现在企业不管是国企或民企，福利一般是逢年过节的发点过节费，正常100到500不等，有时送点油之类的。反正一年不会超过1000元，补贴只有手机话费一个月补50元（普通员工）。有些国企就是三险一金，有些国企可以五险一金。有些国企只有基本工资，每月还有很少量的奖金，还要满足很多条件，也有些国企奖金远远高于工资很多倍。

1、购一手房首次申请公积金贷款的校友录，最高贷款额度为60万元，贷款额度不得超过所购房屋总价的70%(建筑面积在90平方米以下的可放宽至80%); 　　 2、第二次申请公积金贷款购一手房且符合市职工家庭现有住房的建筑面积在140平方米及以下规定的，最高贷款额度为50万元，最高贷款比例不超过房屋总价的40%

你好，北京社保公积金缴纳比例50%，北京缴费基数是2317，公积金因为有城镇个人缴纳和补缴，农村个人缴纳和不缴纳，根据缴纳的项不一样，基数也不一样。最低是这样的。

不知道你说的是住房公积金还是个人租房公积金，住房公积金的缴纳是单位和个人1:1等额供款的，具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定，以8%最常见。这个不是个人决定的，而是由企业决定。至于具体多少比例，企业主要得根据自己的财务状况，人力资源政策，地方政府具体规定等因素综合考虑。按照你单位给你定的基本工资，北京市按照12%的比例交。个人和单位各50%。 比如你基本工资3000元，那么扣你360元，单位再给你交360元，你每个月可以领720元。但是有的单位可能不是按照基本工资给你交公积金。这样情况一般是对那么基本工资很高的或者很低的。单位调整，不给你交太多。太少了也不行。

你好，各地有所不同,但相差不大 公积金月缴存额：指单位、个人按规定每月共同缴纳的金额。 贷款计算公式：可贷额度 = 夫妻两人月缴存公积金之和*2.0*贷款年限*12 你个人贷款,假如期限20年,可贷额度:500*2*20*12=24万 最高贷款额不得超过总房款的规定比例：首次商品房贷款最高为80%；房龄小于5年（含5年）、土地性质为有偿出让的二手房贷款最高为70%；房龄大于5年、土地性质为有偿出让的二手房贷款最高为60%；土地性质为行政划拨的二手房贷款最高为50%。 就我所在的城市家庭最高贷款限额为：双职工正常缴存住房公积金为40万元，单职工正常缴存住房公积金为30万元。 希望我的回答对你有帮助。

一、根据规定，职工住房公积金缴存基数,以职工本人上一年度月平均工资计算，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。 二、由上可知每个人的住房公积金金额都不一致，具体是根据个人的工资水平，单位的缴纳标准以及当地的要求而定。 三、查询公积金缴纳金额一般有三种方法： 1、个人携带身份证、公积金卡到公积金管理中心查询； 2、用身份证号在网上查询住房公积金金额： 1）、登入当地公积金中心网站-----一般有会有“个人账户查询”一栏，找到并点击进入； 2）、选择登入方式。登入方式选择“身份证号”登入，输入身份证号码后，如有密码一般网站会有提示，若无提示一般默认为六个0或者六个1； 3）、进入个人账户后，点击公积金明细查询即可看到卡上金额。 3、拨打当地公积金电话查询，有些地区不支持电话查询，具体看当地政策 价格来源于网络，仅供参考。

具体如下:住房公积金一般是根据你的工资按一定比例来扣除的，一般来说是上一年全年的岗位工资总额乘以一个比例（经营性公司是0.8％，一般政府机构什么的要高一些1％吧）得到的这个数就是你每个月的工资条公积金那一栏显示的数，但是其实你实得得公积金是这个数值得两倍，公司会替你交付一半得公积金

您好，各地的公积金缴存比例有所不同，一般来说，缴存比例在8%--12%之间，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。希望我的回答可以帮助到您。

公积金扣除比例一般是： 1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例

一般国企是公司交12%， 个人也交12%， 当然，中石油，国有银行，烟草等，公司交纳部分要多一些 希望我的回答能帮助到你

企业公积金缴纳比例按照国家、省、市的要求，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。 按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。 企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

　　住房公积金缴费比例一般是按职工月工资的基数来确定的，《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积缴费比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，有条件的可以适当提高缴存比例。 　　另外，单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人住房公积金缴费比例可以提高到职工工资的10%；对于1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可达职工工资的25%，个人缴存公积金比例不得低于职工工资的10%，但不可高于职工工资的15%。

国企是需要给职工缴纳公积金的，不按时缴纳的可以举报。 应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？ 单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 哪些企业要为员工缴纳公积金？ 1、机关、事业单位； 2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织； 3、民办非企业单位、社会团体； 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构； 5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。

每个人根据单位的不同，缴纳的公积金也会不同。一般公积金的缴纳比例为工资的12%，按照工龄每个月缴纳公积金，退休后一起返补。但是有些私人的企业会按10%的标准也是存在的。所以数据只能仅供参考

你好，从上海住房公积金管理中心了解到，经适房公积金贷款每户家庭的最高额度为60万元，上海经适房公积金贷款首付比例最低是房屋总价款的20%。能贷多少则要看借款人及家庭的情况，是按借款人、共同借款人各自住房公积金帐户储存余额的倍数确定的。也跟借款人、共同借款人的还款能力有关。

你好！各个地方是不一样的，也不是所有国企都有住房补贴。我们单位就只分经济适用房的购买权。我朋友的单位就100元/月，也有听说有500元/月的，很难有一个准确数。

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。 这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。 希望能帮到你

2017国企住房公积金比例大概是： 1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例

国管公积金和市管公积金主要区别有三个,第一个是管理单位不一样。根据国管与市管就能区分出你的单位是**国家机关,国企还是地方国家机关和一般性企事业单位了。基本上国家**的公积金都是国管,地方省市**的公积金是市管,一般的企事业单位的也是市管。国企大多是国管。第二个区别体现在公积金购房方面。贷款年限有很大差异。一般贷款年限的计算公式是房龄贷款年限小于等于一个数值。这个数值,国管的要比市管的要大。也就是说,某些老房子,市管公积金贷不出来钱,国管的就可以的。第三个区别,是我参考了其他人的答案,不能确定是否准确“两者主要的区别是公积金是否可以跨地区使用。国管是公积金可以跨地区使用,如铁道部,是属于铁道部直管的,他们的单位工人的公积金是可以跨地区使用的。但不是企业可以选择国管还是直管的,要根据单位性质。市管的公积金只可以在公积金缴纳地才可以享受公积金。”

住房公积金的缴费比例范围是5%-20%，一个单位只能选定一个比例，具体缴费金额是工资乘这个比例，个人支付部分的比例最低是跟公司支付的一样，最高20%。