你好，1、买房子的时候可以用公积金贷款，公积金贷款的利率比商业贷款低很多2、租房子可以申请租房提取，用公积金支付房租3、装修房子的时候，也可以提取公积金来装修4、公积金是职工的个人福利，是职工缴存的长期住房储金，除了个人缴纳以外，公司也必须按比例为员工缴纳住房公积金，公司缴纳的那部分以后你是可以提出来的，相当于变相增加了你的工资。4、具体你可以咨询当地的住房公积金管理中心，或者到公积金管理中心的官网上去查询

　住房公积金是应当缴纳的。 　　新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 　　单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 　　对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

不可以。具体如下：住房公积金是单位缴交的,个人是不允许自己交,因为建户或交公积金必须有单位财务的公章才行只要单位不给缴公积金,以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心,等退休年龄即可支取,或转移继续缴交,个人无法办理各种公积金业务.住房公积金是企业缴纳一半，个人缴纳一半，如果没有企业交的部分，个人就不能交了。

是必须要缴纳。 《住房公积金管理条例》（修正）规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

住房公积金国家治规定国有企业必须缴纳，私企还没有规定必须缴纳。不知道你的是什么企业。估计是私企，国企不用问进去就给的。

住房公积金是必须缴纳的，一般住房公积金是由用人单位和劳动者共同缴纳，是不允许个人办理的。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

我觉得按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。希望可以帮助到你。

不是，住房公积金肯定是不用交税的.住房公积金帐户内的钱来源有两部分,个人缴存和单位缴存.个人缴存的部分已经是税后的所以不用再交税;单位缴存的部分是按福利待遇给予职工的,福利待遇和奖金、津贴等一样也是不用交税的。所以住房公积金是不用交税的

按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。希望我的回答对你有帮助。

住房公积金是一项专项性的福利，该资金一般只能用来购置房屋或者对房屋进行大规模的修缮，而不能挪作他用。公积金不是必须缴纳的，不交也是可以的。

都要有固定的收入，公积金必须缴纳满一年

住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。 住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。 2、再简单地说，住房公积金就像银行存款，只不过是个人和单位共同存款，在你缴纳的同时单位也会以同等的金额缴纳一份，两份都将记入你个人存款的账户中，成为你的个人财产，你不缴纳单位也不能给你。当然，取款就不像银行存款那么简单了，必须具备上述条件。

首选你要确定你们城市的公积金是否需要强制企业缴存,从什么时候开始的强制缴存,因为之前的政策是企业自愿为员工缴存的，缴存的比例是50%,意思你自己半还要交一半，补缴也是在政策强制要求缴存之后的时段，企业是必须补的，如果企业不补,可以去公积金中心投诉的 1、按照国家、省、市的要求，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。 2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，经所属分中心（管理部）初审后，报市住房公积金管理委员会审核批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%。

住房公积金单位缴纳不是必须的，三险是强制缴纳。 现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。 希望以上回答能够对您有所帮助。

　　住房公积金是必须缴纳的，一般住房公积金是由用人单位和劳动者共同缴纳，是不允许个人办理的。 　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

你好，“住房公积金“，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”

1、企业是必须给员工缴纳住房公积金的。 2、根据国务院《住房公积金管理条例》：第十五条 单位录用职工的， 3、应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金帐户的设立或者转移手续。 4、第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 5、第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 希望我的回答能帮到您

住房公积金是否必须缴纳，要看两方面的条件，一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围，二是职工本人是否属于在职职工。根据《住房公积金管理条例》的规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体都属于必须缴纳住房公积金的单位范围，前述单位的在职职工都必须缴纳住房公积金。所谓的“在职职工”，简单而言，就是指与单位形成稳定的用工关系，为单位提供劳动，由单位支付工资的职工，形成了稳定的用工关系，单位必须为其缴纳住房公积金。

　　你好，住房公积金和社会保险，都是国家强制规定的，必须为职工缴纳，也是国家进行福利二次分配的重大举措，根据住房公积金管理条例，不缴纳是要被罚款的。 　　文件规定如下： 　　违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

你好。单位员工必须缴纳公积金。住房公积金和社会保险，都是国家强制规定的，必须为职工缴纳，也是国家进行福利二次分配的重大举措，楼上回答不是必须缴纳是错误的，根据住房公积金管理条例，不缴纳是要被罚款的。希望我的回答可以帮到你。