法定公积金　　公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。　　公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。　　公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。　　公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。　　股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。　　任意公积金　　《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。 又称任意盈余公积金。

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。 ，单位和职工各按职工月缴存基数的10%计缴；在企业，单位和职工各按8-12%计缴。企业缴存比例在各8%-12%幅度内未达上限的，可继续上调至各12%。在同一单位里，单位和职工的缴存比例应当相同。

上海个人公积金缴纳比例规定是8%~12%，此范围内，由单位定，或单位与个人协商。 公积金，一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

北京市最低工资标准为1720元，以1720元乘以12%的比例，就得出每月最低缴存的公积金是职工和单位各206.4元，合计412.8元。而北京市基本生活费为1204元。以此计算，下岗、内退等职工每月最少缴存公积金共计288.96元。价格来源于网络仅供参考

2014住房公积金年度，北京地区住房公积金月缴存额上限4170元，原则上不允许突破上限缴存住房公积金。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。职工住房公积金缴存额上限每年公布一次。

个人公积金缴纳方法： 　　一、个人开户 　　缴存人携带以下资料原件和复印件到建行网点申请开设个人住房公积金账户： 　　1、身份证； 　　2、上一年度养老保险缴费证明或收入纳税证明； 　　3、就业登记证（登记显示为待业状态）； 　　4、建行个人储蓄账户存折或银行卡（需要办理按月扣款者提供）。 　　二、缴存 　　1、银行代扣缴存：缴存人将每月应缴存的住房公积金在规定的时间以前存入建行个人储蓄账户，银行每月自动划款，划账时间为每月10日和25日。 　　2、现金缴存：缴存人在建行柜面办理缴存业务，一次最多可以缴存一个公积金年度的住房公积金。

想交住房公积金，必须是单位出面办理，个人是不能缴存的。另外，公积金是分为两个部分，一部分个人缴纳，另一部分是公司缴纳的。所以，如果你一定要交，就找一个能交公积金的公司上班，或者找一个能帮你交公积金的公司，你把个人和公司合起来应该缴纳的额度都给到这家挂靠的公司。

如果你是在公司的在职员工的话，那么你就不可以自己缴纳了，当然你可以和你们公司协商一下。 如果你是个人工商户的话，那么你是可以自己缴纳公积金的。 国家规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可申请人民法院强制执行。

房公积金降低缴存比例、缓缴(一）调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。（二）授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金降低缴存比例、缓缴申请，并报北京住房公积金管理委员会备案。

北京个人公积金缴纳标准：现在一般都是按照最低标准交的，一般自己承担12%，可以提取，按照以下条件可以提取：职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：　　（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；　　（二）离休、退休的；　　（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；　　（四）出境定居的；　　（五）偿还购买自住住房贷款本息的；　　（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的；　　（七）职工生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；　　（八）遇到其他突发事件，造成家庭生活严重困难的；　　（九）进城务工人员，与单位解除劳动关系的；　　（十）职工在职期间判处死刑，判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的；　　（十一）职工死亡或者被宣告死亡的；　　（十二）管委会规定的其它情况。

如果你是在公司的在职员工的话，那么你就不可以自己缴纳了，当然你可以和你们公司协商一下。 如果你是个人工商户的话，那么你是可以自己缴纳公积金的。 国家规定：住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。

如果查不到只有两个可能：1、企业没有缴纳。2、缴纳时身份证号搞错了。 通常是由于单位未将职工的身份证信息报送至社保中心，可以和单位经办人联系。 查询住房公积金的方法： 1.委托单位经办人到所属管理部查询历史明细。 2.本人持身份证到所属分中心或管理部查询历史明细。

您好，挂靠单位帮你缴纳了，应该会建立一个账号，给你一本存折（或卡），如果该单位一直没给你，多半是没缴纳（因为一旦缴纳了，他们拿着存折也没用取不了）。另外，住房公积金通常是单位缴纳一半、个人缴纳一半，如果你自己的账号没有每月扣款，那么说明没缴纳。

按照你单位给你定的基本工资，例如北京市按照12%的比例交。 个人和单位各50%。 比如你基本工资3000元，那么扣你360元，单位再给你交360元，你每个月可以领720元。但是有的单位可能不是按照基本工资给你交公积金。这样情况一般是对那么基本工资很高的或者很低的。单位调整，不给你交太多。太少了也不行。

广州上班如何申请房贷：1、你有固定收入――可以申请按揭贷款；2、你如果已经缴纳住房公积金达6个月以上，就可以申请住房公积金。

想交住房公积金，必须是单位出面办理，个人是不能缴存的。另外，公积金是分为两个部分，一部分个人缴纳，另一部分是公司缴纳的。 所以，如果你一定要交，就找一个能交公积金的公司上班，或者找一个能帮你交公积金的公司，你把个人和公司合起来应该缴纳的额度都给到这家挂靠的公司。 仅供参考

你好， 公积金不可以个人缴纳的； 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

你好。按公务员工资标准核算基本工资加津补贴不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%――10%，单位缴纳12%――15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%――25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600――750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。价格来源网络，仅供参考！

你好，1、买房子的时候可以用公积金贷款，公积金贷款的利率比商业贷款低很多2、租房子可以申请租房提取，用公积金支付房租3、装修房子的时候，也可以提取公积金来装修4、公积金是职工的个人福利，是职工缴存的长期住房储金，除了个人缴纳以外，公司也必须按比例为员工缴纳住房公积金，公司缴纳的那部分以后你是可以提出来的，相当于变相增加了你的工资。4、具体你可以咨询当地的住房公积金管理中心，或者到公积金管理中心的官网上去查询

每个城市是不一样的，以天津为例： 根据《住房公积金管理条例》(国务院令第350号)、《天津市住房公积金管理条例》(津人发〔2002〕26号)及我市有关政策，现将2010年住房公积金缴存额调整有关事项通知如下。 一、调整住房公积金缴存基数 (一)自2010年7月1日起，本市住房公积金缴存基数由2008年职工个人月均工资总额，调整为2009年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。 (二)职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。 (三)2010年度住房公积金缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准(920元)，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍(11193元)。 (四)单位在2010年1月1日至2010年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2010年6月的月平均工资总额。 二、提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金 (一)单位可根据自身经济状况，申请提高2010年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。 (二)企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的60%(2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的60%分别为2079元、2239元)，可申请降低2010年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。 (三)企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的40%(2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的40%分别为1386元、1492元)，可申请缓缴2010年度住房公积金。经批准缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后，应按照规定或批准的缴存比例补缴缓缴的住房公积金。 (四)单位申请提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金，须经本单位职工大会或职工代表大会(工会)讨论同意，并在办理缴存额调整手续前，持相关资料到缴存住房公积金的分中心或管理部办理申请手续。