你好，南京的是按照你的社保缴纳基数*12%。   12%是最高比例。有些单位是小于12%的。    比如你工资是3000元，单位也是按照3000给你缴纳的社保（养老、工伤等），那么你公积金每月交3000*12%=360元。   单位也给你交360元

1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算 2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例

公积金缴纳比例与去年一样，为7%。根据上海市住房公积金管理中心官网公布的最新消息显示，公积金缴纳比例与去年一样，为7%，补充住房公积金缴存比例为1%-8%不等，缴存的基数为当月的税前月工资，并设有缴存的上下限，企业单位职工的缴存上下与自由职业个体经营户不同。除了2015上海住房公积金缴纳比例之外，这里再说明一下上海住房公积金税率的问题。根据《住房公积金管理条例》、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定方针，企业单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，实际缴存的住房公积金，是允许在个人应纳税所得额中扣除的。超过当地月平均工资三倍以上的部分按照上海市的相关政策规定，计征个人所得税。 希望对你有帮助

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。望采纳

北京市住房公积金缴费比例：2015财政预算年度月缴存额上限是上一年度北京(楼盘)市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和：5793×3×12%×2=4170元(四舍五入)。2015财政预算年度月缴存基数下限是2014年北京市最低工资标准1560元，下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费1092元。

据上海市政府新闻办消息，上海市公积金管理中心今天宣布，7月1日起公积金缴存基数由2012年月均工资调整为2013年月均工资，月缴存额上下限分别为2116元、226元，缴存比例仍为7%。补充公积金1%-8%。 上海市公积金管理中心今天刊发《关于2014年度上海市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限的通知》，表示按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经上海市住房公积金管理委员会第42次会议审议通过，上海自7月1日起调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限。 自2014年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。月缴存额下限为226元。 2014年度职工本人和单位住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例或缓缴住房公积金。 此外，上海市公积金管理中心表示，为提高办事效率，自2014年度起，本市住房公积金基数调整将全部采用网上调整的方式。各单位可登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理相关手续。 上海公积金缴纳基数调整比例 上海市将从7月1日起调整职工住房公积金的缴存基数，由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。届时上海公积金最低缴费基数为1620，最高缴费基数为15108，即单位和个人最低各承担7%的比例（1620*7%=114元），最高（15108*7%=1058）“备注：公积金不允许出现小数点，所以遇到小数点上取整数”。 2014年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。 2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。2014年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为226元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照这个标准。

你好，住房公积金缴存比例是由北京公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定，报市人民政府批准后向社会公布执行。 北京地区住房公积金缴存比例为8%，有条件的单位可适当提高，最高不超过12%。

2015年，北京住房公积金缴费比例是：单位12%，个人12%，不分户口性质。住房公积金缴费下限是1955，上限是19389。缴纳住房公积金需要在遵循住房公积金缴费基数上下限的原则，按照员工工资为其缴纳

2017北京公积金缴费比例 1、按照国家、省、市的要求，自2017年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变。 2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行。单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%。 3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，经所属分中心（管理部）初审后，报市住房公积金管理委员会审核批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%。

北京住房公积金缴费比例是：单位12%，个人12%，不分户口性质。住房公积金缴费下限是1955，上限是19389。缴纳住房公积金需要在遵循住房公积金缴费基数上下限的原则上，按照员工工资为其缴纳。

你好，南京住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。2015年度缴存基数为2014年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2014年在岗职工月人均工资的3倍（18200元），最低不低于南京市2015年职工最低工资标准（2015年最低工资标准待有关部门公布后另行通知）。职工工资应按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。希望能帮到你

2015年度北京公积金缴存标准 缴存比例：12%； 缴存基数上限：19391元； 缴存基数下限：1720元/1204元；

公积金我交了好几年了，对这个还是有一定的了解的，我这里就给你简单的介绍下。住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择，单位缴费部分进成本。至于交多少，要看你申报的住房公积金缴费基数的多少？缴费基数是你的上年度月平均工资。个人缴费＝缴费基数*缴费比例，单位缴费一样。希望可以帮到您，祝您生活愉快！

北京公积金缴费比例一般是： 1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金帐户.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 2.至于你说的住房公积金个人和公司的缴交比例,就看你的单位怎么缴了,只要单位和个人总数不低于10%就可以.扣了个人多少,单位也同时交那么多,单位和个人一样比例

北京各公司间缴存额度存在差异，但缴纳比例最高为12%（一般公司都按12%扣，个人和公司都是12%），而且职工或单位月缴存额度上限不超过1880元。也就是说不论你工资多高，每月你工资最多扣1880，除以12%，扣缴基数就是15666（缴费基数上限），公司也缴1880，公积金账户入账3760。

社保基数：最低基数：2317元最高基数：17379元社保会在每年4月调整基数， 住房公积金基数：最低基数：1560元最高基数：17379元住房公积金会在7月调整基数。 以上价格来源于网络，仅供参考，具体价格已购买时为准

据我所知：按照你的社保缴纳基数*12% 12%是最高比例，有些单位是小于12%的。 比如你工资是3000元，单位也是按照3000给你缴纳的社保（养老、工伤等），那么你公积金每月交3000*12%=360元。 单位也给你交360元。 当然360元是最多的。有些单位社保缴纳基数是小于你的工资的。 以上希望能帮到你！

北京住房公积金缴费比例是：单位12%，个人12%，不分户口性质。住房公积金缴费下限是1955，上限是19389。缴纳住房公积金需要在遵循住房公积金缴费基数上下限的原则上，按照员工工资为其缴纳。价格来源网络，仅供参考。

公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。　　公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。　　公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。　　公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。　　股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时，按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。　　任意公积金　　《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。又称任意盈余公积金。望采纳

一、缴存基数 　　1.缴存基数确定。住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。新录用和调入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分十二个月后为基数计算个人和单位的住房公积金月缴存额。 　　2.缴存基数调整.住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。 　　3.缴存基数上下限.住房公积金的月缴存基数最低不得低于烟台市政府公布的最低工资标准，最高不能高于上一年度烟台市统计局公布的职工月平均工资的3倍。 　　二、缴存比例 　　1.缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%，有条件的单位可相应提高到8%，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%，最低不得低于8%。 　　2.缴存比例变更.单位变更住房公积金缴存比例超过10%的，需向住房公积金管理委员会提交书面申请，待审核同意后，持批复文件到住房公积金管理中心办理变动手续。 　　三、月缴存额计算 　　职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 　　单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。