住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资，缴存比例也大不一样，国家规定是不超过12%，不低于8%，但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上，原因你懂得。一般国企或是外资企业比例都是10%，就是你个人缴纳10%，单位给你缴纳10%，希望帮到你！

　《住房公积金管理条例》 第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。 　　

根据住房公积金账户内存储余额的倍数、贷款最高限额和贷款比例三个条件分别算出的最小值就是借款人最高可贷额度。 1.按照住房公积金账户余额计算的最高可贷额度 计算公式为:(公积金账户余额 公积金月缴存额×2×至法定退休月数)×2 2.按照贷款最高限额计算的可贷额度 一人申请住房公积金贷款的，最高贷款额为50万元，两人或两人以上购买同一住房申请住房公积金贷款的，最高贷款额为80万元。但公积金贷款额和您每月交款额、个人信用情况有关。因此目前我无法帮助你确定您的公积金贷款额。公积金贷款的前提是连续交费半年

您好，上海公积金基数算法。缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。实际月平均工资是按照个人工资总额的1／12核定。希望我的回答能够帮助到你。

2017年上海住房公积金缴纳基数计算方法住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。

你好，缴存率是你单位给你上公积金税额，既你工资的百分比。例如:缴存率是13%，你的工资是3000元，你自己的缴存额就是:390元，单位也要帮你缴存同样金额的公积金，既390元。你每月共缴存780元。

　　住房公资金缴存比例是缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)，缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。希望对你有用!

您好，是按照当地上年度平均工资的60%-300%来计算的。比如某地上年度工资是3000元.最低社保缴费基数是3000*60%=1800元.养老保险是单位出20%.个人出8%.这样单位每月需要为每个职工缴纳养老保险1800*28%=504元.先公司替个人缴纳8%的部分，发工资的时候再从职工的工资中扣回。公积金一般都是单位和个人分别承担一半，基数最高是工资的10%.

一般为个人,公司分别缴纳7%.缴费的基数是以公司为员工缴纳社保金的基数算的.社保金的基数是以公司全体员工的平均工资为准.每年年底和次年年初有调整.公积金的基数在每年的6--8月有调整.

您好，可以按单位的缴纳比例来缴纳，或者咨询单位财会，一般不得超过12%。希望我的回答对您有所帮助。

:一个是为你缴纳公积金的企、事业单位的公积金帐号，另一个是在这个帐号下的你个人的公积金帐号。 住房公积金管理中心为每个拥有住房公积金帐号的缴纳人办理过个人公积金帐号查询卡，类似于银行存折(但不能提现)。按规定由缴纳单位发给个人。 单位的公积金帐号可在缴费单位的财务部门或劳资人事部门查询。 单位办理的时候公积金中心会打印个人帐号的，所以问单位就行了。 希望我的回答可以帮助到您。

　职工的住房公积金由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金两部分构成，属于职工个人所有。职工和单位按照一定的比例进行缴存。 　　一、2015北京住房公积金缴存比例 　　2015住房公积金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。 　　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的住房公积金缴存比例。 　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 　　二、2015北京住房公积金缴存基数 　　住房公积金的月缴存基数原则上每一住房公积金年度核定一次。缴存单位应于每年5月1日至6月30日期间，填报本单位下一住房公积金年度的《住房公积金汇缴(跨年)清册》，调整缴存基数。 　　三、2015北京住房公积金缴存上限 　　住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。 　　四、2015北京住房公积金缴存比例缴存基数及缴存上限 　　根据北京市统计局公布的2014年北京市职工月均工资计算，2015住房公积金年度北京住房公积金月缴存额上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元。原则上不允许突破月缴存额上限缴存住房公积金。 　　五、2015北京住房公积金缴存下限 　　2015住房公积金年度，职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的2015年北京市最低工资标准1720元;下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2015年北京市基本生活费1204元。 　　六、2015北京住房公积金缓缴及降比 　　北京住房公积金管理委员会授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金缓缴、降低缴存比例申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

扬州住房公积金基数：1.扬州住房公积金月缴存基数上限标准为：14400元2.扬州住房公积金月缴存基数下限标准为：1630元

兰州公积金基数的算法: 兰州市住房公积金基数将以2010年的兰州职工月平均工资计算，缴存比例仍然为7%-12%,最高可缴存12%.缴存比例超过10%的，须经兰州住房公积金管理委员会批准后才可实施.希望这个可以帮到您。

公积金基数=（岗位工资+薪级工资+地方福利+二、三次补贴+岗位补贴+地方午餐补助+考核考勤） 上面弄错了，乘以6%直接就算出公积金了 括号里的是基数 望采纳

2015年度职工住房公积金缴存基数为2014年度的月平均工资：月平均工资＝年工资总额÷12，职工月平均工资按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。新参加工作和新调入职工月缴存基数为职工本人当月工资数。

　惠州市住房公积金管理规定第六条 ：住房公积金实行按月缴存。职工住房公积金由职工个人缴存的和单位为职工缴存的两部分组成。住房公积金月缴存额的个人缴存部分和单位缴存部分各自计算到元，元以下单位四舍五入。 　　职工和单位按不低于职工上一年度月平均工资的5%、不高于职工上一年度月平均工资的20%的比例缴存住房公积金。职工和单位住房公积金缴存比例需要在上述幅度内进行变更的，应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并报市住房公积金管理中心。

第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金基数怎么算： 1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。 2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。 公积金最低缴费比例： 单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。 但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。