目前贷款购房主要有以下两种：1、住房公积金贷款；2、个人住房商业性贷款申请银行个人住房贷款工作流程：（一）买方要与开发商签订《商品房预售契约》。（二）支付30％以上的房款。（三）去房管部门办理预售登记。（四）办完预售登记后，买方持契约正本，填写借款申请及借款合同。两种还贷方式利息天壤之别一般的购房人只知道贷款必须偿还利息，可是，采用不同的还贷方法，利息却有天壤之别。贷款额在40万元左右、限期30年的，利息差额可以达到10万元之巨！至于这个，不少人都还被蒙在鼓里――两种还贷法利息差额大，在此摘录一篇供您参阅。市民刘先生上个月刚买了新房，并办完了住房贷款手续，每月还贷额近2000元。谁知道就在本月即第一次还贷后，刘先生却知道了一件让他大为惊讶的事―――他的一位亲戚和自己贷款额度相差无几、年限相同，但是总体还贷利息却相差近2.5万元！原因只是他们采用了不同的还贷方式。而此前，刘先生称自己对另一种还贷方式一无所知。“在签合同的时候，银行工作人员只是抱来一大堆贷款合同，密密麻麻的，然后帮你一会翻到这里、一会翻到那里，指着一些空白的地方，让你签上姓名、填上身份证号码、按上手印即可，根本没有提及还有另外一种还款方法。”签下这份贷款合同后，刘先生自己测算了一下，利息总额高达17.6万多元。要不是亲戚提醒，刘先生还以为贷款就是这样办的，又气愤又心疼的刘先生忍不住把自己的贷款合同拿出来又仔细翻了好几遍，发现合同里的确有两种贷款方法可供自己选择，但是空白处已经被银行事先填上了等额本息还款法，根本就没有自己考虑的余地。他请朋友算了一下，如果套用另外一种还款方法，那么自己30万元、20年商业性住房贷款利息总额不到15.2万元，比现在要少2.49万元。相关链接两种还贷方式比较1、计算方法不同。等额本息还款法。即借款人每月以相等的金额偿还贷款本息。等额本金还款法。即借款人每月等额偿还本金，贷款利息随本金逐月递减，2、两种方法支付的利息总额不一样。在相同贷款金额、利率和贷款年限的条件下，“本金还款法”的利息总额要少于“本息还款法”；3、还款前几年的利息、本金比例不一样。“本息还款法”前几年还款总额中利息占的比例较大(有时高达90%左右)，“本金还款法”的本金平摊到每一次，利息借一天算一天，所以二者的比例最高时也就各占50%左右。4、还款前后期的压力不一样。因为“本息还款法”每月的还款金额数是一样的，所以在收支和物价基本不变的情况下，每次的还款压力是一样的；“本金还款法”每次还款的本金一样，但利息是由多到少、依次递减，同等情况下，后期的压力要比前期轻得多。申请所需证件在申请借款时，申请人应出具多种文件，主要包括：1.身份证件(居民身份证、户口簿或其它有效居留证件)；2.贷款人认可部门出具的借款经济收入或偿债能力证明；3.符合规定的购买住房合同意向书、协议或其它批准文件；4.抵押物或质押物的清单、权属证明以及有处分权人同意抵押、质押证明和抵押物估价证明；5.保证人同意提供担保的书面文件和保证人资信证明；6.以储蓄存款作为自筹资金的，需提供银行存款凭证；7.以公积金作为自筹资金的,需提供住房公积金管理部门批准动用公积金存款的证明。

你好，据我了解，按照《住房公积金管理条例》第十六条的规定，职工住房公积金的月缴存额(包括月缴存工资基数，月缴存额=工资基数*缴存比例)是每年一定的，即当年缴存工资基数是上年月平均工资。 但是，由于职责部门――住建部，至今没有出台住房公积金缴存办法(部门规章)，致使全国各地具体执行法规的办法不统一。有的城市住房公积金缴存起始点为1月1日，有的城市则为7月1日；有的城市一年一定工资基数，有的城市半年一定工资基数，还有的城市每月一定工资基数(即可以随时调整)。 无论工资基数怎么确定，都是从确定缴存额的时点(调整时点)开始执行的。 你的具体应该如何缴存，需要到当地住房公积金管理中心网站或者当地住房公积金管理中心办事大厅或者政府的政务公开网上，查询具体政策。

个人缴纳公积金计算方法：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。

日照公积金基数是按照《住房公积金管理条例》 第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

马鞍山公积金基数计算的办法。缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。实际月平均工资是按照个人工资总额的1／12核定。 个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别，具体是： 企业工资总额应包括，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 机关、事业单位中，实行职级工资制的人员的收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴、综合补贴；机关单位中的技术工人的工资包括岗位工资、技术等级（职务）工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴和综合补贴；机关单位普通工人的收入包括岗位工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴、综合补贴；实行职务（技术等级）工资的事业人员包括职务（技术等级）工资、按国家规定比例核定的津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位技术工人收入包括技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位普通工人工资收入包括等级工资、津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴。 数据来源网络，仅供参考

