受理点进行基数调整。 （4）各缴存单位携带U盘到受理点拷贝调整后的职工清册进行核对，并在汇缴7月份住房公积金前将核对结果反馈给受理点，不反馈或逾期反馈均视作单位已确认处理。如有差错，单位应到受理点重新调整。

各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。            自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。

常州公积金基数 1.2015年度常州住房公积金缴存基数的上限为17180元；缴存基数的下限为1830元； 2.2015年度全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%-12%；全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。 3.新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例仍为15%。 4.自由职业者、个体工商户及其雇佣人员等个人缴存者的住房公积金缴存比例统一为20%。

最新住房公积金月缴存额上限为2290元，下限为254元。根据2014年度本市职工平均工资的缴存基数，2015年度住房公积金月缴存额上限调整为2290元；　城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。按职工本人和单位各7%的缴存比例，所对应的月缴存额下限为254元；城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。即住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

每年的6月中旬开始操作调整基数工作，7月1日开始执行，根据文件规定的收入项目核定公积金缴费基数，不得突破上限值。具体是拷程序报盘还是领取汇缴清册填报需咨询当地公积金部门 希望我的回答能帮到您

个人和单位分开交，比例1：1，就是你交多少单位交多少。公积金分为基本账户和补充账户。缴费基数：基本工资减去公积金汇缴总额（公积金不上税）的剩余额。注意，这里的基本工资是社保基数，不是月收入，有的人因为公司账务不同，收入可能两万多，但是基数可能就七八千，具体基数可以问公司）。基本账户就是常规的公积金缴纳账户，自己交缴费基数的7%（强制的比例），这个不能变的。补充账户不是强制的，交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税，多以国家规定了上限，而且交金比例每年只能调整一次，一般在7月份调整。希望我的回答能够帮助到你哦.

公积金缴费基数一般在每年的7月份调整。 《住房公积金管理条例》 第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

现在都是按照公积金余额的15倍来贷款，如果就提高一两个月的话没有多少影响，关键是你的余额里现在到底有多少，够不够公积金贷款额度最高的限额！如果是按照缴存比例你提高到400月没有问题，还要了解你想贷多少，当地的公积金中心给个人放最多能放多少，都了解透之后才好提高比例。

国家社会保险缴纳基数，每年进行一次调整，为上年社会平均工资作为缴费基数。 　　之所以每年都进行调整。其目的，就是为了参保人的缴费适应社会平均工资，在参保人领取养老金待遇，或者享受失业金，医疗保险报销，以及工伤赔偿等等事项时，所得到的数额，和社会生活水准，平均收入不至于发生绝大的差距。保证参保人能得到和社会收入比较平衡的，能维持基本生活的水平。 　　如果缴费基数不调整，势必造成参保人领取的养老金远远低于社会生活水准，远远低于当地的物价水平，造成生活困难，相信参保人也是不愿意看到的结果 希望我的回答能帮到您，谢谢您，望采纳

苏州市公积金开始新的缴存年度，职工个人住房公积金缴存基数上限调整为本市2014年职工月平均工资的3倍，即17700元（去年缴存上限17300元，上涨2.34%），同时不得低于当地社保最低缴存基数，即2697元（去年最低缴存缴存基数是2387元，上涨12.99%）。缴存基数调整工作将从7月1日正式开始，8月31日前调整到位。

根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

个人和单位分开交，比例1：1，就是你交多少单位交多少 缴费基数：基本工资减去公积金汇缴总额（公积金不上税）的剩余额。注意，这里的基本工资是社保基数，不是月收入 工资不满16353，没有补充公积金的：缴费基数*7%*2，有补充公积金的：缴费基数*（7%+8%（这个比例由单位定））*2 工资超过16353，公积金基数就不变了，基本账户每月最高1059*2=2118，补充账户1209*2=2418，即总额4536元 以上价格来源于网络，仅供参考

1，办理要求： 住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。, 2，办理场所： 单位住房公积金账户所在地的具体银行住房公积金业务网点。 3，办理要件： 根据当年基数调整规定提供相关资料。, 4，办理流程： 单位提供要件材料——具体合作银行住房公积金业务网点进行基数调整。

常州公积金基数调整到多少： 1.2015年度常州住房公积金缴存基数的上限为17180元；缴存基数的下限为1830元； 2.2015年度全市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各10%-12%；全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各12%。 3.新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数相同，缴存比例仍为15%。 4.自由职业者、个体工商户及其雇佣人员等个人缴存者的住房公积金缴存比例统一为20%。

目前上海公积金基数调整为职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人上一年度月平均工资的百分之五，最高不能超过上一年度月平均工资的百分之十二。职工月工资按国家统计部门规定列入工资总额的项目计算。职工月平均工资是职工年工资总额除以12个月。

公积金分为基本账户和补充账户。 缴费基数：基本工资减去公积金汇缴总额（公积金不上税）的剩余额。注意，这里的基本工资是社保基数，不是月收入，有的人因为公司账务不同，收入可能两万多，但是基数可能就七八千，具体基数可以问公司）。 基本账户就是常规的公积金缴纳账户，自己交缴费基数的7%（强制的比例），这个不能变的。 补充账户不是强制的，交金比例是1-8%。因为公积金收入是不上税，多以国家规定了上限，而且交金比例每年只能调整一次，一般在7月份调整。 以上比例适用于你基本工资不超过16353元的情况（16353元是2015上海封顶工资额，工资再高的话，这个基数就不变了），这个情况对应的公积金基数是15114元。超过这个数额，公积金的基数就不能再涨了。 工资不满16353，没有补充公积金的：缴费基数*7%*2，有补充公积金的：缴费基数*（7%+8%（这个比例由单位定））*2 工资超过16353，公积金基数就不变了，基本账户每月最高1059*2=2118，补充账户1209*2=2418，即总额4536元。