公积金不是必须要交的，不过住房公积金是用人单位给的福利，你缴一少部分，公司给你交大部分，以后买房可以用到，干嘛不缴，这个还是有好处的，能交就交。

住房公积金是必须缴纳的，一般住房公积金是由用人单位和劳动者共同缴纳，是不允许个人办理的。公积金原则上应该是单位缴存，但是个人如果想上的话可以到你档案所在地进行上缴。如果少交一个月的话，在北京公积金管理中心分部没影响，贷款条件是累计缴满1年，如果是国管分中心的就影响了，他的贷款条件是连续缴满6个月且累计缴满1年。希望我的回答对你有所帮助！

按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。 但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。 个人理解，公积金不是社保，公积金更像是一种企业福利，单位效益好的，不妨给大家上公积金，来提高员工的凝聚力。效益一般的，也没必要咬着牙上这个公积金，给自身增加负担。希望可以帮到你

需要交的。 首先装修保证金是业主与物业之间的协定的，即业主在装修房子时要缴纳一定的装修保证金给物业，以防止业主在装修过程中乱拆更改房子结构的。 不过这个装修保证金是会退还的，等你装修完毕后，物业检查过房子结构觉得没问题，是可以退还的。 希望可以帮到你~！

本年有净利润,如以前年度亏损,应在弥补以前年度亏损后提取盈余公积.是否提取任意盈余公积需要根据利润分配方案而定.

您好， 公积金作为单位给员工的一项福利，是必须缴纳的。 缴纳的比例按照您的工资额度来定， 原则上不缴纳是不可以的。 希望能够帮助您。

您好，单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

提取条件：1.离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。2.必须按照提取要求准备好材料，具体材料下面有介绍。所需材料：1.公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回；2.公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好；3.身份证原件和复印件；4.公积金存折，这个交上去之后会注销；5.承诺书，这个办理窗口会给你，签字画押即可。办理流程：先到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会帮你确认账户是否封存，如果封存了那恭喜你，他会要你签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书，几分钟就差不多给你一份回执单，然后拿到要求的窗口再去办理取款，可以提现或者转账，最好是带好银行卡去转账。希望答案对您有帮助

你好，希望帮到你 住房公积金和社会保险，都是国家强制规定的，必须为职工缴纳，也是国家进行福利二次分配的重大举措，楼上回答不是必须缴纳是错误的，根据住房公积金管理条例，不缴纳是要被罚款的 文件规定如下： 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

合同签订什么在什么时候开始属于您的，那就从开始要上缴营业税。

您好， 公积金作为单位给员工的一项福利，是必须缴纳的。 缴纳的比例按照您的工资额度来定， 原则上不缴纳是不可以的。

保险是必须要交的，住房公积金不是强制要交的，很多私人企业就没有交。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。公积金一般可以用于买房和房屋的装修，其他原因不得提取公积金。希望我的回答可以帮到您！

是的，必须要。 提取住房公积金用于装修，需要签订装修合同、单位出具提取证明、申请，身份证。 《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;　　 第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。　　 职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

公积金必须连续交，住房公积金和社会保险，都是国家强制规定的，必须为职工缴纳，也是国家进行福利二次分配的重大举措，根据住房公积金管理条例，不缴纳是要被罚款的，如果你已贷款买房，而单位未交，或无单位为你缴纳的话，你就只有自己缴了，希望能够帮到你。望参考

住房公积金是国家强制规定的，必须为职工缴纳，也是国家进行福利二次分配的重大举措，根据住房公积金管理条例，不缴纳是要被罚款的，文件规定如下：违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处于罚款。

不是必须要交的，有的单位给上，有的单位不给上，得看你单位！ ,住房公积金没必要连续,更不会产生滞纳金,现在好多人都想办法把钱取出来了,只要你最近一年没有购房打算就没必要补交。

住房公积金是强制缴交的?现在社会上有这样的观点：“三金”（养老、医疗、失业）是强制的，住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。 希望以上资料能帮到你，望采纳。

不是必须交的哦，现在国家已经规定物业服务企业不得向业主、物业使用人收取装修押金或保证金。 《中华人民共和国物业管理条例》第53条规定，业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业管理企业。物业管理企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。这就是说物业公司仅有告知义务，法律并未赋予其收取装修保证金的权力，不交保证金就不办理进户手续，是一种侵权行为

您好，住房公积金必须要交，用人单位必须按照规定为员工缴存住房公积金，如单位不办理住房公积金缴存登记或者不为单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

住房公积金是国家强制的, 每个单位必须最为一种福利给员工缴纳的。 所以单位不缴纳公积金是违法的, 你可以要求单位进行补偿。 希望我的回答能帮助到你