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）。希望能帮到你！

公积金缴费基数计算方法： 1、公积金贷款额度是指个人在使用公积金贷款时所能申请的最大贷款金额。只有具有当地城镇常住户口、建立住房公积金制2年以上并按规定缴存住房公积金的职工，为购建住房或翻建、大修自有住房资金不足时，才可享受公积金贷款。 2、公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。公积金贷款额度计算方法如下： 按照还贷能力计算的贷款额度计算公式为： [(借款人月工资总额 借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。 按使用配偶额度 [(夫妻双方月工资总额 夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。 其中还贷能力系数为40% 月工资总额=公积金月缴额÷(单位缴存比例 个人缴存比例)。 按照房屋价格计算的贷款额度 计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款成数 按照贷款最高限额计算的贷款额度 使用本人住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额40万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款的，贷款最高限额60万元。使用本人住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额50万元；同时使用配偶住房公积金申请住房公积金贷款，且申请贷款时本人或其配偶正常缴存补充住房公积金的，贷款最高限额70万元。

公积金计算方法： (一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2％。           (二)医疗专户：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的2％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。          (三)普通专户（住房公积金）：员工年龄35周岁以下（含35周岁）者，入帐比例为其本人月缴费基数的36％；35周岁至45周岁（含45周岁）之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%；45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。           大病补充保险的保费:         参加公积金A计划的会员由“中心”从其普通专户或医疗专户存款中扣缴         2.5         元。 公共统筹帐户          (四)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5％。          (五)大病（含生育）保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5％。 希望可以帮到你

公积金基数的调整应该以员工上一年平均工资为基数，而且现在公积金缴存比例貌似都调成12%了吧。你之前同事的计算方法是1285*7%*2=179.9，四舍五入为180元，之所以乘以2，是因为公司和个人的缴存部分都需要计算为员工每月的缴存额

浙江省住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。以职工年度月平均工资为基数，按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额。对于不实行住房分配货币化的单位，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。相关情况如下 一、住房公积金的单位都将应以职工本人年度月平均工资为基数，职工年度月平均工资在市区最低工资标准及其以上的按实计缴，高于最高标准的按最高计缴。职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 二、对于按正常比例缴存住房公积金有困难的单位，连续2年经营亏损、难以按正常比例缴存住房公积金的单位，可经职代会或工会讨论通过，报市住房公积金管委会办公室批准，可适当降低住房公积金缴存比例；连续亏损3年以上的单位，经职代会或工会讨论通过，报市住房公积金管委会办公室批准，可暂缓一年缴存住房公积金 三、按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请，所在单位同意，报市住房公积金管理中心核准，职工个人可以免缴住房公积金(个人部分)，但职工所在单位应按照规定为职工缴存住房公积金(单位部分)。 四、在缴存期限方面，提高和降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限均为一年。到期时，符合条件需要继续提高、降低缴存比例、缓缴和个人免缴的，应当按规定重新办理审批手续。 提示：申报年度职工住房公积金缴存基数和缴存比例调整的单位，既可在网上直接办理，也可拷贝单位年度调整数据文件，到市住房公积金管理中心办事大厅窗口办理。办理时间为6月24日至7月15日，所有单位应先做好年度基数调整工作，再办理7月份变更业务。

你好，计算职工住房公积金的工资基数，应以市统计部门公布的上年度职工月平均工资的口径计算，职工缴存住房公积金的工资基数，缴存基数最高不超过是统计部门公布的上年度职工月平均工资的三倍。

年收入总额（所有的补贴、奖金等，注意不是工资总额）乘以你单位缴存比例（一般从7%-15%不等），这部分是个人应该缴存的，单位再给缴存同样多。两者相加就是住房公积金基数缴存总额

住房公积金缴交基数具体计算公式如下： 月缴存额=职工本人上一年度月平均工资X职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资X单位住房公积金缴存比例。还有住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。 职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

公积金基数的调整应该以员工上一年平均工资为基数，而且现在公积金缴存比例貌似都调成12%了吧。你之前同事的计算方法是1285*7%*2=179.9，四舍五入为180元，之所以乘以2，是因为公司和个人的缴存部分都需要计算为员工每月的缴存额

第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

计算方式 职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额 职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例 单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数

《住房公积金管理条例》 第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金我交了好几年了，对这个还是有一定的了解的，我这里就给你简单的介绍下。住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看你申报的住房公积金缴费基数的多少？缴费基数是你的上年度月平均工资。个人缴费＝缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。希望可以帮到您，祝您生活愉快！

你好 公积金计算贷款额度公式：单身( 个人缴存额÷缴存比例-980)÷对应年限的月均还款额 ; 已婚(个人缴存额÷缴存比例-980×2)÷对应年限的月均还款额。1.计算本人及共同申请人的月收入：月收入=个人住房公积金月缴存额÷住房公积金缴存比例; 2.计算最高可贷款额度：家庭月收入扣除至少400元的生活费后所剩余额，再除以申请贷款年限的每万元贷款月均还款额的所得即为最高可贷款额度。 3.具体的贷款额度金额要同时考虑单笔贷款最高额度、最高可贷款额度、最低首付款、信用等级和抵押物评估价值。

很多市民对住房公积金的缴存比较模糊，征管科答复说：职工住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例，由所在单位每月从其工资中代扣代缴；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金缴存×单位缴存比例。住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。住房公积金的月缴存基数最低不得低于烟台市政府公布的最低工资标准，最高不能高于烟台市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可相应提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，最低不得低于8%。如职工李某2005年12月份工资总额为2000元，其所在单位职工和单位住房公积金缴存比例为6%，那么，他2006年住房公积金月缴存额=2000元×6%=120元，单位为他缴存的住房公积金月缴存额=2000元×6%=120元，他每月住房公积金账户上就缴存了240元